Trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy doanh nghiệp có được giảm mức đóng kinh phí công đoàn khi lao động nước ngoài không đóng BHXH?
Doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ có doanh thu 9 tỷ đồng. Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì công ty của tôi có thuộc doanh nghiệp siêu nhỏ không?
Do bạn sinh vào tháng 11/1966 nên đến thời điểm hiện tại là tháng 7/2020 thì tuổi của bạn là 53 tuổi.
1.Nếu bạn là lao động nam.
*Điều kiện hưởng hưu.
Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đủ 60 tuổi;
- Đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi có đủ 15 năm
đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, trong đó có 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Ngoài hưởng chế độ BHXH theo quy định thì sẽ hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại
tham gia BHYT (mẫu DK01) nhận từ trưởng thôn, xóm, khu phố, ấp, bản.
Bước 2. Nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú
Người dân nộp Tờ khai cho cơ quan BHXH hoặc đại lý thu cùng với các giấy tờ sau:
- Bản sao Sổ hộ khẩu;
- Bản chính hoặc bản chụp thẻ BHYT của các thành viên khác trong hộ khẩu đã có thẻ để xác định giảm trừ mức đóng
Em có đóng BHXH ở công ty Nate chắc được 3 tháng, năm 2014. Mà em chưa nhận sổ sau đó em có làm ở công ty khác giờ BHXH Bến Cát kêu em nhận sổ BHXH ở công ty Nate về để nhập sổ mà em điện thoại công ty kêu trả sổ về BHXH tỉnh rồi.
E bị lưu thai 12 tuần, và nằm viện 3 ngày, khi ra viện bệnh viện chỉ cấp giấy ra viện và không ghi thời gian nghỉ thêm. Vậy không có giấy nghi hưởng BHXH thì trường hợp của em sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày ạ?
Em chào anh chị, cho em hỏi công ty em đăng ký kinh doanh tại quận Thanh Trì và có văn phòng đại diện ở quận Thanh Xuân. Như vậy trong trường hợp này em muốn nộp bảo hiểm xã hội của công ty tại quận Thanh Xuân thì có được không ?
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Căn cứ theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con cho lao động nữ như sau:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng
Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ 2015-4/2020 dự kiến sinh của tôi 11/2020 do sức khỏe yếu nêu theo yêu cầu bác sĩ tôi bắt buộc phải nghỉ việc công ty. Vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được hưởng chế độ thai sản thì tôi có thể làm kèm bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc không? Tôi cảm ơn.
Chào anh chị, tôi là Đảng viên, chuẩn bị sinh con thứ 3. Cho hỏi bên cạnh bị xử lý kỷ luật về mặt Đảng thì khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Cảm ơn.
.420.000 đồng (Nghị định 90/2019/NĐ-CP), và mức thiệt hại bạn gây ra là 10 triệu (thấp hơn 10 tháng lương tối thiểu vùng).
Cho nên, pháp luật chỉ yêu cầu bạn bồi thường nhiều nhất là 03 tháng.
"Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế
Xin cho hỏi: đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp, hiện có viên chức chuẩn bị sinh con thứ 3 (không phải là đảng viên). Vậy viên chức này có bị xử lý kỷ luật gì không và có được hưởng chế độ thai sản không (vợ không tham gia BHXH).
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mức hưởng chế độ thai sản một tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cách tình được hướng dẫn ở Điểm a Khoản 1 Điều 12 Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH.
Theo Khoản 7 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã
Chào Luật sư, trường hợp là nông dân 45 tuổi không may bị tai nạn dẫn đến mất sức lao động thì có được hưởng trợ xã hội hàng tháng theo Nghị định 136 không? Họ không tham gia BH gì cả. Nhờ hỗ trợ.
Công ty tôi có lao động nam có vợ sinh con, khi vợ không đóng BHXH thì lao động nam này phải đóng BHXH bao nhiêu tháng mới được nhận trợ cấp khi vợ sinh con?
thì bảo hiểm y tế xã hội hỗ trợ như thế nào? Và nếu trường hợp không nằm viện mà chỉ đi khám thôi thì bảo hiểm y tế hỗ trợ như thế nào? Em xin chân thành cảm ơn!