.
Về thời gian nghỉ hàng năm
Theo Khoản 1, Điều 13 Luật Viên chức thì viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Khoản 1, Điều 111 Bộ luật Lao động quy định, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo
đồng với lý do là còn các vị xếp khác nữa và hẹn 2 ngày sau mang tiền đến. Trước khi chưa nhờ đến công an thì người bị đánh đã nhờ đến đầu gấu bất anh trai em viết giấy nợ 50 triệu đồng. Giờ gia đình em rất lo và không biết giải quyết chuyện này thế nào. Mong luật sư cho lời khuyên và giúp đỡ. Em chân thành cảm ơn mà mong sớm có hồi âm của luật sư
Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi được quy định tại Điều 13 Luật cán bộ, công chức năm 2008 như sau:
“Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì
GD&TĐ - Vợ ông Doãn Thanh Hùng (Hưng Yên) là giáo viên. Năm 2013, vợ ông nghỉ sinh con và đã nghỉ trước khi sinh 2 tháng. Vì thế trong đợt xét thi đua cuối năm học, nhà trường quyết định không công nhận danh hiệu Lao động tiên tiến cho vợ ông và trừ 1 tháng lương vì nghỉ trước khi sinh. Ông Hùng hỏi, nhà trường làm như vậy có đúng quy định không?
không và với trường hợp của bạn thì phải giải quyết như thế nào để được CĐTS? Nếu giờ quay lại Cty cũ để lấy sổ BHXH thì Cty cũ có còn lưu lại vì thời gian đã 3-4 năm? Luật sư Trịnh Khánh Toàn - Văn phòng luật sư Quốc Thái, Đoàn luật sư TP. Hà Nội trả lời: Căn cứ Điều 2 Luật BHXH quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Bạn và Cty nêu trên phải
triệu đồng đến một trăm triệu đồng, tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, phạt quản chế từ một năm đến năm năm.”
Theo quy định tại điểm a Mục 1 phần II Nghị quyết số 02/2003/NQ-HĐTP ngày 17/4/2003 của Hội đồng thẩm phán TANDTC hướng dẫn áp dụng một số quy định của BLHS năm 1999 thì: “Trong trường hợp chủ hoặc người quản lý khách sạn, nhà trọ
Theo phản ánh của ông La Hồng Sơn (tỉnh Cà Mau), ông Sơn muốn kinh doanh các mặt hàng thuốc bảo vệ thực vật (BVTV). Ông Sơn được biết, theo Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 15/12/2010 của Chính phủ thì đối với thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề buôn bán thuốc BVTV, bãi bỏ việc nộp sơ yếu lý lịch, không quy định thời hạn hiệu lực của chứng chỉ hành nghề
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 7-2011, với hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Nay công ty kinh doanh không hiệu quả nên thông báo cho nhân viên thôi việc, BHXH, bảo hiểm y tế công ty hứa giải quyết dứt điểm trước tháng 10-2012. Công ty làm vậy có đúng pháp luật không?
.
* Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.
1- Thông báo về việc thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp
2- Quyết định về việc bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh doanh của
3- Biên bản họp về việc bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh doanh c
4- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
.....
* Bước 2: Đến nộp hồ sơ tại Phòng
ninh, giải quyết khiếu nại và bồi thường thiệt hại cho người sử dụng dịch vụ);
+ Các biện pháp bảo đảm an toàn đối với con người, bưu gửi, mạng bưu chính và an ninh thông tin trong hoạt động bưu chính;
+ Phân tích tính khả thi và lợi ích kinh tế - xã hội của phương án thông qua các chỉ tiêu về sản lượng, doanh thu, chi phí, số lượng lao động
nhượng, chuyển đổi tiền, tài sản do phạm tội mà có.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ ba năm đến mười năm:
a) Có tổ chức;
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
c) Phạm tội nhiều lần;
d) Có tính chất chuyên nghiệp;
đ) Dùng thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt;
e) Tiền, tài sản phạm tội có giá trị
độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (bình quân của 5 năm, 6 năm, 8 năm, 10 năm, 15 năm, 20 năm hoặc của toàn bộ thời gian tùy thuộc vào thời điểm bắt đầu tham gia BHXH).
Điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH đối với người bắt đầu tham gia BHXH từ ngày Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực thi hành trên cơ sở chỉ số giá sinh hoạt của từng
đảm bảo an toàn cho người dạy và người học; ở xa những nơi phát sinh các hơi khí độc hại, khói, bụi, tiếng ồn; ở xa các trục đường giao thông lớn, sông, suối, thác, ghềnh hiểm trở.
2. Phòng học đảm bảo diện tích trung bình từ 1,10m2/học sinh trở lên; được thông gió và đủ độ chiếu sáng tự nhiên hoặc nhân tạo; đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh, phòng
các nội dung về việc bổ sung địa điểm hoạt động và thông tin kế toán trưởng. Tuy nhiên chi cục thuế trả về và bắt Công ty phải gửi các thông tin đó lên Phòng Đăng ký kinh doanh và còn bảo là công ty em không hoạt động tại trụ sở chính sẽ bị quy vào tội doanh nghiệp bỏ trốn, họ sẽ đến kiểm tra và phạt công ty em Vậy anh/chị cho em hỏi cán bộ thuế trả
Chào Luật sư, Công ty Em là cty cổ phần thành lập năm 2008. gồm có 3 thành viên. Đến năm 2012 có 1 cổ đông rút vốn góp. Ban GĐ quyết định mua lại cổ phần và sẽ chuyển nhượng lại một phần cổ phần đó cho 1 cá nhân khác. Vậy Luật sư vui lòng cho biết Công ty em có thể thay đổi giấy phép đang ký kinh doanh và điều lệ công ty được không? Chân
Theo khoản 1, 2, 3 Điều 84 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về việc thay đổi người trực tiếp nuôi con như sau:
1.Trong trường hợp có yêu cầu của cha, mẹ hoặc người thân thích khác của con, cơ quan quản lý nhà nước về gia đình, cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em, Hội liên hiệp phụ nữ, Tòa án có thể quyết định việc thay đổi người trực
Em rể tôi thành lập công ty TNHH MTV đầu tư về khách sạn, nhà hàng...hiện tại đã được cấp đất dự án và đang tiến hành xây dựng, vì lý do sức khỏe nên không tiếp tục đầu tư được, nay muốn chuyển hết toàn bộ cho tôi đứng tên để hoàn thành dự án thì thủ tục cần phải làm những gì?
Kính chào luật sư, Công ty chúng tôi được cấp MST từ năm 2006. Tuy nhiên, do sai sót trong quá trình cấp MST nên Cơ quan thuế đã cấp MST 13 số cho Công ty chúng tôi. Nay Công ty chúng tôi có nhu cầu thay đổi MST thì Công ty chúng tôi cần làm những thủ tục và hồ sơ tương ứng như thế nào (Công ty chúng tôi vẫn kế thừa toàn bộ nghĩa vụ thuế của
Tôi đã vay vốn từ chương trình giải quyết việc làm của NHCSXH. Tuy nhiên khi tôi được Tổ TK&VV thuộc Hội CCB đề nghị cho vay vốn NS&VSMT thì NHCSXH không cho vay với lý do “tôi đã vay vốn giải quyết việc làm”. Tôi muốn hỏi điều đó đúng hay sai?
Mức lương và số ngày nghỉ phép trong thời gian tập sự
11:53 | 12/09/2016