Loading...

Tra cứu hỏi đáp Trường hợp biệt phái công chức

Hỏi đáp pháp luật Đóng góp nhiều trong từ thiện có được tạm hoãn thực hiện nghĩa vụ quân sự không? 10:53 | 11/10/2021
thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định; - Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật
Hỏi đáp pháp luật F0 đã khỏi bệnh có được miễn tham gia nghĩa vụ quân sự? 09:56 | 02/10/2021
công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân; - Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên. => Như vậy, theo quy định nêu trên thì những trường hợp nêu trên sẽ được tạm hoãn hoặc miễn
Hỏi đáp pháp luật Gia đình văn hóa thì có được tạm hoãn tham gia nghĩa vụ quân sự? 10:42 | 30/09/2021
nhân dân. - Người thuộc diện di dân, giãn dân trong 03 năm đầu đến các xã đặc biệt khó khăn theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của Nhà nước do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trở lên quyết định. - Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy
Hỏi đáp pháp luật Có thành tích xuất sắc đóng góp xây dựng cầu đường giao thông nông thôn thì được miễn nghĩa vụ quân sự hay không? 10:42 | 30/09/2021

Mới đây là thì tôi được Phó chủ tịch UBND trao giấy khen khi có thành tích xuất sắc trong việc đóng góp xây dựng cầu đường giao thông nông thôn. Trước đó tôi kêu gọi nhiều người tham gia xây nhà tình thương cho các hộ dân nghèo khó. Nên tôi muốn hỏi trường hợp này có được miễn nghĩa vụ quân sự không?

Hỏi đáp pháp luật 02 lần sử dụng ma túy có được sa thải không? 10:38 | 30/09/2021
Căn cứ Khoản Điều 125 Bộ luật lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm
Thông báo
Bạn không có thông báo nào