Trước đây con tôi có làm nhân viên kinh doanh cho một công ty Dược có địa bàn tại tỉnh Hà Nam. Sau 4 năm làm việc con tôi có xin cấp chứng chỉ 3 năm cho Dược sĩ Đại học. Tuy nhiên hiện tại con tôi đã chuyển công tác và định cư tại Hà Nội. Con tôi muốn về Hà Nội làm chứng chỉ. Vậy xin hỏi quý Sở y tế có thể cho tôi biết thủ tục để xin hủy chứng chỉ
công tác tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh theo Quyết định số 58/TTg ngày 03/2/1994 của Thủ tướng Chính phủ thành viên chức y tế trình Ủy ban nhân dân tỉnh.
Khi được UBND tỉnh phê duyệt, Sở Y tế sẽ phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức thực hiện và sẽ thông báo công khai cho Trung tâm Y tế và các Trạm Y tế trong tỉnh về việc
Tôi và rất nhiều đồng nghiệp đã tốt nghiệp bác sĩ hệ 4 năm từ năm 2012 vậy mà đến tận bây giờ vẫn chưa được chuyển ngạch. vậy xin hỏi ban lãnh đạo có chủ trương gì về vấn đề này để giải quyết cho chúng tôi yên tâm công tác. liệu trong năm 2015 này có thực hiện được không?
Chồng tôi đi làm công nhân tại Tổng Công ty Xuất nhập khẩu nông sản thực phẩm thành phố Hải Phòng. Đến năm 1984 chồng tôi được nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Năm 1986 chồng tôi mắc bệnh nặng rồi chết, con trai tôi là Nguyễn Văn Hiếu lên làm thủ tục mai táng phí tại Phòng Thương binh Xã hội huyện Lý Nhân. Tại thời điểm đó, tôi đã hết tuổi lao
Bố tôi là lái xe của bộ công an có tham gia bảo hiểm xã hội.Nay bố tôi đã mất, mẹ tôi năm nay 70 tuổi không có lương hưu và ở một mình. Vậy tôi muốn hỏi mẹ tôi được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu? Mặt khác mẹ tôi đã già không đi nhận được trợ cấp hàng tháng thì mẹ tôi phải làm thủ tục gì?
Khi em vào làm tại công ty. Họ yêu cầu em đặt cược 5 triệu đồng gọi là phí đào tạo.và điều khoản đó xuất hiện trong biên bản thỏa thuận.Liệu số tiền đặt cọc đó có đúng quy định của pháp luật hiện hành hay không.vì nó áp dụng cho toàn bộ hệ thống công nhân viên.
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội quy chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc;
d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm: trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần có ban hành quy chế nội bộ phân công nhiệm vụ cho Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc được ký tên, đóng dấu trên các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc của từng người phụ trách. Vậy công ty chúng tôi có cần phải làm văn bản ủy quyền cho từng người không hay chỉ cần căn cứ vào Quy chế phân công nhiệm
Tôi được biết Sở Nội vụ mới ký ban hành văn bản số 146 ngày 08/4/2015 về việc hướng dẫn nội dung đăng ký thi nâng ngạch năm 2015. Tôi xin hỏi: - Theo công văn này thì chỉ có những người ngạch chuyên viên (biên chế công chức) mới được dự thi nâng ngạch thôi hay sao; vậy ngạch cán sự thì công chức làm sao đã có chứng chỉ chuyên viên để đủ điều kiện
Kính gửi sở nội vụ: em được cơ quan nhà nước cho đi học từ trung cấp lên đại học nay em đã học xong tốt nghiệp từ tháng 3/2012; trong thời gian đi học rất khó khăn, gia đình phải vay ngân hàng lấy tiền đi học; nhưng SNV cho biết không biết bao giờ mới thi chuyển nâng ngạch; vậy em xin hỏi bao giờ thì SNV mới tham mưu cho chủ tịch UBND tỉnh phê
Công ty tôi đã đăng ký cam kết bảo vệ môi trường và giờ công ty tôi muốn chuyển đổi địa điểm kinh doanh (quy mô, ngành nghề thì không đổi). Xin hỏi công ty tôi có phải làm kế hoạch bảo vệ môi trường không? Sở Tài nguyên và Môi trường
Tôi được cấp GCNQSD đất năm 2013 tên ông Trương Văn Tú, nhưng khi tôi làm thủ tục chuyển quyền sử dụng đất thì 1 cửa hướng dẫn tôi phải làm thủ tục phân chia thừa kế. Được giải thích với lý do: Chồng tôi đã mất trước khi cấp GCNQSD đất năm 2009 và trên GCNQSD đất có ghi: Nhà nước công nhận QSD đất nên phải làm thủ tục phân chia có chữ ký của các
theo báo giá của Sở Tài chính).
Như vậy khi thu hồi đất chuyên trồng lúa nước thì người sử dụng đất được bồi thường, hỗ trợ là: 14.400.000 đồng/sào + 28.000.000 đồng/sào + tiền của 360 kg tẻ thường= 43.200.000 đồng/sào cộng với tiền của 360 kg tẻ thường
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ theo nghị định số 80/2007/NĐ-CP về doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ quy định những đối tượng được thành lập doanh nghiệp KH&CN:
- Tổ chức, cá nhân Việt Nam; Tổ chức, cá nhân nước ngoài có quyền sở hữu hoặc sử dụng hợp pháp các kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ và
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
- Để thành lập doanh nghiệp KH&CN, tổ chức, cá nhân phải thỏa mãn điều kiện của đối tượng được thành lập doanh nghiệp KH&CN: Tổ chức, cá nhân Việt Nam; Tổ chức, cá nhân nước ngoài có quyền sở hữu hoặc sử dụng hợp pháp các kết quả nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ và có nhu cầu thành lập
Công ty của tôi chuyên sản xuất các mặt hàng đồ gỗ mỹ nghệ, nay muốn phát triển kinh doanh ra thị trường nước ngoài. Tôi muốn hỏi quy định, thủ tục thành lập Văn phòng đại diện hay chi nhánh công ty đồ gỗ của tôi tại thị trường nước ngoài như thế nào? Tôi có thể liên hệ với cơ quan nào?
Chồng tôi làm việc ở nước ngoài, đã vài năm trở lại đây, anh ta không gửi tiền hay liên lạc gì với gia đình. Tôi nghe nói anh ta đang chung sống với 1 người phụ nữ khác ở bên đó. Tôi đã làm đơn lên tòa xin ly hôn nhưng được yêu cầu phải cung cấp địa chỉ của anh ta ở nước ngoài, tôi không biết địa chỉ này. Vậy tôi có thể ly hôn không?