Căn cứ Khoản 1 Điều 18 Nghị định 123/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Mức thù lao luật sư tham gia tố tụng trong vụ án hình sự do khách hàng và văn phòng luật sư, công ty luật thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý dựa trên các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 55 của Luật luật sư và được tính theo giờ hoặc tính trọn gói theo vụ việc, nhưng mức
luật không bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc. Cho nên, việc công ty chị muốn tiếp nhận người lao động không cần thử việc mà có thể ký hợp đồng chính thức luôn.
Trường hợp, nếu công ty và người lao động thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc thì phải tuân thủ pháp luật lao động, trong đó: (Điều 25, 26, 27 Bộ luật lao động 2019)
** Thời gian thử
ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, ngày lễ 30/4 và 1/5 người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày và được hưởng nguyên lương. Do đó, dù trong khoảng thời gian chị đang nghỉ bệnh và không đi làm thì chị vẫn được
Công ty TNHH 2TV trở lên, khi bầu Chủ tịch Hội đồng thành viên mà không tổ chức họp Hội đồng thành viên thì có đúng hay không? Quy định pháp luật về vấn đề này thế nào?
Cho tôi hỏi văn phòng đại diện, chi nhánh công ty có phải treo biển tên công ty không bạn? Tôi đến mấy nơi không tìm được vì không treo biển tên công ty, tôi tưởng phải có chứ.
Xin hỏi khi luật sư hành nghề có ký hợp đồng lao động tại công ty luật A và tiếp tục hành nghề theo tư cách cá nhân là pháp chế cho doanh nghiệp B thì mức xử phạt hành chính là bao nhiêu?
Trong lĩnh vực chứng khoán theo những quy định hiện hành thì điều kiện để thành lập chi nhánh, công ty con, văn phòng đại diện tại nước ngoài của công ty chứng khoán là gì?
hữu đảm bảo quy định của Bộ Tài chính, vốn chủ sở hữu không thấp hơn mức vốn điều lệ tối thiểu quy định tại Điều 175 Nghị định này;
d) Tỷ lệ vốn khả dụng đạt tối thiểu 180% liên tục trong 06 tháng gần nhất tính đến thời điểm công ty chứng khoán nộp hồ sơ đăng ký cung cấp dịch vụ cho khách hàng vay tiền mua chứng khoán;
đ) Có hệ thống giao dịch
Cho hỏi: Theo quy định thì công ty được quyền không thực hiện chốt và trả sổ bhxh cho người lao động trong trường hợp nào? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.
đổi của cá nhân hoặc người phụ thuộc vào Tờ khai đăng ký thuế mẫu số 05-ĐK-TH- TCT hoặc mẫu số 20-ĐK-TH-TCT ban hành kèm theo Thông tư này gửi cơ quan thuế quản lý trực tiếp cơ quan chi trả thu nhập.
b) Hồ sơ thay đổi thông tin đăng ký thuế đối với trường hợp nộp trực tiếp tại cơ quan thuế, gồm:
- Tờ khai điều chỉnh, bổ sung thông tin đăng ký
Công ty có trụ sở chính ở Hà Nội, văn phòng đại diện tại Bắc Giang và Bắc Ninh. Vậy cho hỏi văn phòng đại diện ở 2 địa phương này có thực hiện hoạt động kinh doanh sinh lợi không?
Em làm cho công ty TNHH 1 thành viên chuyên cung cấp dịch vụ quảng cáo, vốn điều lệ của công ty là 2 tỷ. Vậy công ty được ký bao nhiêu hợp đồng mỗi năm?
thiết bị thi công được xác định phù hợp với yêu cầu kỹ thuật, quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng và được sử dụng để xác định hoặc điều chỉnh định mức dự toán.
- Định mức dự toán:
+ Định mức dự toán là mức hao phí cần thiết về vật liệu, nhân công, máy và thiết bị thi công được xác định phù hợp với yêu cầu kỹ thuật, điều kiện thi công và biện pháp thi
Em vừa được nhận vào làm nhân viên kế toán cho một chuỗi cửa hàng hoa. Chị chủ có nói là em thử việc 1 tháng thì trong tháng này em chưa quen việc nên bên công ty chỉ trả em 1 nửa tiền lương chính thức. Như vậy có đúng không ạ? Luật có quy định vấn đề này không ạ?
Em nghỉ ngang không báo trước nên tháng rồi công ty không tính lương cho em. Bên kế toán nói do em vi phạm nghĩa vụ đơn phương nghỉ việc trái luật nên không chốt trả sổ bảo hiểm cho em. Như vậy có đúng luật không ạ?
Em nghỉ việc được 1 tháng rồi, có lên công ty hỏi nhân sự đã chốt sổ cho em chưa thì nhân sự kêu vẫn đang giải quyết. Em vẫn đang chờ mà chưa có trả lời, em nên làm sao ạ?
Công ty mình có cho nghỉ tết 10 ngày, 17/2 phải đi làm trở lại. Nhưng mình tự ý nghỉ thêm 7 ngày nữa. Tới 24/2 mình mới quay lại công ty làm. Không biết mình có bị sa thải không?