Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Ai chịu trách nhiệm trả phí giám định y khoa cho người bị tai nạn lao động? 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi làm việc tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và yêu cầu một số nhân viên tham gia. Trong buổi diễn tập, tôi bị ngã, gãy 2 chân. Tôi có hợp đồng lao động và đóng BHXH bắt buộc. Trong quá trình khám giám định tôi đã đóng một số lệ phí tại bệnh viện nơi tổ chức khám. Xin hỏi chi phí đó tôi có được thanh toán không? Cụ thể ai sẽ chịu

trường hợp của mẹ tôi có được coi là tai nạn lao động ko, các giấy tờ để làm chế độ TNLĐ gồm những giấy gì, TNLĐ mẹ tôi sẽ được hưởng những gì? 18:03 | 30/08/2016

phí 60tr, cho tôi hỏi khi được chuyển viện đúng tuyến thì phương pháp mổ này được BHXH chi trả bao nhiêu %. 2. Trường hợp mẹ của tôi có được hưởng chế độ TNLĐ không ? Hiện tại mẹ tôi đang công tác tại Bưu điện huyện. Thủ tục để hưởng chế độ gồm những giấy tờ gì ? Và được trợ cấp như thế nào ? BHXH thanh toán cho mẹ tôi trong thời gian nằm viện và

Chế độ bảo hiểm y tế đối với người bị tai nạn lao động. 18:03 | 30/08/2016

cầu giải quyết chế độ tai nạn giao thong được coi là tai nạn lao động gửi đến cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH yêu cầu công ty phải đóng cho cơ quan BHXH phần tiền BHYT đã chi trả cho người lao động giai đoạn đi khám và chữa trị từ tháng 4 đến 5/2013 với số tiền gần 20 triệu đồng dựa vào căn cứ khoản 9 điều 23 của Luật BHYT 2008. Về phía công ty, công ty

Trách nhiệm pháp lý khi có tai nạn lao động trên công trường XD 18:03 | 30/08/2016

lao động với cty đó và chưa có 1 quyết định bổ nhiệm nào cho tôi, cty chỉ có 1 mình tôi làm chuyên bên mảng an toàn lao động và vệ sinh môi trường Xin nhờ luật sư tư vấn Cảm ơn

Biên bản điều tra tai nạn lao động 18:03 | 30/08/2016

Cty tôi là doanh nghiệp nước ngoài, tôi là nhân viêc phụ trách làm về các thủ tục liên quan đến các chế độ của công nhân khi công nhân được tham gia BHXH. Trong việc giải quyết chế độ tai nạn lao động cho công nhân, tôi còn thiếu biên bản điều tra tai nạn lao động. Do tôi ko phải người trực tiếp theo dõi về bên mảng an toàn lao động cho công

Thanh toán chế độ ốm đau 18:03 | 30/08/2016

Sau khi Cty em nhận được danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khoẻ từ BHXH tỉnh, huyện gửi về thì Cty em ra thông báo chi trả BHXH cho công nhân. Nhưng xảy ra trường hợp Có những người được giải quyết BHXh mà không lấy tiền. ví dụ tháng 04.2016 em phải giải quyết chế dộ là 40 triệu cho 20 người, nhưng do

Chi Phí chế độ ốm đau 18:03 | 30/08/2016

Việc giữ lại 2% trên tổng số đóng BHXH là 22% là để Doanh nghiệp chi trả kịp thời chế độ ngắn hạn cho người lao động theo quy định của luật BHXH. Sau đó DN lập danh sách quyết toán với cơ quan BHXH. Bạn nên liên hệ phòng Chế độ BHXH để hiểu rõ chi tiết hơn, đồng thời bạn liên hệ phòng Tiếp nhận – QLHS để đăng ký dự lớp tập huấn ngắn hạn về BHXH

Thắc mắc về tăng lương và chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi được tăng lương vào tháng 12-2012 nhưng chưa có quyết định tăng lương và vẫn hưởng bậc lương cũ. Tháng 1-2013 tôi nghỉ sinh, vậy trong chế độ nghỉ thai sản tôi có được nhận mức lương mới hay không? Nếu có cơ quan nào trả, Bảo hiểm xã hội hay cơ quan nơi tôi làm việc? (Hoàng Uyên Thư)

Cơ quan BHXH khuyến khích công ty cho người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Vì quyền lợi của người lao động nên cơ quan BHXH khuyến khích công ty cho người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản đúng theo quy định, và công ty phải xác nhận số ngày thực nghỉ của người lao động để quyết toán với cơ quan BHXH.

Nghỉ sinh con trong thời gian tập sự có được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016

Trước hết phải khẳng định với bạn rằng, không có văn bản quy phạm pháp luật nào quy định cấm giáo viên, viên chức không được mang thai trong thời gian tập sự. Việc mang thai hay không là quyền quyết định của vợ chồng bạn. Còn về các chế độ liên quan đến thai sản, chúng tôi xin được tư vấn như sau: Theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 157 Bộ Luật

Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016

bảo hiểm xã hội là 6 tháng. Vì vậy khi bạn nghỉ sinh bạn hoàn toàn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau: Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng

Tôi đã tham gia BHXH hơn 10 năm, vậy mà giờ đợi hưởng chế độ thai sản 4 tháng vẫn chưa có? 18:03 | 30/08/2016

BHXH Việt Nam trả lời: Trường hợp Bạn sinh con trước đây 4 tháng (tức là sinh trước tháng 01/2016) thì áp dụng theo quy định của Luật BHXH 2006. Theo đó, người sử dụng lao động giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau, thai sản và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội. Việc đơn vị

Chế độ thai sản bổ sung 18:03 | 30/08/2016

nghỉ bổ sung này BHXH có giải quyết thanh toán chế độ bổ sung không? Vui lòng trả lời sớm để tôi còn kịp sắp xếp việc và trình diện cơ quan. Chân thành cảm ơn!

Khiếu nại về việc chậm thanh toán chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ theo các quy định hiện hành thì đơn vị được giữ lại 2% để kịp thời giải quyết và chi trả các chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động hoặc thân nhân người lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động. Hàng quý, đơn vị có trách nhiệm quyết toán với cơ quan BHXH , trường hợp số tiền 2% giữ lại không

hửong chế độ thai sản như thế nào 18:03 | 30/08/2016

tôi hiện đang công tác tại cty X, cty không đóng bất kỳ bảo hiểm nào cho nhân viên. tôi tự nguyện trích khoản tiền lưong của mình để nhờ kế toán nộp bảo hiểm xã hội theo quy định 32.5% trên mức lưong cơ bản là 3.800.000đ (mỗi tháng tôi nộp 1.235.000đ tiền BHXH). Như vậy Quý cơ quan BHXH vui lòng hứong dẫn giúp tôi là : nếu tôi đi làm đến hết

Hưởng chế độ thai sản bị sẩy, bị lưu 18:03 | 30/08/2016

Cho em hỏi, em có 2 tời giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do TT Chăm Sóc Sức Khỏe Sinh sản Bình Dương cấp. 1 tờ cho nghỉ hưởng BH 7 ngày lý do bị động thai nghĩ dưỡng Thai 5-6 tuần, trong thời gian này em bị sẩy thai và đến khám lại cho em 1 tờ giấy hưởng BHXH: 20 ngày cùng 1 hồ sơ bệnh mà BH chỉ giải quyết cho em 7 ngày chế độ bị ốm, còn 20

Chế độ lương và chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Chào luật sư. Hiên nay tôi đang làm việc tại cơ quan hành chính sự nghiệp. Tôi hỏi luật sư về chế độ lương và chế độ thai sản. Vào tháng 1 năm nào cũng vậy cơ quan tôi đều trả lương tháng 1 và tháng 2 cho toàn bộ cán bộ công nhân viên( và ngày 18/01/2013 theo mức lương cơ bản: 1.050.000 đồng x hệ số lương + các khoản phụ cấp) nhưng đến ngày 25

NLĐ có được hưởng chế độ thai sản gì khi thôi việc được 1 tháng 18:03 | 30/08/2016

Bạn mang chứng từ đến BHXH huyện nơi cư trú hoặc tạm trú. Trong thời gian này mà chưa nhận thẻ BHYT thì thanh toán trực tiếp với cơ quan BHXH về BHYT. Tuy nhiên phụ thuộc vào thời gian bắt đầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian này được ghi trong quyết định của Sở lao động thương binh và xã hội .

Vu khống và xúc phạm nhân phẩm người khác 18:03 | 30/08/2016

bạn gái tôi đã từng làm Vợ anh ta ( trong thời gian này cô ấy ở nhà người CÔ ). + Vu khống bạn gái tôi chiếm đoạt tiền của anh ta, cũng như nói anh ta mua sắm và lo toàn bộ mọi thứ cho cô ấy và gia đình cô ấy. + Dùng những lời lẽ bịa đặt trắng trợn và xúc phạm nặng nề đến danh dự người khác. 2 ) Anh ta liên tục comment vô những blog cá

Làm thế nào để được đặc xá ? 18:03 | 30/08/2016

đặc xá không làm ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội; - Đã chấp hành hình phạt tù được một thời gian do Chủ tịch nước quyết định nhưng ít nhất là một phần ba thời gian đối với hình phạt tù có thời hạn, nếu trước đó đã được giảm thời hạn chấp hành hình phạt tù thì thời hạn được giảm không được tính vào thời gian đã chấp hành hình

Tra cứu hỏi đáp Quyết toán

Thông báo