Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quỹ tiền lương

Hỏi trợ cấp ngày lương khi tự ý nghỉ việc 15:28 | 29/08/2016

ngày công là 14 ngày (làm việc từ 1/6/2012 đến 14/6/2012). Trưởng phòng nói: theo quy định thì khi nghỉ việc phải báo trước 45 ngày nhưng tôi tự ý nghỉ việc thì cty xem như sa thải tôi và không trả cho tôi bất cứ tiền lương hay trợ cấp gì nếu có. Ví lý do công việc cá nhân và thấy bức xúc trước cách quản lý của cty trước quyền lợi nhân viên mà tôi đã

Hưởng trợ cấp nghỉ việc, BHTN, và hưởng BHXH 1 lần 15:27 | 29/08/2016

Ngày 1/12/2001 tôi nhận được QĐ tuyển dụng vào làm nhân viên trong một trường THCS. Hệ số : ( 1,46 * 85% ). Thời gian tập sự từ 1/12/2001 - 31/5/2002. Hết thời gian tập sự tôi hưởng hệ số là 1,46. Ngày 1/6/2004 tôi hưởng hệ số là 1,58. Sau đó nhà nước qui định điều chỉnh hệ số lương : từ bậc 2/16 - hệ số 1,58 thành bậc 2/12 - hệ số 2,06.Được

Muốn tiếp tục đóng BHXH dù nghỉ việc 15:26 | 29/08/2016

tháng một lần. Trường hợp đã đóng theo phương thức đóng hàng quý hoặc 6 tháng một lần, mà trong thời gian đó chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì không phải truy đóng số tiền chênh lệch so với mức lương tối thiểu mới. Mức đóng: thấp nhất bằng lương tối thiểu chung, cao nhất bằng 20 lần lương tối thiểu chung.

Về việc cho nghỉ việc không có lí do. 15:24 | 29/08/2016

. Tôi được biết, trong suốt 27 tháng làm việc ở đây, họ không đóng phí bảo hiểm cho tôi, và giờ họ cũng không trả tiền trợ cấp thôi việc. Họ cũng không đền bù lao động. Trường hợp này tôi phải làm thế nào?

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con 15:22 | 29/08/2016

Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con theo quy định hiện hành (tháng 7 năm 2013)là như thế nào ah? Như vậy thì theo khoản 1, điều 30 Luật BHXH còn hiệu lực không ah?

Xin hỏi về xin nghỉ việc khi cơ quan không đồng ý 15:22 | 29/08/2016

việc nơi khác tiện lợi hơn cho tôi), sau khi nợp đơn xin nghỉ 45 ngày cơ quan không giải quyết, tôi tự nghỉ thì có đúng luật không, nếu nghỉ như thế có phải là tôi tự ý bỏ việc không? tôi có cần gửi đơn vược tuyến lên sở y tế để được giải quyết không? Kính mong quý luật sư cho tôi xin ý kiến. Cán ơn quý luật sư rất nhiều!

Tính lương bình quân của 6 năm cuối cùng đóng BHXH trước khi nghỉ việc 15:22 | 29/08/2016

Tại thời điểm này 3/2011 thì cách tính bhxh 1lần như thế nào?Tính lương bình quân của 6 năm cuối cùng đóng BHXH trước khi nghỉ việc thì HSL được hưởng nhân với 730000 hay sao?

Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc có báo trước 15:22 | 29/08/2016

Bà A làm kế toán cho công ty tôi được 7 năm. Hợp đồng lao động mới nhất được ký ngày 2-1-2015 và có thời hạn 3 năm với mức lương là 20.000.000 đồng. Do công ty gặp khó khăn về tài chính nên tháng 10 và tháng 11 chỉ thanh toán cho bà A số tiền lương là 15.000.000 đồng và tháng 12 chưa trả. Hết tháng 1-2016 thì bà A nghỉ việc và có thông báo

Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất 15:21 | 29/08/2016

Hiện nay công ty em có một số nhân viên nghỉ việc khi phải đền bù thiệt hại vật chất cho công ty (có thiệt hại vật chất, tuy nhiên chưa kịp làm biên bản hoặc tổ chức họp kỷ luật thì người lao động đã tự ý nghỉ việc). Những nhân sự này còn một số khoản: tiền lương, tiền thưởng, tiền trách nhiệm chưa thanh toán tại công ty. Xin hỏi công ty có sử

Giải quyết việc đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc 15:21 | 29/08/2016

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, theo quy định tại Điều 49, Luật Việc làm năm 2013, người lao động cần có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng BHTN

Giải quyết trường hợp người lao động nghỉ việc sau thời gian thử việc 15:21 | 29/08/2016

lương cho chị tạp vụ trong thời gian thử việc. Rất mong sự giúp đỡ của luật sư giúp em giải quyết trường hợp này hợp tình, hợp lý và đúng luật.

Trách nhiệm của người lao động khi tự ý nghỉ việc 15:20 | 29/08/2016

Em làm việc ở công ty May đo với hợp đồng có thời hạn 2 năm. Tuy nhiên do vướng mắc chuyện gia đình nên em đã tự ý nghỉ việc mà không thông báo với công ty. Hiện nay công ty yêu cầu em bồi thường 30 ngày lương làm việc và một tháng tiền lương theo hợp đồng. Vậy yêu cầu của công ty có đúng hay không.

Cho nghỉ việc đúng pháp luật hay chưa? 15:20 | 29/08/2016

thời gian mất nguyên liệu lại rơi vào Ca đêm. Vì vậy, ông đã có ý định cho thôi việc 04 công nhân nam làm việc tại khu vực liên quan tới hạt nhựa đó. Đầu tiên ông ta nói với tôi: Làm cho 04 người này mỗi người một quyết định tạm thôi việc 1 tháng có hưởng 50% lương. Sau 1 tháng sẽ làm quyết định nghỉ việc cho cả 4. Tôi hỏi lý do cho tạm thôi việc

Nghỉ việc, đóng BHXH tự nguyện thấp nhất bao nhiêu tiền? 15:20 | 29/08/2016

hiểm tự nguyện (theo Mẫu TK1-TS ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam); nộp Tờ khai và đóng tiền cho cơ quan BHXH cấp huyện hoặc đại lý thu tại xã nơi cư trú. Căn cứ Nghị định số 134 ngày 29-12-2015 của Chính phủ quy định một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện, Thông tư số 01 ngày 18

Xử lý như thế nào khi nhân viên nghỉ việc không báo trước 15:19 | 29/08/2016

Chào luật sư, Hiện tại Cty e đang tranh cãi v/v NV nghỉ việc không báo trước với mức phạt và bồi thường khác nhau, nhờ Luật sư tư vấn giúp: NV hợp đồng 3 năm chưa hết hạn thì nghỉ việc, ngày 08/12/13 viết đơn và nghỉ ngay hôm đó. Cty bắt bồi thường 1/2 tháng lương và 30 ngày lương do không báo trước, như vậy đúng hay sai? Đơn có nêu lý do hoàn

Đã nghỉ việc 20 ngày vẫn bị ép chịu trách nhiệm và không được nhận sổ BHXH 15:19 | 29/08/2016

lợi trong chuổi cửa hàng cũa công ty (thương hiệu: Shop&go, công ty cổ phần cửa hiệu và sức sống) vối mức lương tổng cộng sau khi trừ hết thực lãnh : 4,500,000 VND. Vào ngày (30-05-2011) tôi đang đi công tác cho công ty:" đi nộp doanh thu mỗi ngày vào ngân hàng tài khoản công ty, theo giờ quy định của công ty đưa ra" và tôi bị dàn cảnh cướp móc túi

Có được nhận lại tiền đã đóng khi nghỉ việc 15:19 | 29/08/2016

Cho tôi hỏi bản hợp đồng ghi thời vụ là 1 năm nhưng lại ko cho thử việc tôi ký hợp đồng và đóng 200000đ nhưng làm dc 4 ngày thì việc học tăng nhiều nên tôi xin nghỉ liệu tôi có phải bồi thường gì ko ? công việc này là việc bán thời gian lương ko theo quy định làm dc nhiều thì có nhiều tiền 1000 mã thì

Trợ cấp nghỉ việc 15:19 | 29/08/2016

việc, tôi liên hệ với giám đốc mới thì không nhận được câu trả lời. Vậy xin hỏi các luật sư cùng các thành viên cho tôi biết tôi phải làm gì để đòi quyền lợi cho mình. Với công ty, nghỉ việc không báo trước thì bị trừ 50% lương đáng lẽ được nhận, vậy nếu công ty cho nghỉ không báo trước thì công ty phải bồi thường như thế nào. Xin chân thành cảm ơn

Hỗ trợ người lao động khi nghỉ việc 15:19 | 29/08/2016

trong bảng chấm công tôi phải thể hiện như thế nào. Nếu chấm công theo chế độ "Ngừng việc" thì việc trả lương và phụ cấp cho anh có phù hợp với Quy định của BHXH hay không?

Nhận tiền bảo hiểm bao nhiêu khi nghỉ việc 15:18 | 29/08/2016

Tôi đóng tiền bảo hiểm tháng 8 năm 2010 đến khi nghỉ việc tháng 4 năm 2014. lương tháng bình quân của tôi là 2tr. vậy khi nghỉ việc tôi sẽ được nhận tiền bảo hiểm là bao nhiêu?.trong thời gian đó tôi đã nghỉ thai sản 6 tháng và đã nhận tiền bảo hiểm nghỉ sản. Kính mong luật sư hãy giải thích rõ dùm tôi. tôi xin chân thành cảm ơn

Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Thông báo