Kính chào các Anh/Chị, Em đang làm việc tự do (freelancer - không có hợp đồng lao động, lương được chuyển thẳng vào tài khoản) cho một công ty tại Úc. Và có thương lượng với một số bạn để làm việc cho em. Nay em muốn thành lập một công ty để có thể thuê thêm nhiều nhân viên đồng thời đảm bảo các chế độ BHXH, thuế TNCN cho họ. Em có một vài câu
Tuần trước, vội về để đón con đi học tôi đã lái xe ô tô phóng nhanh quá tốc độ quy định. Khi qua ngã tư đường Khuất Duy Tiến giao với đường Lê Văn Lương tôi va chạm với một xe máy. Tôi thấy anh ta bị ngã, tôi cùng với một số người đã khiêng và đưa anh ta đưa vào bệnh viện cấp cứu. Tôi đã gặp gỡ và bồi thường cho gia đình nạn nhân 50 triệu. Kết
Tôi điều khiển xe máy đang lưu thông trên QL21B đoạn qua TT Kim Bài, huyện Thanh Oai (Hà Nội) thì bị CSGT tuýt còi dừng xe kiểm tra. Sau khi xuất trình GPLX, đăng ký xe, CSGT thông báo tôi chạy quá tốc độ quy định 67/40km/h. Xin quý báo cho tôi hỏi, với lỗi vi phạm trên sẽ bị xử lý thế nào?
Con tôi di làm về bị một nhóm thanh niên cùng thị trấn xin đểu và đánh cháu bất tỉnh phải nằm viện điều trị 5 ngày. Sau đó tôi có làm đơn yêu cầu Công an thị trấn Lương Sơn giải quyết bồi thường, trong lúc giải quyết thì tôi chỉ được xem xét bồi thường tiền thuốc, còn các khoản chi phí đi lại ăn uống và công lao động của tôi và con tôi thì
Trên đường đi làm, tôi bị ngã xe, gãy xương, phải nằm điều trị tại bệnh viện. Hôm xảy ra tai nạn không có cảnh sát giao thông lập biên bản tai nạn giao thông. Xin hỏi trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động không? Công ty chỉ trả tiền thuốc men, viện phí và cho hưởng 70% lương cơ bản. Công ty không đóng BHXH và BHYT cho nhân viên
căn cứ vào mức độ tổn thất về tinh thần, số lượng người thân thích của họ, nhưng tối đa không quá 60 tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định tại thời điểm giải quyết bồi thường”.
, bia. hai xe đi ngược chiều, phía bên kia sang đường không xinhan, cộng với trời tối nên xe của em tôi đâm phải. cả hai em tôi đều có giấy phép lái xe và đều đội mũ bảo hiểm theo quy định, không sử dụng rượu bia. sau khi xảy ra tai nạn, em tôi đã đưa nạn nhân vào viện cấp cứu nhưng nạn nhân không qua khỏi và chết tại bệnh viện. sau đó, phía gia đình
giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động.
4. Trường hợp do lỗi của người lao động thì người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định
1. Để thực hiện hoạt động dạy múa, hát, nhảy cho thiếu nhi và nhận thực hiện biểu diễn cho các cơ quan, đơn vị, bạn cần tiến hành thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp với các mã ngành tương ứng cho các hoạt động trên được quy định chi tiết tại Quyết định số 337/QĐ-BKH ngày 10/4/2007 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, cụ thể bạn có thể cân
. khi chay chữa ở bệnh viên xong đưa về nhà thì tính chi phí cứu chữa hết 195tr (bố tôi có BHYT được giảm 95%) và chưa tính tiền bồi dưỡng bs. bố tôi vẫn còn đi làm (làm hợp đồng và là nguồn thu nhập chính) 1 tháng là 6tr, nhà tôi định lắp chân giả cho bố tôi khoảng 85tr đến 130tr. Vậy xin hỏi luật sư thì gia đình tôi nên đòi bồi thường là bao nhiêu
Do mâu thuẩn tôi đã tạt nước sôi vào bạn tôi, phỏng ở vai , tôi đồng ý bồi thường cho người đó để kí gấy bải nại . người đó chịu bồi thường nhưng họ nói phải chịu chí phí cho họ tẩy da . trong khi đó trong số tiền bồi thường có khoảng tiền là tổn thất tinh thần . không biết tôi có cần trả chi phí tẩy da cho họ hay không ?
khoảng 3-4 lần, các lần đó đều lấy lời khai. Gia đình Châu cũng có qua công an và không tố cáo Nhật gì cả. Nhưng ngày 23-12-2011 vừa rồi thì công an Huyện Tân Thạnh có gửi bảng kết quả phán xét và nói Nhật phải ở tù 2-3 năm, do liều lượng cồn trong máu quá cao và phải chịu án là 2-3 năm tù (tù giam, không phải án treo), theo quy định Điểm b, khoản 2
về tinh thần. Bộ luật Dân sự quy định: Toà án có thể buộc người xâm hại “bồi thường một khoản tiền để bù đắp tổn thất về tinh thần cho người bị thiệt hại, người thân thích gần gũi của nạn nhân”.
Những quy định này chỉ định hướng nhưng chưa có tính định lượng trong việc bồi thường thiệt hại. Bởi vậy, Toà án là người phải xác định trong trường
phải bồi thường như thế nào cho người phụ nữ đó và có phải ba tôi gián tiếp gây tai nạn giao thông gây thương tích cho người khác hay không? _Người nhà phụ nữ đó và phía gia đình tôi cũng có thương lượng thỏa thuận về mức đền bù như sau: *Khoản đền bù gia đình tôi đưa ra là 100% tiền viện phí và hàng hóa trên xe người phụ nữ đó *Bên phía gia đình
tế nhận được trước khi nghỉ việc là 7.000.000/tháng, nhưng công ty giải quyết tiền trợ cấp là: 7 x 1.450.000 = 10.150.000 Công ty tôi giải quyết như thế có đúng không? Vì theo tôi tìm hiểu thì: Tại Điều 42 Bộ luật lao động quy định như sau: “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan
Em đang làm việc tại công ty con thuộc tập đoàn than khoáng sản Việt Nam. Em đi làm từ tháng 4/2013 đến nay và muốn chấm dứt hợp đồng lao động của mình. Xin cho em hỏi vậy thì em có được hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng là bao nhiêu ạ?
Chồng của bà Đào Thị Lanh (TP. Hải Phòng) ký hợp đồng làm việc tại 1 công ty từ tháng 8/2011, tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Từ tháng 2/2013 đến nay, do nguyên nhân khách quan nên chồng bà nghỉ không lương và vẫn đóng đủ các loại bảo hiểm. Bà Lanh muốn được biết, nếu chồng bà chưa tìm được công việc mới, thì phải làm những thủ tục gì để được
;
- Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền lương, tiền công tháng tại đơn vị.
Như vậy, ông Tráng nếu thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng