Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quỹ tiền lương

Điều kiện nhận dưỡng sức thai sản 18:03 | 30/08/2016

Thời gian nghỉ thai sản được tính trước và sau khi sinh được nghỉ tổng cộng là 4 tháng. Theo quy định thì nếu sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức với số tiền là 25% mức lương tối thiểu chung. Xin hỏi: nếu người lao động không nghỉ thêm mà vẫn đi làm đúng theo thời gian 4 tháng thì có được nhận tiền nghĩ dưỡng sức này không? Hay chế độ này

Lương bình quân tính trợ cấp TS và khám thai 18:03 | 30/08/2016

Theo như quy định tiền lương bình quân để tính trợ cấp thai sản là 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sanh con, nhưng nếu sanh con vượt qua ngày 15 tây của tháng và Cty vẫn đóng BH cho NLĐ thì tháng đó có được cộng vào để tính lương bình quân không? Và có TT hay NĐ nào hướng dẫn cách tính này không? Ví dụ: Nghỉ việc ngày 17/05/2011 sanh con ngày 25

Viết đơn khiếu nại đúng luật 18:03 | 30/08/2016

Tôi bị bắt về tội đánh bạc, tôi bị lệnh tạm giam 6 ngày. Sang ngày thứ 4 tội, được người nhà nộp số tiền 20 triệu vn₫ không có giấy biên nhận Sau đó tôi bị kết án 6 tháng. Hiện tại tôi đã thi hănh xong án phạt. Luật sư cho tôi hỏi số tiền bảo lãnh tôi có được nấy về không? Người cán bộ nhận tiền mà không lăm giấy biện nhận có sai phạm không

Bảo hiểm y tế cho người nước ngoài. 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi quy định về bảo hiểm y tế bắt buộc cho lao động là người nước ngoài. Cá nhân là người nước ngoài, không cư trú (Không làm việc trực tiếp ở Việt Nam, chỉ điều hành, quản lý qua điện thoại. Năm đầu tiên cá nhân này sống ở Việt Nam, sau đó mỗi năm sang Việt Nam khoảng 15 ngày). Có hợp đồng lao động dài hạn (3 năm) ở Việt Nam, nhận

BHXH chậm thực hiện việc cấp sổ 18:03 | 30/08/2016

thu??? Nhà nước có quy định không cho thu tiền xe ở các cơ quan nhà nước rồi vậy tại sao ở BHXH thuận AN lại thu???

Thẻ BHYT của người có công với cách mạng có được thanh toán ở bệnh viện tỉnh khác 18:03 | 30/08/2016

được không? Nếu được thì tôi làm những thủ tục gì để được lãnh lương theo chính sách tại Bình Dương. Khi bà đủ tuổi thọ 80 thì có được hưởng thêm chế độ gì không?2. Nếu giấy nghỉ ốm hưởng BHXH của công nhân là 2 tháng nhưng đến tháng 4 công nhân mới nộp giấy lên thì tôi phải xét lương được hưởng cho nhân viên theo thời gian nộp cho BHXH, hay xét theo

Công ty trả bao nhiêu phần trăm BHXH 18:03 | 30/08/2016

mua 3 loại : BHXH, BHYT, BHTN theo quy định mới đủ 12 36 tháng , việc này gây khó khăn khi phải tách ra để thu tiền, rất phiền phức.

Người lao động không muốn tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi , trường hợp nếu như người lao động không muốn tham gia BHXH thì người sử dụng lđ có phải trả trong tiền lương của họ không , mức tiền lương công ty phải trả cho họ là bao nhiêu %.

Hợp đồng lao động thử việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang làm văn thư cho 1 trường học, tôi ký hợp đồng lao động từ ngày 20/9/2010.Tôi đọc được quy định của nhà nước là hợp đồng lao động đủ 3 tháng trở lên mới phải đóng bảo hiểm. Nhưng tiền lương của tôi vẫn bị trừ 15% lương cho BH từ tháng đầu tiên là đúng hay sai?

Chết khi trên đường đi làm,BHXH sẽ giải quyết như thế nào 18:03 | 30/08/2016

Ở công ty tôi vừa có một công nhân (CN) bị TNGT và chết khi trên đường đi làm, nếu trường hợp như vậy, BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Có phải BHXH sẽ thanh toán : tiền BHXH 1 lần (vì CN đó chỉ mới đóng BHXH được hơn 1 năm), tiền chi phí mai táng :10 tháng lương tối thiểu, và tiền chế độ TNLĐ : 36 tháng lương tối thiểu là đúng không? Và xin tư

Các diện trợ cấp BH được nhận 18:03 | 30/08/2016

nhà và không có ý định đi làm ở đâu khác. Tôi xin quý công ty có thể tính giúp tôi số tiền trợ cấp mà tôi nhận được kể cả tiền bảo hiểm xã hội.

Thanh toán trợ cấp cho TNLĐ 18:03 | 30/08/2016

Em đang làm việc trong 1 cty nước ngoài, tháng 07/2010 vừa rồi cty em có 1 trường hợp xảy ra TNLĐ. Hồ sơ bên em đã hoàn tất và nộp BHXH. Nhưng do khi xảy ra vụ việc thì cty bên e có thanh toán cho người lao động những khoản chi phí thuốc men khám bệnh diều trị, và trả lương trong những ngày họ không làm việc được TC là: 4 triệu. Nếu BHXH thanh

Đăng ký BHTN 18:03 | 30/08/2016

BHXH, vì vậy trách nhiệm này thuộc về Công ty. - Mức hưởng trợ cấp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp. Nếu đóng BHTN trên 12 tháng thì sẽ được 3 tháng trợ cấp.

Cách tính BHXH, BHYT, BHTN 18:03 | 30/08/2016

Các anh chị chỉ cho em cách tính BHXH, BHYT, BHTN với? BHXH, BHYT, BHTN được trích trên lương nhưng ở đây có bao gồm cả phụ cấp ( PC) thâm niên, PC ăn, PC độc hại và PC khác ko? vì các khoản Pc này đều đc trích từ quỹ lương.

BHYT đối với lao động nghỉ bệnh dài ngày 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có 1 anh bị bệnh hiểm nghèo, tính đến giờ đã nghỉ hơn 6 tháng. Hiện nay, người lao động này vẫn tiếp tục phải nghỉ để điều trị, chưa biết bao giờ khỏi. Trong thời gian nghỉ bệnh dài ngày qua, người lao động hưởng 75% lương từ quỹ BHXH, rồi 45% sau 180 ngày đầu nên công ty chúng tôi không phải đóng bhxh và bhyt cho người lao động

Công ty không đóng BHXH thì được nộp báo cáo dưỡng thai không 18:03 | 30/08/2016

Hiện Công ty đang giữ lại 2% trên tổng quỹ lương là để chi trả chế độ ốm đau thai sản kịp thời cho người lao động theo quy định của luật BHXH, vì vậy Công ty phải chi trả tiền trợ cấp thai sản cho thời gian hư thai của người lao động.

Trích 2% tiền bảo hiểm là sao 18:03 | 30/08/2016

công ty chúng tôi mới tham gia bảo hiểm gần đây. Tôi được biết theo luật mới ban hành năm 2010, tất cả các doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm có qui mô dưới 200 người phải giữ lại công ty 2%/tổng số tiền phải đóng. Vậy cho tôi hỏi số tiền này dùng vào việc gì, tôi chỉ biết dùng cho ốm đau, thai sản nhưng không hiểu rõ lắm vì khi mình đăng ký

Không được nhận BHTN và trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

gian tham gia BHTN chưa đủ 12 tháng coi như bỏ . Như vậy thiệt cho người lao đông nghỉ hưu trong năm 2009 vì không được nhận trợ cấp thôi việc của năm 2009 vì có tham gia BHTN nhưng cũng không nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp vì tham gia chưa đủ 12 tháng. Rất mong Quý cơ quan giải đáp dùm trường hợp của tôi .

Đon phương hủy hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

". Như vậy, bạn phải thỏa mãn các quy định trên mới có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Nếu bạn vi phạm thì theo Điều 41 BLLĐ: "2 - Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương

Chi vượt 2% số tiền BHXH giữ lại 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp công ty hàng tháng đều chi vượt 2% số tiền BHXH giữ lại thì thủ tục tạm ứng kinh phí để chi trả cho người lao động như thế nào và thời gian giải quyết hồ sơ tạm ứng trong bao lâu.

Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Thông báo