Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quỹ tiền lương

Thủ tục tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân 16:13 | 06/09/2016

Nghị định quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Công an nhân dân vừa được Chính phủ ban hành quy định rõ tiêu chuẩn tuyển chọn và đối tượng ưu tiên được tuyển chọn vào Công an nhân dân. Theo đó, công dân được tuyển chọn vào Công an nhân dân phải đạt các tiêu chuẩn sau: - Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa

Chuyển người lao động sang làm công việc khác 16:07 | 06/09/2016

thời gian 60 ngày, tiền lương vẫn giữ nguyên. Sau khi nhận quyết định trên, 25 công nhân phản đối và cho rằng công ty vi phạm hợp đồng lao động (HÐLÐ) đã ký với họ. Ðể đảm bảo quyền lợi của hai bên, phù hợp với quy định của pháp luật, mong luật sư tư vấn cho công ty chúng tôi biết công ty làm như vậy đúng hay không? Nếu không đúng thì làm như thế nào

Trách nhiệm khi người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị 16:07 | 06/09/2016

Tôi được giao quản lý và vận hành một máy trộn bê tông của công ty. Do bất cẩn trong khi vận hành, chiếc máy bị hỏng và phải sửa chữa hết 3.000.000 đồng. Công ty bắt tôi phải bồi hoàn toàn bộ số tiền sửa chữa và trừ dần vào lương hàng tháng. Ðề nghị cho biết công ty làm như vậy có đúng pháp luật không?

Khi nào người lao động nghỉ làm việc mà vẫn được hưởng lương? 16:07 | 06/09/2016

Khi nào người lao động nghỉ làm việc mà vẫn được hưởng lương?

Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của người lao động 16:07 | 06/09/2016

Nhân viên hợp đồng 3 năm chưa hết hạn thì nghỉ việc, ngày 8-5 viết đơn và nghỉ ngay hôm đó. Ðơn có nêu lý do hoàn cảnh gia đình khó khăn. Công ty bắt bồi thường 1/2 tháng lương và 30 ngày lương do không báo trước, như vậy đúng hay sai? Nhân viên đó cho rằng, khi có hoàn cảnh khó khăn theo như luật thì không vi phạm việc đơn phương chấm dứt hợp

Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân Việt Nam để đăng ký kết hôn với người nước ngoài 16:07 | 06/09/2016

,làm giấy giống em, mà bị làm khó làm dễ,mất bao nhiu tiền rùi mà cũng kg đc,họ nói là có luật mới cho người muốn kết hôn với người nước ngoài. Thưa luật sư có phải đúng như vậy không ạ? Họ bắt phải có mặt người chồng tương lai thì mới chịu cho phỏng vấn chứng nhận là mình độc thân. Em cảm thấy thực sự lo lắng,mong luật sư hãy giúp đỡ những người đang khó

Có được nhận người lao động dưới 15 tuổi? 16:06 | 06/09/2016

Theo quy định tại Điều 164 Bộ luật lao động 2012 về sử dụng lao động dưới 15 tuổi thì Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các công việc nhẹ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định… Danh mục công việc được phép cho người sử dụng từ đủ 13-15 tuổi gồm có: Diễn viên: múa

Làm ăn thua lỗ có phải thưởng lương tháng 13 cho người lao động? 16:06 | 06/09/2016

Tôi đang làm công nhân cho một công ty điện tử, đến nay đã được 3 năm. Năm ngoái, công ty có thưởng tết là lương tháng 13 cho toàn bộ công nhân của công ty. Nhưng năm nay, công ty có thông báo là sẽ không có lương tháng 13 vì đang làm ăn thua lỗ. Xin được hỏi công ty có bắt buộc phải thưởng tết lương tháng 13 cho người lao động không? (Hoàng

Công việc được thuê người lao động chưa thành niên 16:05 | 06/09/2016

Công ty tôi chuyên kinh doanh mây tre đan xuất khẩu. Nhằm tạo điều kiện cho các em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn có thêm thu nhâp, chúng tôi đang có dự định thuê các em làm công việc thời vụ cho công ty chúng tôi. Hầu hết các em đều chưa thành niên. Liệu việc thuê các em làm việc có phù hợp với quy định của pháp luật không?

Thủ tục kết hôn với người nước ngoài 16:03 | 06/09/2016

hoặc cấp tỉnh, xác nhận việc người đó kết hôn với người nước ngoài không ảnh hưởng đến bảo vệ bí mật Nhà nước hoặc không trái với quy định của ngành đó; 2. Đối với công dân Việt Nam đã ly hôn tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài thì phải nộp Giấy xác nhận về việc đã ghi vào sổ hộ tịch việc ly hôn đã tiến hành ở nước ngoài theo quy định của

Người lao động bị tai nạn trên đường đi công tác thì được hưởng chế độ nào? 16:03 | 06/09/2016

điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế. 2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị. 3. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.” Điều 145. Quyền

Thủ tục đăng ký kết hôn với người Trung Quốc 16:03 | 06/09/2016

Điều 103 Luật Hôn nhân gia đình quy định: “Trong việc kết hôn giữa công dân Việt Nam với người nước ngoài, mỗi bên phải tuân theo pháp luật của nước mình về điều kiện kết hôn; nếu việc kết hôn được tiến hành tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam thì người nước ngoài cũng phải tuân theo các quy định của Luật này về điều kiện kết hôn

Liên tục chậm trả lương cho người lao động là vi phạm pháp luật 16:02 | 06/09/2016

Tôi làm công nhân tại một công ty may. Những năm trước công ty tôi trả lương rất đúng và đầy đủ vào ngày 2 hàng tháng. Tuy nhiên thời gian gần đây công ty luôn trả lương chậm khoảng 2 tháng. Xin hỏi công ty tôi có làm sai so với Luật lao động và có phải bồi thường cho người lao động không?

Đăng ký kết hôn với người nước ngoài khi chưa ly hôn? 16:02 | 06/09/2016

Theo quy định tại Điều 103 của Luật Hôn nhân và gia đình Việt Nam thì trong việc kết hôn giữa công dân Việt Nam với người nước ngoài, mỗi bên phải tuân theo pháp luật của nước mình về điều kiện kết hôn; nếu việc kết hôn được tiến hành tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam thì người nước ngoài còn phải tuân theo các quy định của Luật này

Khi nào áp dụng biện pháp cấm tiếp xúc đối với hành vi bạo lực gia đình 16:01 | 06/09/2016

đình tại xã, tôi có nghe đến biện pháp “cấm tiếp xúc”. Vậy xin hỏi, pháp luật quy định cụ thể về biện pháp này như thế nào?

Trả hồ sơ cho người lao động sau khi chấm dứt HĐLD 16:00 | 06/09/2016

trước). Khi tôi đến lấy hồ sơ thì không được trả chứng chỉ nói trên vì phía công ty giải thích là Quy chế đào tạo của công ty quy định: 1. Người lao động được công ty cử đi đào tạo bằng kinh phí của công ty phải bồi hoàn kinh phí đào tạo theo thời gian còn lại nếu làm việc sau khi hoàn thành khóa học (tính từ ngày tốt nghiệp) chưa đủ 60 tháng; 2

Nếu người lao động mất mà không có nuôi dưỡng ai thì giải quyết như thế nào 16:00 | 06/09/2016

Tôi có 1 vấn đề về trưởng hợp hưởng chế độ tuất. (người này đã đóng BHXH trên 15 năm) Theo quy định điều 64 khoản 1a về đối tưởng hưởng tuất hàng tháng (nhân thân được thưởng): nếu người mất đã đóng BHXH đủ 15 năm. Điều 65: mỗi nhân thân được hưởng mức 50% mức lương tối thiểu chung. Căn cứ vào 2 điều trên tôi muốn hỏi những ý sau đây: 1. Nếu

Quỵt lương người lao động 15:59 | 06/09/2016

cho biết làm cách nào để Vợ tôi và số công nhân kia lấy được tiền lương của mình đúng pháp luật.

Người lao động thời vụ có phải ký hợp động lao động và đóng BHXH không? 15:59 | 06/09/2016

Luật sư cho em hỏi, người lao động làm việc theo thời vụ 4h/ 1 ngày, công ty có phải ký động lao động và đóng BHXH không? Tiền lương có bị trừ 10% thuế TNCN không? Xin chân thành cám ơn!

Chấm dứt Hợp đồng với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH 15:58 | 06/09/2016

2 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì "Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc người lao động cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động". Quy định "hai bên thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động" nên được hiểu như thế nào? Là thỏa thuận hay Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng? Cám ơn Luật sư.

Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Thông báo