của pháp luật.
Hồ sơ chuyển đổi Văn phòng luật sư được gửi đến Sở Tư pháp nơi Công ty luật đăng ký hoạt động. Hồ sơ gồm có:
1. Giấy đề nghị chuyển đổi trong đó nêu rõ mục đích, lý do chuyển đổi và cam kết về việc kế thừa toàn bộ quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của văn phòng luật sư được chuyển đổi;
2. Dự thảo Điều lệ của công ty
Gửi anh/ chị. Em làm việc tại công ty và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ 10/6/2012 đến 31/03/2014 thì em nghỉ việc do mang thai được 19 tuần ( gần 5 tháng) và k đủ sức khoẻ để làm tiếp công việc. Hiện e chưa tìm được công việc mới. Em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Nếu được hưởng thì em cần những giấy tờ gì? Mức tiền e được hưởng là
thực hiện một số điều của Quyết định số 04/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ có quy định việc chi thù lao cho tổ chức,cá nhân được giao nhiệm vụ lập danh sách cấp thẻ và trả thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi: Mức chi do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định trong phạm vi dự toán được giao.
Theo đó, BHXH Việt Nam đã có văn bản số 1498
) Khu vực chế biến:
Tùy theo quy mô chế biến các khu vực chế biến dược liệu được bố trí để thuận tiện cho đường đi của nguyên liệu trong quá trình chế biến bao gồm hai khu vực: Khu vực sơ chế, khu vực phức chế.
Khu vực sơ chế, phức chế dược liệu phải đủ rộng, thông thoáng, dễ vệ sinh, bảo đảm an toàn và thao tác thuận lợi, có hệ thống cung cấp
DN có vốn của nhà đầu tư nước ngoài chiếm từ 10% vốn điều lệ trở lên và dự án có vốn của nhà đầu tư nước ngoài chiếm từ 10% vốn đầu tư trở lên phải thực hiện việc báo cáo thống kê cơ sở (sau đây gọi tắt là DN).
Trong một năm, DN phải thực hiện 2 báo cáo thống kê cơ sở, bao gồm báo cáo 6 tháng về lao động và thu nhập của người lao động và báo
Hiện nay, vấn đề về nghĩa vụ của đơn vị phân phối điện đã được cụ thể hóa tại Khoản 2 Điều 41 Luật Điện lực 2004 và Khoản 4 Điều 2 Luật Điện lực sửa đổi 2012.
Theo đó, đơn vị phân phối điện có những nghĩa vụ sau đây:
a) Bảo đảm lưới điện và các trang thiết bị phân phối điện vận hành an toàn, ổn định, tin cậy;
b) Bảo đảm cung cấp
Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em hiện đang làm việc tại một công ty điện lực. Vừa rồi, tại công ty em có phát động phong trào đảm bảo an toàn trong lĩnh vực điện. Vì vậy, em muốn tìm hiểu quy định pháp luật về việc bảo đảm an tòan trong truyền tải điện, phân phối điện như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong
Theo quy định tại Điều 30, Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi mang thai, sinh con, đặt vòng tránh thai,… Riêng đối với trường hợp sinh con, nhận nuôi con nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nhận nuôi con nuôi.
Trường
Bà Đào Thị Thu (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) phản ánh: Căn nhà của gia đình bà nằm trong dự án quy hoạch mở rộng đường nội bộ từ năm 2000. Nhưng đến nay dự án chưa được triển khai, mà căn nhà của bà đã xuống cấp nghiêm trọng. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Thu đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, có thông tin chính thức về dự án để gia đình bà có
gồm:
a) Công trình bí mật nhà nước, công trình xây dựng theo lệnh khẩn cấp và công trình nằm trên địa bàn của hai đơn vị hành chính cấp tỉnh trở lên;
b) Công trình thuộc dự án đầu tư xây dựng được Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các cấp quyết định đầu tư;
c) Công trình xây dựng tạm
Câu hỏi: Tôi hiện đang sống chung với bạn trai, mặc dù gia đình hai bên ngăn cấm do quan hệ đồng giới. Đề nghị luật sư tư vấn, tôi và bạn trai có thể đăng ký kết hôn và chung sống hợp pháp với nhau hay không? Nếu cứ chung sống với bạn tôi như hiện tại tôi có bị xử phạt không?(Nguyễn Minh – Hải Phòng)
, quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tự do, tài sản, các quyền, lợi ích hợp pháp khác của công dân, xâm phạm những lĩnh vực khác của trật tự pháp luật xã hội chủ nghĩa."
Như vậy, những hành vi được coi là tội phạm trước hết phải có tính chất và mức độ
Tại Điều 14, Luật Nuôi con nuôi quy định người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
- Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
- Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
- Có tư cách đạo đức tốt.
Những người sau đây không được
Việc điều chỉnh giá, thanh toán, quyết toán hợp đồng xây dựng thực hiện theo các nội dung đã thỏa thuận trong hợp đồng và phù hợp với quy định của pháp luật có liên quan tương ứng với từng thời kỳ.
Theo nội dung hỏi của Công ty, thì hợp đồng ký theo đơn giá, nội dung hợp đồng quy định giá hợp đồng được điều chỉnh trong trường hợp “giá nhiên
Tháng 9.2011, tôi nghỉ thai sản theo quy định. Sau khi trở lại làm việc, tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty. Tuy nhiên đến tháng 7.2013, công ty vẫn chưa giải quyết chế độ thai sản cho tôi với giải thích công ty đang chờ bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả rồi mới giải quyết cho tôi. Vậy pháp luật quy định như thế nào về trách
và nộp lại nhưng vì cty em chua thanh toán tiền bảo hiểm nên ko nộp được hồ sơ, và bây gio thì bên em đã thanh toán tiền BH, vậy cho em hỏi bây giờ là tháng4/2012 rồi em có nộp được hồ sơ để hưởng chế độ thai sản không? và nếu được thì dùng mẫu nào.
Về chế độ nghỉ thai sản nếu làm việc trong điều kiện bình thường thì nghỉ 4 tháng sinh con, thủ tục thanh toán với cơ quan BHXH là bản sao GKS và danh sách theo mẫu 67a. Về chế độ nghỉ dưỡng sức thì phải đảm bảo đầy đủ các điều kiện sau:
1. Nữ thai sản phải nghỉ trước và sau khi sinh đủ 4 tháng.
2. Ngày đi làm lại không thấp hơn 60 ngày
Công ty em có tuyển dụng một số lao động nước ngoài và bên em bỏ toàn bộ chi phí liên quan đến việc xin giấy phép lao động cho họ để cho họ làm việc tại công ty. Theo quy định khi người lao động không làm việc nữa công ty phải trả lại giấy phép lao động cho sở lao động thương binh và xã hôi. Tuy nhiên thực tế một số người khi nghỉ việc đã không
Điều kiện để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con hoặc nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Về thủ tục: người lao động cung cấp cho đơn vị SDLĐ bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh để thanh toán chế độ thai sản theo quy định.