Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
cho tôi xóa ngay lập tức và tôi đã làm theo. Trên tấm hình đó tôi không cung cấp thông tin gì của công ty, tên cty, dự án, khách hàng, nhìn vào tấm hình đó thì không thể biết được thông tin bí mật công nghệ gì, đơn giản chỉ là nó đẹp giống như hình chụp. Trong mail thông báo cho thôi việc, sếp có nêu rõ người cung cấp đường link chính là manager của
Theo quy định tại Điều 5, Thông tư liên tịch số 03/2012/TTLT/BLĐTBXH-BYT-BCA ngày 10/2/2012 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 94/2010/NĐ-CP ngày 09/09/2010 của Chính phủ quy định về tổ chức cai nghiện ma túy tại gia đình, cai nghiện ma túy tại cộng đồng thì:
1. Thẩm quyền xác định người nghiện ma túy
Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
Chào Luật Sư: em xin tư vấn như sau. Ngày 18/07/2015 em có xin nghỉ làm để giải quyết việc giêng, sau khi xong việc mấy anh em làm chung có ghé nhà người quen uống nước sau đó có rủ nhau đánh bài ăn tiền. khi đang chơi bài thì bị công an bắt và xử phạt hành chính ( vị trí đánh bài ngoài phạm vi nơi làm việc ) và gửi thông báo về cho cơ quan em
Hình thức kỷ luật sa thải được áp dụng trong những trường hợp nào? trong trường hợp anh C đang làm việc cho công ty liên doanh A thì bị bắt tạm giam vì bị nghi ngờ có liên quan đến một đường dây buôn lậu điện thoại di động. Trong thời gian anh bị bắt để điều tra, Giám đốc công ty đã ra quyết định sa thải anh C, vậy quyết định sa thải của giám
của tổ chức mình và mọi công dân tham gia tệ nạn ma túy; Giám sát hoạt động phòng, chống ma túy ở cơ quan, nhà trường, các cơ sở giáo dục khác và địa bàn dân cư; Phối hợp với chính quyền các cấp, các cơ quan có thẩm quyền để vận động cai nghiện ma túy; tham gia giáo dục, dạy nghề, tìm việc làm và giúp đỡ người đã cai nghiện ma túy hòa nhập cộng đồng
Chào luật sư? Tôi muốn nhờ anh tư vấn cho tôi, mong anh giúp Tôi có đứa em, bị công an bắt về tội tàng trữ trái phép chất ma túy đang trong thời gian bị tạm giam. Tôi là người không rõ về luật nên tôi rất băn khoăn. Em tôi do không may nghe lời ban đi mua hộ một gói ma túy đá, hàm lượng chưa tới 1G bị công an bắt khi đang đi trên đường. Vậy tôi
Xin chào luật sư. Công ty tôi có thuê 1 quản lý và 1 nhân viên người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Luật sư cho tôi hỏi điều kiện đối với 2 vị trí này là gì và thủ tục cần thiết để họ được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Xin cảm ơn luật sư!
Thưa Luật Sư, Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài; Người quản lý là người Hàn Quốc. Quản lý bên tôi đã xin giấy phép lao động và làm quản lý cho một công ty ở Hải Dương. Hai công ty khác nghành nghề/ Vậy Chúng tôi có phải xin cấp giấy phép lao động cho Quản lý của chúng tôi nữa không? Hay Quản lý của tôi chỉ cần có giấy phép
nước ngoài là thành viên của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên;
c) Người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên;
d) Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần;
đ) Người nước ngoài vào Việt Nam để thực hiện chào bán dịch vụ;
e) Người nước ngoài vào Việt Nam
Điều 17 Thông tư 35/2014/TT- BCA quy định về Cấp sổ tạm trú như sau:
Sổ tạm trú được cấp cho hộ gia đình hoặc cá nhân đã đăng ký tạm trú theo quy định tại Điều 30 LuậtCư trú và quy định tại Thông tư này, có giá trị xác định nơi tạm trú của công dân và có thời hạn tối đa là hai mươi bốn tháng.
Thời hạn tạm trú theo đề nghị của công dân
Tôi tham gia công tác tại Thanh tra huyện Yên Thành từ năm 2009 đến nay. Hiện tại, tôi đã có chứng chỉ lớp quản lý nhà nước ngạch chuyên viên và chứng chỉ Thanh tra viên. Tôi muốn đề nghị chuyển ngạch Thanh tra viên, vây tôi phải làm những thủ tục gì, xin được hướng dẫn cụ thể. Xin chân thành cảm ơn.
Cách tính tiền dạy thêm giờ đối với giáo viên dạy trình độ trung cấp, giảng viên dạy trình độ cao đẳng trong cơ sở dạy nghề công lập được quy định như thế nào?
trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ hoặc người có chức vụ tương đương chứng nhận;
e) Đang học ở các trường phổ thông, trường dạy nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp, trường cao đẳng, trường đại học do Chính phủ quy định;
g) Đi xây dựng vùng kinh tế mới trong ba năm đầu. Hằng năm, những công dân thuộc diện tạm hoãn gọi nhập ngũ quy định tại
nhiệm vụ được giao trong thời gian này;
- Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật
Tôi tốt nghiệp trung cấp 2001 và về công tác Đà Nẵng theo diện thu hút nhân tài tại cơ quan ban ngành của Sở Văn Hoá Thể Thao và Du Lịch. Tôi được ký hợp đồng lao động dài hạn và hưởng mức luơng theo bậc trung cấp Tháng 09 năm 2013 tôi tốt nghiệp thêm bằng Đại Học và có bổ túc Bằng Đại Học cho cơ quan Tháng 01 năm 2014 tôi bắt đầu hưởng lương hệ
1. Việc tiếp nhận theo chính sách thu hút của thành phố Đà Nẵng thực hiện Thông báo số 161/TB-UBND ngày 30/6/2014 về việc xác định vị trí việc làm và ngành nghề tiếp nhận, bố trí công tác năm 2014 tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng và Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND ngày 18 tháng 6 năm 2010 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy