Bạn T.N.H đến Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Cty tôi nhận được văn bản của UBND quận 12, TPHCM thông báo về việc doanh nghiệp và những người lao động (NLĐ) trong Cty phải đóng tiền cho Quỹ Phòng, chống thiên tai. Việc thông báo như trên có đúng không?
lên. Chúng tôi có gọi lên cán bộ quản lý BHXH nhưng nhận được phản hồi rằng chưa có công văn hướng dẫn thực hiện từ cấp trên nên chưa hướng dẫn lại cho đơn vị được. Chúng tôi cần làm các giải trình với Ban Giám đốc nên không thể đợi cán bộ quản lý liên lạc lại, do đó chúng tôi gửi thắc mắc này đến quý cơ quan. Vậy bây giờ ngoài bảo hiểm bắt buộc đã
1. Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động làm việc theo HĐLĐ từ đủ 03 tháng trở lên, người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương thuộc đối tượng tham gia BHXH. Trường hợp trước năm 2017, Công ty Ông/Bà thành lập nhưng không có phát sinh lao động có HĐLĐ từ đủ 03 tháng trở lên và người quản lý doanh nghiệp
Bạn đọc phannghie***5@gmail.com hỏi: Em là cán bộ hợp đồng có thời hạn trên 03 tháng làm việc tại một đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Em muốn tham gia đóng bảo hiểm. Vậy mức đóng bảo hiểm của em là bao nhiêu?
Tôi đang trên đường từ nhà đến công ty để làm việc thì bị tai nạn giao thông. Tôi được đưa đi cấp cứu, bệnh viện xác nhận chấn thương cổ chân phải bó bột cố định. Xin hỏi như vậy có được coi là tai nạn lao động không? Nếu được thì tôi cần phải có những giấy tờ gì để được giải quyết quyền lợi theo quy định của luật Bảo hiểm xã hội?
biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Việc phạt tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật lao động bị pháp luật nghiêm cấm. Như vậy, công
Bạn P.V.T - Email: phantam1988ok@xxx trình bày: Tôi đang đi làm công nhân và vừa ký HĐLĐ, đã đóng BHXH được 2 tháng. Ở Cty tôi đang đóng BHXH cho NLĐ là 13.5% chứ không phải 10.5%. Cty giải thích là phải đóng bảo hiểm tai nạn và kinh phí Công đoàn. Xin hỏi, như vậy có đúng, đóng như vậy NLĐ được lợi gì và có đúng với luật lao động?
Bạn đọc số điện thoại 01677088xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm tại Cty M.H (Hóc Môn - TP. HCM) hơn 1 năm nhưng mới được đóng BHXH có 3 tháng. Hiện tôi có bầu 1,5 tháng. Khi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH.
Các khoản không tính đóng BHXH
Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động 2012, tiền thưởng
Tôi vừa ký một hợp đồng thử việc trong thời hạn 60 ngày với công ty. Tuy nhiên, trong hợp đồng không có điều khoản về bảo hiểm cho người lao động? Vậy theo quy định của pháp luật thì thời gian thử việc tôi có được công ty đóng bảo hiểm xã hội không? (Thanh Hằng, tỉnh Hưng Yên)
Bạn đọc có số điện thoại 01626810xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn thân của tôi đóng BHXH được hơn 8 năm. Nay bạn tôi nghỉ việc, và đang rất cần tiền, muốn bán lại cho tối số năm đã đóng BHXH của bạn cho tôi được không?
Bạn đọc có số điện thoại 0978330xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi đã tham gia BHXH từ năm 2012. Đến nay, nếu nghỉ việc thì được nhận BHXH một lần bao nhiêu tiền?
Bạn đọc có số điện thoại 0965337xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Bạn đã có quyết định nghỉ việc đến nay được gần 12 tháng. Do sổ BHXH của bạn có chi tiết sai, nên phải làm lại, mất 2 tháng sau kể từ ngày có quyết định nghỉ việc mới lấy lại được sổ BHXH. Bạn hỏi, thời gian tính nhận BHXH một lần được tính
Căn cứ Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc và Nghị quyết số 93/2015/QH13 của Quốc hội quy định về việc thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động, thì: Người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ
Bạn đọc có số điện thoại 01693798xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Khi nhận BHXH một lần thì bị thu lại sổ BHXH có đúng không? Đi làm ở Cty mới có cần đem sổ BHXH ở Cty cũ theo để đóng BHXH không?
Tại Điểm c Khoản 1 Điều 60 và Điểm c Khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện để hưởng BHXH một lần đối với người tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện khi có yêu cầu như sau:
Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng; phong, lao nặng; nhiễm HIV đã
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 22 Bộ luật Lao động 2012; Khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014; Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, giám đốc (người quản lý doanh nghiệp) không hưởng lương và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Bạn đọc số 0939139XXX, gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961360559, hỏi: Tôi có thẻ BHYT hộ nghèo. Nay tôi đi làm ở Cty thì có thể không tham gia BHYT mà chỉ tham gia BHXH được không?
Tôi là Trần Thị Kim Anh xin được BTC giải đáp nội dung sau: Người lao động làm việc tại: Quỹ tín dụng nhân dân xã; Hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp xã, phường, thị trấn; Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Uỷ ban Mặt trận tổ quốc cấp các cấp đang tham gia BHXH bắt buộc, khi đủ 60 tuổi đối với Nam, 55 tuổi đối với Nữ) nhưng chưa hết nhiệm kỳ (vẫn làm