hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người
thay cho việc đóng bảo hiểm xã hội rồi? Em cũng không biết về nội dung như vậy, vậy bên công ty có bị xử phạt về hành vi này không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bạn đọc le.binh***@gmail.com hỏi: 1. Số sổ BHXH của tôi là 0111***509; Số chứng minh thư được làm lại mới đây năm 2015 là 033197***24. Tôi có tham gia đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 10/2010. Theo chốt bảo hiểm có ghi tôi đóng từ tháng 10/2010 đến tháng 9/2011. Vậy sao tôi tra cứu trên Cổng thông tin điện tử về bảo hiểm chỉ thấy thống kê từ năm
Bạn đọc từ địa chỉ email thuylinh07***@gmail.com hỏi: Tôi là công nhân đã nghỉ việc sau 12 tháng, nay tôi muốn hưởng BHXH một lần nhưng khi đến BHXH nộp sổ thì bị bảo hiểm từ chối nhận sổ với lý do trước đây tôi đã hưởng một lần không đúng quy định: nghỉ việc chưa sau 12 tháng đã có việc làm. Tuy nhiên khi đó tôi mới thử việc ở công ty sau, tôi
Hiện nay tôi và một số đồng nghiệp là công nhân trong doanh nghiệp Nhà nước sắp đến tuổi nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Chúng tôi còn một số vướng mắc trong quá trình cơ quan BHXH ghi nhận thời gian công tác và lập sổ BHXH như sau: Trước năm 1990, một số cán bộ chủ chốt của xã đang đảm đương nhiệm vụ thì được tuyển vào làm việc trong doanh
người lao động được hưởng nguyên lương nên không được hưởng BHXH, vì thế cơ quan không làm thủ tục chi trả trợ cấp ốm đau từ quỹ BHXH cho người lao động. Cơ quan bà áp dụng như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bạn đọc từ địa chỉ email quanganh1***3@gmail.com hỏi: Theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH hướng dẫn về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ có quy định về thời gian làm thủ tục, theo đó Đơn vị phải nộp hồ sơ hưởng chế độ cho cơ quan BHXH trong 55 ngày (bao gồm thời hạn nộp hồ sơ của người lao động không quá 45
Bạn đọc từ địa chỉ email Phuong Thao (lanphuong***7@gmail.com) hỏi: Tôi đã làm việc ở công ty A 3 năm, sau đó tôi xin nghỉ việc và thanh toán hết chế độ BHXH và đã mang sổ về nhà. Sau 3 năm, tôi xin vào làm việc tại công ty B và được công ty đóng BHXH. Tôi xin hỏi: trong luật BHXH có cho phép tôi nộp lại BHXH ở công ty A và hoàn lại tiền kể cả
Ngày 20/4/2015, có một số thanh niên vào gây mất trật tự ở kí túc xá trường tôi. Tôi và các em học sinh đã báo cho cơ quan chức năng (công an huyện phụ trách địa bàn và công an xã) cùng phối hợp bắt giữ đối tượng gây rối. Trong lúc phối hợp bắt giữ, tôi có đánh gây thương tích một đối tượng gây rối. Công an xã phạt tôi 1 triệu đồng vì tội cố ý
Tôi đã nghỉ việc và đang chờ hưu, nếu đến tháng thứ 7 (tức còn 5 tháng nữa đủ sinh nhật 60) tôi làm đơn xin nghỉ hưu thì có được tính tròn năm để hưởng lương hưu 75% hay phải chờ đủ sinh nhật 60 hoặc 5 tháng còn lại đó bị trừ % và ra giám định y khoa? (Tôi đã đóng BHXH trên 30 năm). Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành
Bạn đọc từ địa chỉ email nhimaivan***16@gmail.com hỏi: Em muốn hỏi là em có sổ bảo hiểm đóng được 29 tháng tới tháng 2 này là nhận bảo hiểm một lần nhưng bây giờ em đang rất cần tiền vậy em muốn hỏi em có thể vay tiền bằng sổ được không và vay ở đâu hoặc nhận BHXH một lần sớm trước hai tháng được ko?
Thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tiểu luận liên quan đến hoạt động của công chức. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc về thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc cho công chức. Rất mong nhận được sự tư vấn
động làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, từ ngày 01/01/2016 trở đi thực hiện đóng, hưởng BHXH theo quy định Bộ Luật Lao động năm 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Trong năm 2015 và 2016, đơn vị tôi có trường hợp người lao động mắc bệnh phải chữa trị bệnh dài ngày. Thời gian điều trị đợt 1 từ ngày 01/10/2015 đến tháng 25/04/2016 và đợt 2 từ
tế cũng chưa bàn giao công trình được mà đã bị thế chấp và bị ngân hàng giữ nhà máy đó. - Trong trường hợp này, BHXH có thể hỗ trợ gì để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đồng thời cũng đảm bảo để doanh nghiệp có thể thanh toán được khoản nợ BHXH đó? - Liệu doanh nghiệp đó có được phép chỉ nộp phần nợ BHXH gốc mà không bị tính lãi? - Nếu được
Bạn T.Đ.T (Hoàng Mai, Hà Nội) hỏi: Công ty em có trường hợp NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy trường hợp NLĐ không muốn nghỉ, Cty có quyền chấm dứt HĐLĐ với NLĐ không?
Cho mình hỏi là mình đóng bảo hiểm được 8 tháng (từ tháng 9 năm 2015 đến tháng 5 năm 2016) mà tới giờ em vẫn chưa được nhận bảo hiểm. Trong khi Luật BHXH ghi là nếu đóng đủ 6 tháng liên tiếp trong 12 tháng sẽ được nhận. Vậy cho mình hỏi mình có được giải quyết để nhận tiền không. Mình làm tại công ty du lich Hoàng Trà
Chào Quý cơ quan! Đơn vị tôi có trường hợp như sau: Nhân viên bảo vệ đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng mới tham gia BHXH được 11 năm. Tôi muốn hỏi nhân viên đó tiếp tục đóng BHXH cho đủ 20 năm rồi làm thủ tục nghỉ hưu được không? Hay chỉ hưởng được tất toán 1 lần.
Mức hưởng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế đối với cán bộ, chiến sĩ CAND được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một vấn đề thắc mắc liên quan tới lĩnh vực bảo hiểm mong được ban biên tập tư vấn. Mức hưởng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế đối với cán bộ, chiến sĩ CAND được quy định như thế nào