Em mắc bệnh thoái hóa cột sống bác sĩ nói phải theo dõi những không cần nhập viện và không được vận động nhiều. Nên không thể đi làm. Vậy thì em được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày ạ?
Cho mình hỏi khoản tiền hàng tháng công ty chi để đóng BHXH cho nhân viên khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp có được xem là chi phí hợp lý không? Công ty mình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho nhân viên trên mức lương thực nhận ạ.
Tối hôm qua em có cãi nhau với một phụ nữ. Chị ta dùng đôi guốc cao gót chị ta mang xong vào đánh vào mặt, vào đầu em. Lúc đó em đang ẵm con gái 18 tháng tuổi. Con em cũng bị chị ta đánh trúng 1 cái vào giữa trán. Đầu em bị chảy máu và sưng, vết thương phải may 2 mũi nhưng em chưa may. Con em bị sưng và rướm máu. Chồng em báo cho công an phường
Theo Điều 6 Luật Trẻ em 2016 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm như sau:
- Tước đoạt quyền sống của trẻ em.
- Bỏ rơi, bỏ mặc, mua bán, bắt cóc, đánh tráo, chiếm đoạt trẻ em.
- Xâm hại tình dục, bạo lực, lạm dụng, bóc lột trẻ em.
- Tổ chức, hỗ trợ, xúi giục, ép buộc trẻ em tảo hôn.
- Sử dụng, rủ rê, xúi giục, kích động, lợi dụng
Xin hỏi, theo những quy định mới nhất thì chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Tôi làm việc và đóng BHXH bắt buộc được 1 năm ở công ty. Vừa rồi tôi bị tai nạn lao động khi đang làm việc nên phải nghỉ 2 tháng. Cho hỏi trong 2 tháng này tôi có được công ty trả tiền lương không?
Công ty tôi là nhà hàng tiệc cưới thuộc lĩnh vực dịch vụ. Cuối tháng 3 công ty tạm dừng hoạt động theo yêu cầu và trong tháng 3 vẫn phát sinh doanh thu. Tuy nhiên, trong tháng 3/2020 ngay khi tạm dừng hoạt động công ty ra thông báo chấm dứt HĐLĐ trước hạn với 3 nhân viên và các nhân viên khác thì công ty cho nghỉ không lương hoặc tính lương
Em làm việc tại công ty ở Quận 3 TP.HCM trong quá trình làm việc phía công ty em có làm hỏng một máy in trị giá 10 triệu, công ty buộc em phải bồi thường và trừ dần vào lương của em hằng tháng là 3 triệu cho đến khi đủ số tiền trên vậy có đúng pháp luật không?
Em tôi vừa mua chiếc wave alpha chạy được khoảng 1 năm, em tôi đi làm ngày đầu tiên tại shop quần áo, shop không có bảo vệ, cũng không có trang bị nơi giữ xe cho nhân viên, để xe trước shop nhưng cũng không có dây xích khoá xe. Em tôi buộc phải dựng xe ở trước cửa shop, khóa cổ rồi vào làm. Khoảng 1 tiếng sau khi nhận việc ngày đầu tiên thì xe
Em có tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) tự nguyện nhưng do em có đi làm thì công ty có đóng BHYT bắt buộc vậy cho hỏi thủ tục hoàn trả tiền BHYT do đóng trùng thời gian được thực hiện như thế nào?
Xin chào, bên em hiện mới có thêm 1 lao động nước ngoài đã có work permit 1 năm, bhxh quận chỉ yêu cầu nộp bhyt. Tuy nhiên bhxh quận yêu cầu đóng theo mức lương của người này mà hiện lương đang là 70 triệu, theo em tìm hiểu thì mức đóng BHYT tối đa là 29.8 triệu. Vậy trường hợp này thì mức đóng là thế nào mới hợp
Tôi đã có một thời gian tham gia BHXH, cũng đã đủ điều kiện về khoảng thời gian ngừng đóng để rút tiền bảo hiểm xã hội một lần. Vậy cho hỏi, tôi có được lựa chọn rút một nửa phần tiền BHXH một lần không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.
Liên quan đến định mức chi đối với Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì mình muốn biết là hiện nay: Định mức thanh toán tiền bảo hiểm khám, chữa bệnh đối với Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài là bao nhiêu? Căn cứ Điều luật nào?
Đối với các khoản chi không thực hiện chế độ tự chủ Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì mức chi và quản lý các khoản này sẽ thực hiện như thế nào? Nhờ chuyên viên hỗ trợ.
Tôi đang làm việc cho một công ty tư nhân và được tham gia BHXH bắt buộc. Dạo gần đây tôi có đi khám bệnh và được xác định viêm gan nặng do rượu bia gây ra và không thể tiếp tục làm việc được. Vậy khi nghỉ việc tôi có được hưởng chế độ ốm đau theo quy định không? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Cách đây 8 tháng tôi có đứng ra vay cho một người số tiền 100 triệu đồng, và được vay theo hình thức trả góp với công ty tài chính. Người đó hứa sẽ trả khoản vay hằng tháng, nhưng đã 4 tháng nay người đó không chịu trả và trốn tránh tôi. Việc vay mượn không có giấy tờ gì? Trong trường hợp này tôi phải xử lý như thế nào cho đúng với quy định của
Chào ban biên tập, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về tiền lương trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.
buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Điểm khác nhau:
Tiêu chí
Hợp đồng lao động xác định thời hạn
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Thời gian làm việc
Xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp đồng, trong khoảng từ đủ 12 - 36 tháng.
Không xác định thời hạn, thời điểm
NLĐ bị thoái hóa cột sống được nghỉ tối đa mấy ngày?
16:16 | 25/09/2020