Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quỹ tiền lương

Chế độ BHXH đối với người tự nghỉ việc 15:42 | 09/09/2016

Ông Nguyễn Thành Tài (quận Phú Nhuận, TP.Hồ Chí Minh) phản ánh: Ông Tài tham gia cách mạng từ năm 1962, là cán bộ cơ khí ô tô hoạt động trong ngành Đường sắt. Năm 1975 ông Tài được Bộ Giao thông vận tải điều chuyển vào miền Nam để bổ túc lực lượng tiếp quản ngành Giao thông và làm đường sắt Thống nhất, sau đó ông Tài được chuyển sang Xí nghiệp

Nghỉ việc theo Nghị định 91/2010/NĐ-CP 15:42 | 09/09/2016

Nếu được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thì trong trường hợp của Bạn được giải quyết thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ quy định tại Điểm 4 Điều 3 Nghị định 91/2010/NĐ-CP, như sau: a) Trợ cấp 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn

Mức bồi thường của lao động không xác định thời hạn nghỉ việc không báo trước được tính theo 26 ngày công hay 30 ngày? 15:42 | 09/09/2016

Bệnh viện em có 1 lao động có hợp đồng vô thời hạn. Vào ngày 17/08/2015 nhân viên có hợp đơn nghỉ việc, nhưng tới ngày 24/08/2015 nhân viên đã tự ý nghỉ việc. Bệnh viện có tính bồi thường nhân viên phải hoàn lại là : * 1/2 tháng lương cơ bản * 32 ngày không báo trước (đã trừ ngày lễ, các ngày CN và các ngày làm việc trước khi tự ý nghỉ) * Chi

Thanh toán tiền sau khi nghỉ việc 15:42 | 09/09/2016

trên cho tôi hỏi: 1. Sau khi nghỉ việc, Công ty có phải trả tiền khoản tiền trợ cấp nào cho người lao động không? . Nếu có trả thì được tính như thế nào? 2. Đến thời điểm này Chồng tôi có thể nộp hồ sơ để hưởng tiền trợ cấp của nhà nước được không? CHồng tôi làm ở Quận 3 nếu có nộp thì nộp tại đâu? Chân thành cảm ơn và rất mong nhận được thư trả lời

Bị cho nghỉ việc vì vi phạm nội quy, làm thiệt hại tài sản cty 15:41 | 09/09/2016

ngày song giấy thông báo này ko có mộc của cty. Cty cũng gửi cho e xem 3 thư cảnh cáo vi phạm nội quy cty (mặc dù e chưa hề bị cty xử lý kỷ luật hay cảnh cáo lần nào). Trong buổi họp hôm đó ko có đại diện của công đoàn khu công nghiệp, cty e cũng ko có công đoàn luôn,biên bản ghi lai nôi dung họp chỉ có chữ kí của giám đốc, quản đốc, và 1 số người

Thời gian báo trước khi nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn một năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi

Thời hạn thông báo khi nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

nghỉ trước thời hạn thì bạn mới được nghỉ. Trường hợp công ty không đồng ý mà bạn vẫn nghỉ thì bạn sẽ phải chịu trách nhiệm như sau: - Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. - Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động

Đơn phương nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước; 3. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động

Làm sao để đòi lại tiền lương khi nghỉ việc? 15:41 | 09/09/2016

Chúng tôi làm việc tai một công ty tư nhân (có ký hợp đồng lao động) đã được hơn 2 năm. Ngày 2-8-2014, tôi có mâu thuẫn và cãi nhau với trưởng phòng mới. Công ty dựa vào cớ đó ra quyết định sa thải tôi và một chị cùng làm. Nhưng khi chúng tôi đã nghỉ làm rồi thì toàn bộ số tiền lương đi làm trong tháng 7 và số tiền đặt cọc trong 2 năm làm việc

Nghỉ việc chưa nhận được lương 15:40 | 09/09/2016

phải đóng tiền BHXH, vẫn đóng tiền Đoàn phí. Đến hôm nay em vẫn chưa nhận được lương của tháng 11, và khi em hỏi về sổ BH vì công ty đã thu 3 tháng tiền BH của em. thì công ty nói không có sổ BH, sẽ trả lại tiền em đã đóng. Vậy cho em hỏi là khi nghỉ việc, thời hạn chậm nhất phải trả lương cho em là bao lâu, và việc trả lại tiền BH như vậy là có đúng

Nghỉ việc ngang có được thanh toán tiền lương hay không? 15:40 | 09/09/2016

, và không thanh toán lương tháng 5 cho tôi ( công ty tôi thanh toán lương ngày 12 hàng tháng). Vậy tôi mong Luật sư tư vấn giúp trong trường hợp của tôi nghỉ ngang không thông báo có được nhận lương hay không và tôi có thể làm đơn xin được tiếp tục đi làm đến ngày 29/6/2015 hay không? Xin cảm ơn!

Nghỉ việc khi mới đi làm được hưởng lương không? 15:40 | 09/09/2016

Chào luật sư, tôi mới đi làm công nhân ở 1 công ty được 9 ngày thì tôi có được hưởng tiền lương của 9 ngày đó không ạ? Trong trường hợp công ty đưa ra luật là những công nhân làm được 6 tháng trở lên mới được phép xin nghỉ, còn những công nhân chưa đủ khoảng thời gian đó muốn nghỉ thì không được nhận lương, như vậy có đúng với luật lao động

DN cho nghỉ việc không rõ nguyên nhân bị xử lý như thế nào? 15:39 | 09/09/2016

cấp thôi việc cho chị T (cứ mỗi năm làm việc được trợ cấp nửa tháng tiền lương theo quy định tại điều 48 BLLĐ). Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại chị T và chị T đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường và trợ cấp thôi việc, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng

Thủ tục "đặt tiền" để thay thế biện pháp tạm giam theo quy định pháp luật 15:39 | 09/09/2016

Hình sự) quyết định việc bảo lãnh đối với người bị tạm giam. Thứ hai, có thể xin đặt tiền hoặc tài sản để bảo đảm theo quy định tại điều 93 Bộ luật tố tụng hình sự 2003. Khi này gia đình người bị tạm giam phải bắt buộc đặt cọc tài sản để đảm bảo cho biện pháp tạm giam: “Điều 93. Đặt tiền hoặc tài sản có giá trị để bảo đảm 1. Đặt tiền

Hỗ trợ lương thực đối với hộ tái định cư thủy điện Sơn La 15:30 | 09/09/2016

Hỗ trợ lương thực đối với hộ tái định cư thủy điện Sơn La?

Hướng dẫn đóng BHXH, BHYT theo mức lương tối thiểu vùng mới 15:30 | 09/09/2016

Bà Phạm Thu Thủy hỏi: Kể từ ngày 1/1/2014, doanh nghiệp của tôi đóng trên địa bàn huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh sẽ thực hiện đóng BHXH, BHYT cho người lao động như thế nào theo mức lương tối thiểu vùng mới quy định tại Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ?

Quyền lợi của HSSV khi khám chữa bệnh BHYT 15:28 | 09/09/2016

Sinh viên Nguyễn Thị Sinh (baycao222@...) được biết mức phí tham gia BHYT của HSSV là 3% mức lương tối thiểu chung và được ngân sách Nhà nước hỗ trợ 30% trong khi một số đối tượng khác đóng mức 4,5% tiền lương, tiền công. Sinh viên Sinh hỏi: Quyền lợi của HSSV khi đi khám chữa bệnh BHYT có khác so với các nhóm đối tượng khác không và được hưởng

Nguyên tắc thực hiện BHYT 15:26 | 09/09/2016

Bảo hiểm y tế được thực hiện theo 05 nguyên tắc sau (Trích Điều 3, Luật BHYT): (1) Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia BHYT. (2) Mức đóng BHYT được xác định theo tỷ lệ phần trăm của tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp hoặc mức lương tối thiểu của khu vực hành chính. (3) Mức hưởng BHYT theo mức độ bệnh

Căn cứ tính đóng BHXH, BHYT 15:26 | 09/09/2016

Xin hỏi, phụ cấp trách nhiệm thủ quỹ, kế toán trưởng ở UBND cấp phường, xã có tính đóng BHXH, BHYT bắt buộc không?

Chuyển nhượng cổ phần bằng văn bản nhưng chưa làm thủ tục đăng ký cổ đông 15:26 | 09/09/2016

đó tôi có kiện anh ta được không? Có cách nào để đòi được số tiền đó không?

Tra cứu hỏi đáp Quỹ tiền lương

Thông báo