Công ty tôi hiện đang nợ tiền BHXH, theo thông báo kết quả đóng BHXH hàng tháng mẫu C12 - TS thì phần B có mục 4 số tiền tính lãi . xin hỏi số tiền tính lãi được tính như thế nào ạ.
Năm 2013 tôi đóng mức BHXH là: 1.550.000. Năm 2014 tôi đóng mức BHXH là: 2.247.000đ. Đến tháng 7/2014 tôi nghỉ việc và chuyển công tác, nhưng cho tới 31/12/2014 cty tôi vẫn chưa chưa đóng tiền BHXH nên bị tính lãi chậm nộp và truy đóng. Vậy cho tôi hỏi cách tính chậm nộp và lãi truy thu như thế nào và số tiền là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn!
Tháng 6/2016 Công ty muốn điều chỉnh lại mức đóng BHXH từ tháng 01 năm 2016( đóng thấp hơn nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng)cho tất cả nhân viên( ky lại HĐLĐ).Xin hỏi Công ty có được làm điều chỉnh như vậy không?nếu không được thì căn cứ vào quy định nào? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
theo quy định để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.
Như vậy, tháng 9/2017 ông đủ 60 tuổi và tháng 9/2017 ông đóng BHXH tự nguyện một lần cho đủ 20 năm thì thời điểm hưởng lương hưu của ông là 01/10/2017.
hạnh theo chiều hướng bất lợi cho người đó.
Xét về mặt pháp lý, Điều 280 BLDS 2005 quy định: “Nghĩa vụ dân sự là việc mà theo đó, một hoặc nhiều chủ thể (bên có nghĩa vụ) phải chuyển giao một vật, chuyển giao quyền, trả tiền hoặc giấy tờ có giá, thực hiện công việc khác hoặc không được thực hiện công việc nhất định vì lợi ích của một hoặc nhiều
1. Chưa có quy định cộng thời gian tham gia BHXH tại nước ngoài với thời gian tham gia BHXH ở trong nước.
2. Nếu hợp đồng đào tạo có tiền lương, tiền công thì tham gia BHXH cho NLĐ
1. Trong câu hỏi, bạn không nêu lý do tại sao Sở địa chính nhà đất lại tiến hành thủ tục để hóa giá nhà đất mà bà ngoại bạn đang ở. Nhưng căn cứ vào những thông tin bạn cung cấp thì chúng tôi cho rằng trường hợp mà bạn có liên quan đến quy định trước đây về “nhà đất vắng chủ”.
Khái niệm “nhà đất vắng chủ” được đưa ra tại Thông tư số 201/BXD
Tôi có vấn đề này nhờ chuyên mục tư vấn giúp. Tôi nhận công tác tháng 8/2012 nhưng xin nghỉ không lương (vì con nhỏ) đến tháng 11/2012 mới đi làm. Vậ tôi muốn tham gia đóng BHXH bắt đầu từ tháng 1/2012 thì có được không? Nếu được thì thủ tục như thế nào xin được hướng dẫn.
lãi chậm đóng theo quy định. * Hồ sơ truy đóng: - Văn bản đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS); - Hai (02) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS); - Bảng thanh toán tiền lương, tiền công của đơn vị tương ứng thời gian truy đóng.
Em là nhân viên kế toán. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 cho đến nay, và mức tiền lương tham gia đóng BHXH năm 2013 là: 1.926.000đ, Năm 2014 là: 2.247.000đ. Ngày dự sinh là 15/05/2014. Em định xin khi sinh trước 01 tháng có được không? (vì lý do sức khỏe) , nghỉ không lương (tức là nghỉ tháng 04 không lương). Đơn xin nghỉ thai sản
Theo quy đinh thì sẽ tăng mức đóng bhxh vào tháng 10 nhưng công ty em lại chưa làm danh sách điều chỉnh tăng mức đóng cho CBCNV công ty vào tháng 10, vậy đến tháng 11 công ty sẽ làm danh sách điều chỉnh mức lương theo quy định mới được không? công ty em có 2 người sinh con một người sinh vào ngày 16/9/2011 va 6/10/2011 vậy số tiền thai sản được
Ông Cao Văn Hùng (makervnn@...) làm việc tại một công ty TNHH đã hơn 3 năm mà chưa được ký hợp đồng lao động. Vừa qua ông Hùng bị tai nạn lao động (cụt một ngón tay giữa bên trái). Trong thời gian ông điều trị tại bệnh viện, công ty không chi trả bất cứ một khoản tiền viện phí nào và sau khi điều trị cũng không hỗ trợ hay bồi thường. Ông Hùng
Công ty tôi mới chuyển đổi từ công ty tnhh một thành viên sang công ty cổ phần nhà nước nắm giữ cổ phần chi phối. Vậy Cho tôi hỏi công ty tôi áp dụng mức lương để đóng BHXH cho người lao động như thế nào.
Kính chào Luật Sư! +Tôi đã có thời gian công tác tại Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương 11 năm 6 tháng, được xếp ngạch công chức loại A1; Hệ số lương 3,33 kể từ 01/6/2010. + Ngày 01/12/2012, Tôi được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương chấp thuận cho thôi việc theo nguyện vọng cá nhân, với tổng thời gian đóng Bảo hiểm xã hội là 11 năm. + Từ
Đơn vị của bà Lê Lành (An Giang) có một cán bộ được cử đi học nước ngoài theo diện học bổng, được hưởng 40% lương. Bà Lành hỏi, trường hợp của cán bộ này tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thế nào?
ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam; nộp Tờ khai và đóng tiền cho cơ quan BHXH cấp huyện hoặc đại lý thu tại xã nơi cư trú.
Căn cứ Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định một số điều của Luật BHXH về BHXH tự nguyện, Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18/2/2016 của
, các bên cùng nhau thương lượng giải quyết; trong trường hợp không tự giải quyết được, cần phải thực hiện bằng cách hòa giải; nếu hòa giải không thành thì đưa ra Tòa án có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. 2. Tôi phải làm gì để lấy lại số tiền đặt cọc đó Rất mong nhận được sự phản hồi của các luật gia. Tôi Xin chân thành cam on Hong Yen
Điều 358 chỉ quy định việc đặt cọc phải được lập thành văn bản. Pháp luật hiện hành không quy định hợp đồng đặt cọc phải được công chứng. Chỉ cần có người làm chứng về việc giao nhận tiền thì hợp đồng này vẫn hợp pháp.
Vì vậy, hợp đồng của bạn toàn toàn hợp pháp. bạn có thể khởi kiện ra TAND cấp huyện nơi cư trú của bên bán. Bạn cần