Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trả lương bằng sản phẩm

Thủ tục Đăng ký chỉ dẫn địa lý 18:03 | 30/08/2016

thức thực hiện: - Trực tiếp tại trụ sở Cục Sở hữu trí tuệ tại Hà Nội hoặc 2 Văn phòng đại diện của Cục tại TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. - Qua bưu điện. c. Thành phần, số lượng hồ sơ: - Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Tờ khai (theo mẫu); + Bản mô tả tính chất/chất lượng/danh tiếng của sản phẩm (02 bản); + Bản đồ khu vực

Thủ tục đăng ký chỉ dẫn địa lý? 18:03 | 30/08/2016

trí tuệ tại Hà Nội hoặc 2 Văn phòng đại diện của Cục tại TP. Hồ Chí Minh và Đà Nẵng. - Qua bưu điện. c. Thành phần, số lượng hồ sơ: - Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Tờ khai (theo mẫu); + Bản mô tả tính chất/chất lượng/danh tiếng của sản phẩm (02 bản); + Bản đồ khu vực địa lý tương ứng với chỉ dẫn địa lý (02 bản); + Chứng từ nộp phí

Thủ tục Đăng ký nhãn hiệu 18:03 | 30/08/2016

: Đơn được coi là hợp lệ sẽ được công bố trên Công báo sở hữu công nghiệp. - Thẩm định nội dung đơn: Đánh giá khả năng được bảo hộ của đối tượng nêu trong đơn theo các điều kiện bảo hộ, qua đó xác định phạm vi bảo hộ tương ứng. - Ra quyết định cấp/từ chối cấp văn bằng bảo hộ: + Nếu đối tượng nêu trong đơn không đáp ứng được các yêu cầu

Nhà đầu tư nước ngoài có thể thành lập cơ sở giáo dục tại Việt Nam được không ? 18:03 | 30/08/2016

tính toán căn cứ thời điểm có dự kiến quy mô đào tạo cao nhất, nhưng không thấp hơn 300 tỷ đồng. Đối với các cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài không xây dựng cơ sở vật chất mới mà chỉ thuê lại hoặc do bên Việt Nam góp vốn bằng cơ sở vật chất sẵn có để triển khai hoạt động thì mức đầu tư ít nhất phải đạt 70% các mức quy định . 3.9 Cơ sở

Công ty có được chuyển vị trí làm việc nhân viên khác với hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm với một công ty phân phối hàng điện tử tại quận Cầu Giấy (Hà Nội), ở vị trí nhân viên phòng marketing, chuyên phụ trách công việc quảng cáo các sản phẩm của công ty với mức lương 5 triệu đồng một tháng. Một năm sau, đột nhiên công ty có quyết định chuyển tôi sang làm bộ phận kho hàng với mức lương 2

Xử lý đảng viên vi phạm về kỷ luật tuyên truyền, phát ngôn 18:03 | 30/08/2016

Bạn đọc Đào Tuyết Lê hỏi: Đề nghị cho biết đảng viên vi phạm kỷ luật “tuyên truyền, phát ngôn” thì bị xử lý bằng những hình thức nào?

Tôi muốn hỏi Luật sư về chế tài xử phạt khi Viên chức nhà nước sinh con thứ 3 18:03 | 30/08/2016

Kính thưa luật sư. Tôi hiện đang công tác tại cơ quan nhà nước, hưởng lương từ ngân sach Nhà nước, hiện nay tôi đang là Chuyên viên của Phòng Tổ chức Cán bộ và đảm nhiệm công týac Pháp chế của cơ quan. Cơ quan tôi hiện nay đã có mấy trường hợp đã sinh con thứ 3, thủ trưởng đơn vị thì đang rất lo sợ nếu cơ quan không có biện pháp tuyên truyền hoặc

Lỗi trong việc gây tai nạn giao thông 17:29 | 30/08/2016

Xin chào Luật sư! Thưa luật sư vừa qua gia đình em có sảy ra sư việc đau lòng trên mà chưa rõ cách sử lý, em mong luật sư trả lời giúp em ạ. Anh trai em năm nay 25 tuổi, đã có vợ và 1 con nhỏ, anh làm nghề lái xe tải (lái thuê) lúc đi giao hàng, khi anh em di xe sang đường (có xin nhang ) thì không may có một người điều khiển xe máy đi cùng

Thắc mắc về bồi thường tai nạn giao thông 17:10 | 30/08/2016

tuổi điều khiển xe 100 phân khối ngồi phía sau là 2 cascha, một em 13 tuổi và 1 em 16 tuổi, tình trạng 2 em gái đó bây giờ ổn nhưng trong đêm đó cậu bé BB mất trong tình trạng bộ phận nội tạn nát hết (tử thi mổ). Công An đã gọi gia đình lên nói chuyện nhưng Công An nói gia đình AA về đưa tiền qua nhà BB để giải quyết tiền tang lễ và thương lượng

Ly hôn và tranh chấp nuôi con, tài sản 15:43 | 30/08/2016

chúng tôi ở để đỡ phải đi thuê nhà không? tiền làm nhà vẫn thiếu tôi phải vay thêm ngân hàng nhưng lại trả bằng lương của tôi. vợ tôi và gia đình nhà vợ không có công lao gì về những tài sản đó, khi đó thì tôi có phải phân chia tài sản không?

Hành vi vi phạm pháp luật hình sự đã bị xử lý kỷ luật tại cơ quan làm việc thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? 15:18 | 30/08/2016

bằng hình thức trừ 20% mức lương hàng tháng kể từ năm 2014. Nhưng hiện tại người này luôn có biểu hiện chống đối và khiếu nại. Cho tôi hỏi vụ việc này: Có thể gửi hồ sơ ra yêu cầu công an điều tra và Tòa án xét xử lại theo quy địnhc ủa Luật hình sự được hay k?

Mua bán nhà thuộc sở hữu Nhà nước 14:53 | 30/08/2016

đi từ năm 2000 với chất lượng nhà còn là 40% và tôi phải trả tiền sử dụng đất. Tại sao không áp dụng Luật Đất đai năm 2003 để cấp “sổ đỏ” cho tôi. Việc làm đó có đúng không?

Đây được coi là tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản không 08:52 | 30/08/2016

tôi nhận; nhưng lại không ai chứng kiến. Trong tờ giấy đó bạn tôi có ra hạn là nếu không xin được việc cho em tôi thì đến khoảng 20/12/2011 sẽ hoàn trả lại hoàn toàn. Nhưng đến khoảng thời gian này khi thấy không có động tĩnh gì thì tôi đã gọi điện nhưng bạn tôi đã tắt máy. Tôi đến nhà gia đình bạn ấy mấy lần để hỏi thì gia đình bạn ấy đều bảo là bạn

Xử lý tình trạng ô nhiễm không khí 07:59 | 30/08/2016

Sau khi thu hoạch lúa, người dân ngoại thành thường xử lý rơm rạ bằng cách đốt ngay tại ruộng gây nên tình trạng khói mù ngột ngạt bao phủ nội thành Hà Nội trong những ngày hè nóng bức, ảnh hưởng tới môi trường và sức khỏe của người dân đặc biệt là người già, người bị bệnh đường hô hấp và trẻ em. Tôi tha thiết đề nghị quý cơ quan sớm phối hợp, hợp

Thay đổi công việc trong HĐLĐ 17:15 | 29/08/2016

Em làm công tác tổ chức lao động ở 1 đơn vị. Đơn vị em có 1 lao động thực hiện công việc chăm sóc vườn cây, lương làm căn cứ đóng BHXH là 4,2 x lương tối thiểu chung (cái này do quy định của các cấp, em thấy đoạn này vô lý vì đây là bảng lương A2 nhóm 2 ban hành kèm theo nghị định số 205/2004/NĐ-CP thì phải tính theo lương tối thiểu vùng). Xin

Thông báo chấm dứt HĐLĐ bằng miệng 17:15 | 29/08/2016

Em làm cty đươc 4 năm,hợp đồng lao động (HĐLĐ) cuối cùng của em còn thời hạn 1 năm.Mới đây cty chỉ nói miệng với em thông báo chấm dứt HDLD với em trước thời hạn và cho 2 phương án lựa chọn 1.Là em tự xin nghỉ việc và cty sẽ hỗ trợ tiền lương 30 ngày làm việc 2.Là em sẽ nghỉ theo đúng thời hạn 30 ngày khi được thông báo không bằng văn bản Vậy

Cho công nhân nghỉ việc vì đã hết việc có sai luật? 15:05 | 29/08/2016

được gọi lên phòng nhân sự họ buộc mình phải kí vào đơn xin nghỉ việc và sẽ được bồi thường 1 tháng lương, nếu không kí cũng không được đi làm vì công ty đã hết việc. Hiện tại thì em chưa kí đơn nghỉ việc đó. Vậy cho em hỏi, khi công ty buộc công nhân nghỉ việc như vậy là đúng hay sai nếu sai thì cty đã vi phạm vào điều mấy của bộ luât lao động và

Về việc sắp xếp công việc 14:38 | 29/08/2016

Tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau: Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động quy định: “ 1– Khi gặp khó khăn đột xuất hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề, nhưng không được quá 60 ngày trong một năm. 2– Khi tạm thời chuyển người lao động

Công ty không trả luơng thử việc 14:21 | 29/08/2016

trả lương cho em, và bắt em bàn giao công việc đầy đủ, rồi xem xét hoàn thành mấy phần trăm công việc rồi từ đó mới trả lương theo mức độ hoàn thành công việc. Trong hơp đồng thử việc có ghi rõ lương chính thức của em là 4 triệu đồng, lương thử việc bằng 80% lương chính thức ( theo luật lao động tối thiểu phải 85% ). Công ty đang dọa em sẽ báo cáo

Có thai công ty cho nghỉ việc phải làm thế nào? 13:48 | 29/08/2016

chế tài theo Điều 42 Bộ Luật lao động năm 2012. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật "1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất

Tra cứu hỏi đáp Trả lương bằng sản phẩm

Thông báo