Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Theo Điều 27, Bộ Luật Lao động năm 2012, thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc
1. Hợp đồng lao động (HÐLÐ) là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo Khoản 1, Ðiều 22, Bộ Luật Lao động 2012, HÐLÐ phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
b) HÐLÐ xác định thời hạn;
HÐLÐ xác định thời hạn là
thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo giữa bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ phải tuân thủ các quy định như: thông tin đầy đủ về bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ theo các điều kiện có liên quan quy định nêu trên; có cam kết thực hiện các quyền, nghĩa vụ; việc giải quyết hậu quả trong trường hợp có tai biến sản khoa; hỗ trợ để bảo
HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo Khoản 1, Điều 22, Bộ Luật Lao động năm 2012, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
b) HĐLĐ xác định thời hạn;
HĐLĐ xác định thời hạn
người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng hoặc có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng nhưng người này đang hưởng chế độ trợ cấp xã hội hằng tháng.
Mức 270.000 đồng/người/tháng (hệ số 1,5) đối với người cao tuổi từ đủ 80 tuổi trở lên thuộc hộ gia đình nghèo không có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng hoặc có người có nghĩa vụ và quyền phụng dưỡng
Theo quy định tại Điều 15, Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Theo đó, tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận
Bố tôi có một mảnh đất. Xin hỏi: Nếu tôi nhận thừa kế có khác gì so với nhận cho tặng không, nghĩa vụ đối với nhà nước ra sao? Khi nhận thừa kế hay nhận cho tặng như vậy thì tôi phải chịu những loại thuế, lệ phí gì? Bao nhiêu?
nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Theo đó, Ðiều 5 của nghị định này khẳng định công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên có trách nhiệm kế thừa các quyền, lợi ích hợp pháp và các nghĩa vụ của doanh nghiệp chuyển đổi theo quy định của pháp luật.
Như vậy, nghĩa vụ của công ty chấp hành pháp luật lao động phải được thực hiện
phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước; phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động, nếu có (căn cứ theo Điều 43, Bộ luật Lao động).
Như vậy, Điều 43, Bộ luật Lao động đã quy định rõ về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt
có nghĩa vụ liên quan là ông B và Cán bộ chứng thực.
Nếu như, sự việc như bà A trình bày thì phải hủy hợp đồng mua bán giữa ông B và ông X do hợp đồng bị vô hiệu, thiệt hại tính theo lỗi của các bên trong hợp đồng.
người thừa kế;
3. Dành một phần tài sản trong khối di sản để di tặng, thờ cúng;
4. Giao nghĩa vụ cho người thừa kế;
5. Chỉ định người giữ di chúc, người quản lý di sản, người phân chia di sản.
Căn cứ nội dung bạn trình bày thì nếu em trai bạn có quan hệ tình dục với cô bé kia nhưng việc này xuất phát từ tự nguyện, tình cảm của hai bên mà không có sử dụng vũ lực hoặc ép buộc trái ý muốn thì hành vi của em trai bạn không cấu thành tội hiếp dâm hoặc tội giao cấu với trẻ em. Về trách nhiệm dân sự thì em trai bạn phải có nghĩa vụ bồi thường
đồng, cả hai chúng tôi đồng ý tự nguyện đem gửi vào chi cục thi hành án để chờ tòa án giải quyết vụ án ly hôn của chúng tôi gì ngoài số nợ ngân hàng chúng tôi còn nợ một số của bà con bên ngoài, sau khi tòa án có quyết định phán xét cuối cùng và chúng tôi cũng đồng ý là số tiền còn dư lại mà chúng tôi đang tạm gửi bên thi hành án là sau khi trả hết
;
b) Chi phí hợp lý cho việc mai táng;
c) Tiền cấp dưỡng cho những người mà người bị thiệt hại có nghĩa vụ cấp dưỡng.
2. Người xâm phạm tính mạng của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần cho những người thân thích thuộc hàng thừa kế thứ nhất của người
Hiện em đang học lớp 11 và em được gửi giấy mời đăng kí nghĩa vụ quân sự vào ngày 6/2/2013. Trong giấy ghi lý do là Đăng ký nghĩa vụ quân sự năm 2013 (gián tiếp tuổi 17) nhưng em sinh ngày 6/5 năm 96 nghĩa là cho đến thời điểm hiện tại em vẫn còn 16 tuổi. Vậy em muốn hỏi luật sư là nếu vào ngày 6/2 em ko đi thì có sao ko ạ?
tuổi do pháp luật quy định, nhằm bảo đảm thuận tiện việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của công dân trong đi lại và thựchiện các giao dịch trên lãnh thổ Việt Nam.
Theo quy định tại Nghị định số 05/1999/NĐ-CP ngày 03/2/1999 của Chính phủ về CMND và Nghị định số 106/2013/NĐ-CP ngày 17 tháng 09 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị
Em hiện nay đang làm tại Ban Quản Lý Dự Án Đầu Tư Và Xây Dựng Cơ Bản Của Huyện, chức vụ là cán bộ kỹ thuật. Cho em hỏi khi có giấy báo khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự ở địa phương gọi, em phải làm những thủ tục gì để miễn gọi nhập ngũ quân sự ạ?
nhiên cần lưu ý về năng lực giao kết của Công ty tư vấn du học Việt Nam, cụ thể là cần lưu ý Công ty này có chức năng đào tạo về kỹ năng , đặc biệt là kỹ năng ngoại ngữ hay không ? Điều 86 Bộ Luật Dân sự quy định: Năng lực pháp luật dân sự của pháp nhân là khả năng của pháp nhân có các quyền, nghĩa vụ dân sự phù hợp với mục đích hoạt động của mình
không thanh toán hết tiền lương, và cũng phải đợi 2 tháng mới được lấy lương 1 tháng, và các khoản tiền đặt cọc đồng phục trước khi vào làm và tiền bảo lãnh nhân sự thì phải sau 4 tháng mới được nhận hết thì có nghĩa tính thời gian chậm lương thì phải 6 tháng sau mới lấy được số tiền đặt cọc và tiền bảo lãnh này. Em muốn hỏi luật sư, trường hợp của em
Thời gian thử việc
18:03 | 30/08/2016