Tôi có bố chồng là Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, còn bố đẻ là thương binh hạng 3/4. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi muốn chuyển mục đích sử dụng đất từ đất nông nghiệp qua đất ở thì có được miễm giảm gì thuế đất không? Xin chân thành cảm ơn.
Tôi có đứa em năm nay 21 tuổi, khi điều khiển xe máy không có giấy phép lái xe và bị công an xã phạt 180.000 đồng về hành vi điều khiển phương tiện giao thông mà không có giấy phép lái xe và phạt tôi 750.000 đồng về hành vi giao phương tiện cho người không có giấy phép lái xe điều khiển. Công an xã không có biên bản xử lí vi phạm mà chỉ có 2 tờ
Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính cung cấp số liệu, tài liệu có liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và gian lận về giá như thế nào?
Hỏi: Tôi đi xe máy lưu thông trên quốc lộ, bị CSGT ra hiệu lệnh dừng xe và thông báo tôi chạy quá tốc độ 70/50km. Ngay sau đó, CSGT tiếp tục yêu cầu tôi mở cốp xe để tiến hành kiểm tra hành chính. Xin hỏi như vậy có đúng không? Nguyễn Tiến Quyết (Thường Tín, Hà Nội)
Việc CSGT dừng xe và yêu cầu bạn về chốt kiểm tra nồng độ cồn là hoàn toàn đúng quy định của pháp luật.
Thực tế cho thấy, từ quan sát của lực lượng CSGT tuần tra, kiểm soát trên đường đã phát hiện người điều khiển phương tiện lưu thông có một số biểu hiện như: Mặt đỏ, đi xe loạng choạng không đảm bảo ATGT. Hiện nay, Phòng CSGT
;
- Tiền để bù đắp tổn thất về tinh thần mà bạn phải gánh chịu (Mức tiền bồi thường này do hai bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa không quá 12 tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định).
Về vấn đề giám định gene và xác nhận cha cho con, pháp luật quy định như sau: theo quy định tại Điều 43 Bộ luật Dân sự, người không
trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng.
Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Luật GTĐB năm 2008 quy định, đối với người điều khiển phương tiện lưu thông trên đường phải chấp hành quy định. Vì vậy, người điều khiển phương tiện ô tô, xe máy đi ngược chiều đường là vi phạm Luật GTĐB. Với trường hợp người điều khiển phương tiện ô tô đi ngược chiều sẽ bị lực lượng CSGT làm nhiệm vụ TTKS trên tuyến đường kiểm tra và xử lý theo
Theo Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2012, người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động (Khoản 1, Điều 3 BLLĐ).
Điều 162, 163 của BLLĐ có quy định việc quản lý, sử dụng đối với lao động chưa thành niên (lao động dưới 18
và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị.
- Khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị xâm phạm: Tối đa không quá 30 tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm giải quyết bồi thường
người này đang hưởng chế độ trợ cấp xã hội hằng tháng.
2. Người từ đủ 80 tuổi trở lên không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trợ cấp xã hội hằng tháng.
Chính sách bảo trợ xã hội đối với người cao tuổi bao gồm:
1. Người cao tuổi quy định tại Điều 17 của Luật này
tuyến đường này sẽ bị lực lượng CSGT kiểm tra, xử lý theo quy định. Cụ thể, với hành vi vi phạm của người điều khiển phương tiện xe máy đi ngược chiều trên tuyến đường cao tốc được quy định tại Điểm i, Khoản 4, Điều 6 của Nghị định 171/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt sẽ áp dụng
Theo Pháp luật Lao động hiện hành có quy định người lao động khi không nghỉ phép năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ theo quy định tại điều 114 Bộ luật Lao Động 2012: Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ. Tuy nhiên từ trước tới nay Công ty tôi đang làm việc không thanh toán tiền lương chưa nghỉ này vậy có đúng không? Nếu
phải bồi thường những khoản tiền sau: nửa tháng tiền lương, khoản tiền tương ứng với những ngày không báo trước và hoàn trả chi phí đào tạo cho bệnh viện theo quy định tại Điều 43 của Bộ luật Lao động năm 2012.
2. Vấn đề giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi ký kết hợp đồng lao động
Trước đây, các quy định của Bộ