Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Kinh doanh vận tải

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm kế hoạch bán vé bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm kế hoạch bán vé bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm yết kế hoạch bán vé bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Doanh nghiệp trực tiếp kinh doanh vận tải đường sắt không niêm yết kế hoạch bán vé bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện việc miễn, giảm giá vé theo quy định bị xử phạt như thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện việc miễn, giảm giá vé theo quy định bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước bị xử phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 08:28 | 29/08/2016

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện các nhiệm vụ vận tải đặc biệt theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan quản lý nhà nước bị xử phạt thế nào? Mong nhận được câu trả lời từ ban biên tập. Xin cám ơn!

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện đúng các quy định về vận chuyển hàng nguy hiểm bị phạt thế nào kể từ 01/08/2016? 08:27 | 29/08/2016

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải đường sắt không thực hiện đúng các quy định về vận chuyển hàng nguy hiểm bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Yêu cầu hệ thống điện ở những nơi có hóa chất dễ cháy, nổ của doanh nghiệp kinh doanh về các mặt hàng hóa chất 08:24 | 29/08/2016

Hiện tại doanh nghiệp của tôi đang kinh doanh về các mặt hàng hóa chất, vậy xin hỏi Cảnh sát PC&CC TP Hà Nội là hệ thống điện ở những nơi có hóa chất dễ cháy, nổ phải đảm bảo các yêu cầu gì?

Thủ tục làm hồ sơ đóng bảo hiểm cho doanh nghiệp 08:24 | 29/08/2016

Thủ tục làm hồ sơ đóng bảo hiểm cho doanh nghiệp thành lập từ năm 2009? Cách điền mẩu số D02-TS như thế nào? ở mục I.2 mức đóng điền như thế nào? Doanh nghiệp thành lập năm 2009 đến nay mới tham gia bảo hiểm thì ghi vào mục nào?

Doanh nghiệp có mở được chi nhánh 08:22 | 29/08/2016

Tình hình là gần đây theo như cơ quan thuế thông báo thì hoạt động mua bán nữ trang vàng (hay nói rõ là điều kiện để tiệm vàng hoạt động) thì phải là doanh nghiệp tư nhân chứ không được là hộ kinh doanh cá thể, vốn điều lệ là 1 tỷ. Mà tiệm của tôi thì nhỏ ở nông thôn ngày chỉ mua bán vài chỉ thôi nhưng tôi cũng đã đăng ký doanh nghiệp. Vì tôi

Không thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp nếu doanh nghiệp không hoạt động tại Việt Nam 08:22 | 29/08/2016

Em có ký hợp đồng với một công ty ở nước ngoài và công ty ấy không mở văn phòng ở Việt Nam. Ngay từ ban đầu, hai bên thỏa thuận với nhau là công ty sẽ thanh toán lương cho em bằng USD hằng tháng; mình sẽ tự đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, sau đó gửi chứng từ về bên công ty nước ngoài dựa trên mức lương cơ bản trên hợp đồng. - Em sẽ không

Người lao động không được hưởng trợ cấp mất việc khi doanh nghiệp giải thể 08:21 | 29/08/2016

vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; còn Điều 45, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã. Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật Lao động năm 2012 không quy định về trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị

Xác định tư cách pháp lý của doanh nghiệp 08:21 | 29/08/2016

sẽ không còn được sử dụng nữa. Tuy nhiên, hiện tại khi thực hiện ký kết hợp đồng, nếu doanh nghiệp vẫn dẫn chiếu thông tin doanh nghiệp theo số đăng ký kinh doanh cũ thì có phù hợp quy định pháp luật không ạ? Nếu có tranh chấp xảy ra, nếu dựa vào số đăng ký kinh doanh cũ đó mình có xác định được là chính doanh nghiệp này thực hiện giao dịch không ạ?

Tập trung kinh tế các doanh nghiệp để mở rộng quy mô sản xuất có được hay không và cần những điều kiện gì ? 08:21 | 29/08/2016

Để nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường, công ty của tôi đang có kế hoạch hợp nhất với một công ty bạn để mở rộng quy mô sản xuất. Hiện tại công ty của tôi chiếm khoảng 30% thị phần và công ty bạn chiếm khoảng 25% thị phần. Do vậy tôi muốn hỏi chúng tôi có thể hợp nhất được không và cần đáp ứng điều kiện gì?

Doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thì phải có nội quy lao động 08:20 | 29/08/2016

Theo luật lao động 2012, nếu doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thì phải có nội quy lao động và phải đăng ký với cơ quan chức năng. Theo quy định về kỷ luật lao động, nếu lao động vi phạm kỷ luật trong nội quy thì sẽ bị xử lý bằng 4 hình thức: khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, sa thải. Tuy nhiên, tôi có thắc mắc nếu doanh nghiệp không có

Cách xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp 08:20 | 29/08/2016

Tôi vừa được nhận vào làm trong một doanh nghiệp với ngành nghề kinh doanh là sản xuất phân bón. Hôm nay giám đốc có giao cho tôi tìm hiểu về xây dựng bảng lương và thang lương cho anh em công ty mà khó quá. Mong tư vấn giúp tôi về cách thức xây dựng bảng lương cho người lao động với ạ.

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào? 08:17 | 29/08/2016

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào?

Kê khai chi phí khi doanh nghiệp không có doanh thu 08:17 | 29/08/2016

động 1 thời gian là 2 năm và sau đó xin giải thể, đến khi bên thuế về kiểm tra thì loại ra những chi phí trong thời gian cty ko có doanh thu (4 tháng) vì cho đó là chi phí không hợp lý, như vậy có đúng không. Rất mong được luật sư tư vấn sớm.

Chuyển xếp lương đã tham gia BHXH từ doanh nghiệp sang công tác ngành giáo dục 08:16 | 29/08/2016

vợ tôi vẫn ở hệ Trung cấp mầm non và trực tiếp chủ nhiệm lớp. Theo nội dung tại điểm b khoản 1 điều 6 thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày 11/3/2013 thì cách chuyển và xếp lương như vậy có đúng không? Có văn bản nào hướng dẫn và quy định cách chuyển và xếp lương với trường hợp như vậy không? Nếu chưa đúng thì cách chuyển và xếp

Chia tách doanh nghiệp 08:16 | 29/08/2016

Kính chào Luật sư! Doanh nghiệp của tôi là công ty TNHH, tôi và bên B mỗi người sở hữu 50% phần góp vốn. Kính mong Luật sư có thể giúp tôi giải đáp thắc mắc về việc nếu chia tách doanh nghiệp, thương hiệu hiện tại mà công ty đang sử dụng sẽ đc giải quyết như thế nào? (Trong trường hợp 2 bên không tự thảo thuận được với nhau) Tôi xin chân thành

Doanh nghiệp phải mua tài liệu, nghị định? 08:15 | 29/08/2016

Kính chào luật sư và các anh chị trên diễn đàn. Em nhận được một cuộc gọi của một nhân viên xưng là cán bộ bên Phòng tuyên truyền của sở Lao động thương binh và xã hội. Chị ấy tóm tắt qua về các nghị định thay đổi trong năm 2014 về chính sách tiền lương và BHXH rồi yêu cầu doanh nghiệp đăng ký mua bộ tài liệu về Nghị Định 182 và các Thông tư

Chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp mới sáp nhập 08:14 | 29/08/2016

Kính hỏi Luật Sư! Từ tháng 7/2010 tôi công tác tại công ty A, đến đầu năm 2011, công ty tôi sáp nhập cùng một công ty khác và thành lập nên công ty B, chuyển 1/2 nhân sự công ty A cũ sang công ty mới. Luật sư cho tôi hỏi những vấn đề sau: - Vì công ty B mới thành lập nên khi người lao động xin nghỉ phép theo đúng chế độ nghỉ phép năm và theo

Tra cứu hỏi đáp Kinh doanh vận tải

Thông báo