Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày
của tổ chức mình và mọi công dân tham gia tệ nạn ma túy; Giám sát hoạt động phòng, chống ma túy ở cơ quan, nhà trường, các cơ sở giáo dục khác và địa bàn dân cư; Phối hợp với chính quyền các cấp, các cơ quan có thẩm quyền để vận động cai nghiện ma túy; tham gia giáo dục, dạy nghề, tìm việc làm và giúp đỡ người đã cai nghiện ma túy hòa nhập cộng đồng
vợ chồng và cá nhân có quyền: Quyết định về thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh phù hợp với quy mô gia đình ít con, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội và chính sách dân số của Nhà nước trong từng giai đoạn; phù hợp với lứa tuổi, tình trạng sức khoẻ, điều kiện học tập, lao động, công tác, thu nhập và nuôi dạy con của cặp vợ
Tôi điều khiển xe máy đi ngược chiều đường và bị công an bắt. Lúc phải xuất trình giấy tờ thì tôi không có bằng lái, quên giấy đăng ký xe, bảo hiểm ở nhà. Lúc tôi mang giấy tờ ra thì công an nói mức phạt của tôi là 2 triệu 800 nghìn đồng vì đi sai làn đường, không có giấy phép lái xe, giấy tờ xe. Vậy tôi xin hỏi đây có đúng phải là mức phạt mà
Xin chào luật sư. Công ty tôi có thuê 1 quản lý và 1 nhân viên người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Luật sư cho tôi hỏi điều kiện đối với 2 vị trí này là gì và thủ tục cần thiết để họ được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Xin cảm ơn luật sư!
hành trình thì một hành khách bị lũ trẻ ném hòn đá khá to trúng đầu gây thương tích khiến cho tàu phải tạm dừng để làm công tác sơ cứu nạn nhân và xác minh vụ việc. Nhân viên bảo vệ tàu đã lập biên bản gửi UBND xã N nơi xảy ra hành vi ném đá lên tàu để đề nghị chính quyền địa phương phối hợp xử lý và có biện pháp ngăn chặn, không để cho những hành vi
Tôi tham gia công tác tại Thanh tra huyện Yên Thành từ năm 2009 đến nay. Hiện tại, tôi đã có chứng chỉ lớp quản lý nhà nước ngạch chuyên viên và chứng chỉ Thanh tra viên. Tôi muốn đề nghị chuyển ngạch Thanh tra viên, vây tôi phải làm những thủ tục gì, xin được hướng dẫn cụ thể. Xin chân thành cảm ơn.
Theo quy định tại điểm a, Khoản 1 Điều 7 Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức quy định điều kiện để xét tuyển đặc cách là:
“- Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29
Tôi tốt nghiệp trung cấp 2001 và về công tác Đà Nẵng theo diện thu hút nhân tài tại cơ quan ban ngành của Sở Văn Hoá Thể Thao và Du Lịch. Tôi được ký hợp đồng lao động dài hạn và hưởng mức luơng theo bậc trung cấp Tháng 09 năm 2013 tôi tốt nghiệp thêm bằng Đại Học và có bổ túc Bằng Đại Học cho cơ quan Tháng 01 năm 2014 tôi bắt đầu hưởng lương hệ
Bà Hà Anh Vũ (tỉnh Phú Yên) đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước theo chế độ hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế, hưởng lương bậc 4/9 hệ số 3,33, tham gia BHXH liên tục. Nay, cơ quan tạo điều kiện để bà được tham gia kỳ thi tuyển công chức vào vị trí phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ (trình độ đại học). Bà Vũ muốn biết, khi trúng tuyển công chức bà
Ông Nông Huy Khoa (huykhoa051980@…) làm việc tại một công ty Nhà nước từ năm 2002. Tháng 8/2015, ông trúng tuyển kỳ thi công chức vào vị trí tài chính – kế toán của UBND xã. Ông đề nghị giải đáp về quy định chuyển xếp lương khi ông chuyển công tác. Việc xếp lương khi chuyển sang làm công việc mới Việc xếp ngạch, bậc lương đối với cán bộ cấp… Cán
Bà Trần Thị Bình làm kế toán tại Trường THCS Dân tộc Nội trú Huyện Ia Pa, tỉnh Gia Lai. Tháng 4/2015 bà được Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai ra Quyết định bố trí phụ trách kế toán thời hạn là 1 năm, hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,1 so với mức lương cơ sở. Hết thời hạn 1 năm, tháng 4/2016 bà Bình làm hồ sơ bổ nhiệm Kế toán trưởng
Theo phản ánh của ông Nguyễn Tuấn (tỉnh Thừa Thiên Huế), Phòng Tài chính - Kế hoạch của UBND huyện nơi ông công tác có bổ nhiệm 1 kế toán trưởng (phụ trách kế toán ngân sách huyện) hưởng phụ cấp theo Thông tư liên tịch số 50/2005/TTLT-BTC-BNV và tại Phòng Tài chính - Kế hoạch cũng có 1 cán bộ phụ trách kế toán của đơn vị, đủ điều kiện bổ nhiệm
Chúng tôi chuyên gia công hàng may mặc cho đối tác nước ngoài. Phía đối tác yêu cầu gửi mẫu đối ứng của các công đoạn trong khâu SX từ khi bắt đầu thực hiện đến khi hoàn thành sản phẩm. Chúng tôi đã gửi hàng qua đơn vị chuyển phát nhanh quốc tế, họ ghép để mở tờ khai chung cho khách hàng nên chúng tôi chỉ có BILL mà không có tờ khai. Khi gửi hàng
Xin luật gia cho biết những quy định về bổ nhiệm giám định viên pháp y tâm thần. Trong trường hợp có thời gian công tác ở bệnh viện tâm thần 3 năm thì có đủ điều kiện bổ nhiệm không
Ông Nguyễn Đức Tấn (ductandl@...), tốt nghiệp ngành Kinh tế Nông Lâm trường Đại học Tây Nguyên (hệ chính quy), làm công tác kế toán được 8 năm và hiện có chứng chỉ kể toán trưởng. Để có đủ điều kiện bổ nhiệm kế toán trưởng, ông Tấn muốn được biết trường hợp của ông có được coi là có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán không?
Ông Lê Nguyên Sinh, công tác tại 1 đơn vị thuộc UBND tỉnh Đắk Nông, đề nghị cơ quan chức năng giải đáp việc bố trí, thủ tục bổ nhiệm, xếp phụ cấp kế toán trưởng tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh theo Thông tư liên tịch số 50/2005/TTLT-BTC-BNV ngày 15/6/2005 của Liên Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ. Theo phản ánh của ông Sinh, ngày 10/9/2008 UBND
Ông Trịnh Thanh (namthanh11@…) là kỹ sư, được nhận vào làm việc theo chế độ hợp đồng tại UBND huyện từ ngày 1/7/2008, tham gia BHXH. Ngày 3/1/2012, ông Thanh có quyết định bổ nhiệm ngạch công chức. Ngày 16/9/2013, ông Thanh chuyển công tác về Sở Kế hoạch và Đầu tư và hiện nay vẫn hưởng lương bậc 1 hệ số 2,34 (mã ngạch 01.003). Trong thời gian
Trước đây công tác tại Ban QLDA công trình XDCB được 5 năm, đến tháng 9/2014 tôi chuyển về công tác ở Thanh tra tỉnh (hiện nay đã có bằng QLNN và nghiệp vụ thanh tra viên, Anh văn B) nhưng phải đến tháng 9/2015 mới được bổ nhiệm thanh tra viên. Việc bổ nhiệm phải qua 01 năm là căn cứ vào văn bản nào?
Tôi vào công tác trong cơ quan Thi hành án dân sự đã được hơn 10 năm (từ tháng 2/1998). Năm 2008 tôi được đi học nghiệp vụ THA tại Hà Nội, năm 2008 tôi được làm hồ sơ đề nghị bổ nhiệm Chấp hành viên nhưng đã gần 2 năm vẫn chưa có quyết định. Vậy tôi có được bổ nhiệm hay không vì thời gian công tác và làm thủ tục đã lâu, là một địa bàn Tây
Hình thức kỷ luật sa thải
09:55 | 09/09/2016