Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Hỏi đáp pháp luật Trong trường hợp nào thì phải cưỡng chế trả nhà, giao nhà 18:03 | 30/08/2016
1. Trường hợp người phải thi hành án có nghĩa vụ trả nhà thì Chấp hành viên buộc người phải thi hành án và những người khác có mặt trong nhà ra khỏi nhà, đồng thời yêu cầu họ tự chuyển tài sản ra khỏi nhà; nếu họ không tự nguyện thực hiện thì Chấp hành viên yêu cầu lực lượng cưỡng chế đưa họ cùng tài sản ra khỏi nhà. Trường hợp họ từ chối
Hỏi đáp pháp luật Cưỡng chế buộc nhận người lao động trở lại làm việc 18:03 | 30/08/2016
người sử dụng lao động phải bố trí công việc khác với mức tiền lương tương đương theo quy định của pháp luật lao động. Trường hợp người lao động không chấp nhận công việc được bố trí và yêu cầu người sử dụng lao động thanh toán các chế độ theo quy định của pháp luật lao động thì người sử dụng lao động phải thực hiện việc thanh toán để chấm dứt nghĩa vụ
Hỏi đáp pháp luật Có được tách sổ khi chủ đất không cho mượn sổ đỏ? 18:03 | 30/08/2016
báo hoặc đăng tin lần đầu tiên trên báo địa phương về việc làm thủ tục cấp giấy chứng nhận cho bạn mà không có đơn đề nghị giải quyết tranh chấp thì cơ quan cấp giấy sẽ thực hiện thủ tục cấp giấy chứng nhận cho bạn theo quy định, đồng thời, ra quyết định hủy giấy chứng nhận đã cấp cho người chủ sử dụng đất. 2. Trường hợp bạn và người chủ sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Vấn đề liên quan đến việc chuyển hình thức hợp đồng từ hợp đồng trọn gói sang hợp đồng điều chỉnh giá 18:03 | 30/08/2016
tích mặt bằng xây dựng. Diện tích còn lại sẽ được bàn giao theo các đợt và đợt cuối vào cuối năm 2011. 2 Tiến độ thực hiện 90 ngày kể từ ngày bàn giao mặt bằng. Thời gian thi công kéo dài đến quý I/2011 mới xong. Nhà thầu thi công có văn bản đề nghị chuyển đổi hình thức hợp đồng từ trọn gói sang hợp đồng đơn giá điều chỉnh vì lý do Chủ đầu
Hỏi đáp pháp luật Vấn đề liên quan đến định mức đầu tư xây dựng cơ bản 18:03 | 30/08/2016
quy định, đất C1 là không đúng với Định mức XDCB kèm theo công văn số 1776/BXD-VP của Bộ Xây dựng (Vì tiên lượng mời thầu là đất màu nhà thầu áp dụng đất cấp 1 là không hợp lý), tại MHĐM: AL.17111 và AL.17211 về hạng mục trồng cỏ, vầng cỏ mái kênh mương, mái đê đập, mái ta luy nền đường không tính thêm đất màu để trồng cỏ (và tại Gói thầu số 3 cùng
Hỏi đáp pháp luật Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 18:03 | 30/08/2016
Khoản 1 Điều 12, Luật Bảo hiểm xã hội 2008 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế “1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công
Hỏi đáp pháp luật Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động 18:03 | 30/08/2016
Theo quy định tại Điều 13, Luật bảo hiểm y tế 2008 Mức đóng hằng tháng của đối tượng là người lao động kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3. Trong thời gian người lao động nghỉ
Hỏi đáp pháp luật Tình tiết giảm nhẹ khi người thân là liệt sĩ 18:03 | 30/08/2016
, nghệ sĩ ưu tú, nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú, thầy thuốc nhân dân, thầy thuốc ưu tú hoặc các danh hiệu cao quý khác theo quy định của nhà nước thì bị cáo sẽ được hưởng tình tiết giảm nhẹ. Tuy nhiên, trong thực tiễn xét xử có thể còn có những tình tiết khác cũng có thể được coi là tình tiết giảm nhẹ. Vì vậy, tùy từng trường hợp cụ thể và hoàn cảnh
Hỏi đáp pháp luật Vụ cháy khu công nghiệp: nguyên nhân do đâu, trách nhiệm thuộc về ai? 18:03 | 30/08/2016
hệ thống điện ở tiệm vàng bản thân là nguồn nguy hiểm cao độ. Khái niệm về nguồn nguy hiểm cao độ, điều 623, BLDS 2005 quy định: “nguồn nguy hiểm cao độ bao gồm phương tiện giao thông vận tải cơ giới, hệ thống tải điện, nhà máy công nghiệp đang hoạt động, vũ khí, chất nổ, chất cháy, chất độc, chất phóng xạ, thú dữ và các nguồn nguy hiểm cao độ
Hỏi đáp pháp luật Người lao động được nghỉ một năm bao nhiêu ngày phép? 18:03 | 30/08/2016
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 về thời gian nghỉ phép hàng năm của người lao động như sau: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường
Hỏi đáp pháp luật Hiệu lực hợp đồng 18:03 | 30/08/2016
Một hợp đồng (theo đơn giá, thời gian bảo hành 12 tháng) đã ký có tiến độ hoàn thành công trình đến tháng 30/05/2008, trong thi công có phát sinh khối lượng và nhà thầu đã thực hiện theo chỉ đạo bằng văn bản của chủ đầu tư (có biên bản hiện trường) trước thời điểm trên. Tuy nhiên đến tháng 10/2009 (sau 15 tháng) bên A mới phê duyệt phần phát sinh
Hỏi đáp pháp luật Ứng trước ngày nghỉ phép 18:03 | 30/08/2016
Điều 111, Bộ luật lao động năm 2013 quy định về nghỉ hằng năm, theo đó: 1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối
Hỏi đáp pháp luật Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng và thời jan áp dụng theo Thông tư 09/2008/TT-BXD 18:03 | 30/08/2016
Hiện nay chúng tôi đang thi công 1 công trình tại thành phố Tuy Hòa tỉnh Phú Yên. Để áp dụng điều chỉnh theo dự toán theo thông tư 05/2009/TT-BXD, theo chúng tôi hiểu thì thành phố Tuy Hòa nằm trong vùng III. Tuy nhiên theo ý kiến của Chủ đầu tư thì các thành phố có nêu tên cụ thể tại các vùng đã quy định trong thông tư 05 thì áp dụng theo vùng đó
Hỏi đáp pháp luật Phát sinh khối lượng trong hợp đồng trọn gói 18:03 | 30/08/2016
Hiện nay, Cơ quan chúng em đang tiến hành thi công gói thầu xây lắp Nhà làm việc theo hình thức Hợp đồng "Trọn gói", tuy nhiên không nêu rõ là trọn gói về đơn giá hay khối lượng. Trong hợp đồng có ghi rõ đều kiện giá hợp đồng có thể được điều chỉnh trong các trường hợp sau: Bổ sung, điều chỉnh khối lượng công việc ngoài quy định trong hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp mất việc làm do công ty thay đổi cơ cấu 18:03 | 30/08/2016

Anh Nguyễn Văn A là công nhân làm việc cho một công ty TNHH sản xuất đồ hộp H từ ngày 01/01/2002. Ngày 01/01/2005, do thay đổi cơ cấu, tình hình sản xuất của công ty gặp nhiều khó khăn nên Công ty không thể giải quyết việc làm mới cho anh A. Do vậy, Công ty cho anh A thôi việc. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, anh A sẽ được trợ cấp mất việc

Thông báo
Bạn không có thông báo nào