Tôi đang là Hiệu phó trường THCS Quang Huy, huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La. đến ngày 01 tháng 9 năm 2013 tôi nhận được quyết định của UBND huyện Phù Yên về biệt phái tại phòng GD huyện Phù Yên. từ thời gian đó đến nay tôi vẫn hưởng lương ở trường THCS Quang Huy và hàng tháng tôi đều đóng bảo hiểm xã hội tại trường tuy nhiên khi chuyển lên nộp ở Bảo
Theo quy định tại Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/1/2016, việc tham gia BHXH tự nguyện có gì mới so với trước đây (về hình thức đóng, phương thức đóng, mức đóng tối đa, tối thiểu). Người tham gia BHXH tự nguyện theo luật mới có được hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như người tham gia BHXH bắt buộc
trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật.
b) Khi hợp đồng lao động mà người lao động và người sử dụng lao động đang tham gia BHXH bắt buộc, BHTN chấm dứt hoặc thay đổi mà người lao động và người sử dụng lao động
có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã
Tôi là giáo viên của một trường công lập. Tháng 3/2015 tôi sẽ được nghỉ chế độ hưu trí. Tuy nhiên tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm. Vậy trường hợp của tôi có thể đóng tiếp cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ lương hưu hay không theo quy định hay không? Trần Thị Thu Thảo (tranthuthao***@gmail.com).
12 Luật Bảo hiểm y tế quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm y tế gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền lương
Xin chào luật sư, Em xin phép được hỏi luật sư một vấn đề như sau: Một người lao động được chuyển từ công nhân lên làm nhân viên văn phòng (công việc không thay đổi) khi đó chức danh của họ cũng thay đổi, tiền lương trong hợp đồng tăng lên và lúc đó sẽ có một phụ lục hợp đồng đính kèm với nội dung thay đổi trên. Vậy em muốn hỏi là nếu họ đang là
công tác tại trường ngoài công lập nên không được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên nghề và phải quy từ mức lương hệ số thành mức lương tiền đồng để ghi vào Sổ BHXH. Ông Trọng hỏi, hiện có văn bản nào quy định người lao động khi hưởng mức lương theo hệ số thì phải chuyển qua mức lương tiền đồng để đóng BHXH không? BHXH tỉnh Đồng Nai không cộng phụ cấp
Tôi là nhân viên thư viện của trường tiểu học công lập. Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản. Tháng 4/2016, tôi sẽ phải trở lại công việc vì đã hưởng hết chế độ thai sản 6 tháng. Do hoàn cảnh gia đình, tôi muốn nghỉ thêm hai tháng không lương. Phía nhà trường đã chấp thuận. Vậy theo quy định thì 2 tháng tôi nghỉ thêm tôi có phải đóng bảo hiểm xã
Tôi làm tại 1 doanh nghiệp TNHH. Khi được tuyển vào vị trí giao hồ sơ công văn, lúc thoả thuận lao động, trưởng phòng hành chính bắt tôi ghi vào giấy thỏa thuận là : - Tiền lương 1.800.000đ đã bao gồm tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, tiền xăng, mặc dù có 1 triệu 8 trăm, không có phụ cấp xăng nhưng tôi vẫn làm, và ký tên vào tờ giấy đó
Bà Lương Thị Vân Anh là giảng viên trường Cao đẳng Sư phạm tỉnh Cao Bằng. Tháng 12/2015, bà được cử sang dạy tại 1 trường Trung cấp nghề ở Quảng Tây, Trung Quốc theo thỏa thuận về hợp tác giáo dục. Cơ quan bà hỗ trợ đóng BHXH 40% lương, 60% còn lại bà phải tự đóng. Bà Vân Anh hỏi, như vậy có đúng không?
Ông Nguyễn Tiến Đông (Thanh Hóa) hỏi: Gia đình tôi thuần nông nhưng tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện thì cần phải có những điều kiện gì? Phí, mức đóng BHXH tự nguyện như thế nào?
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Mỹ Dung (TP. Hồ Chí Minh), Công ty của bà Dung xây dựng hệ thống thang, bảng lương, đã được Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội chấp thuận. Sau đó Công ty tuyển dụng, thỏa thuận mức lương với người lao động, tuy nhiên, khi làm hồ sơ tham gia BHXH, cơ quan BHXH không chấp nhận. Lý do cơ quan BHXH đưa ra là thang
Ông Trần Quang Hòa (TP. Hải Phòng) tham gia BHXH bắt buộc được 14 năm 11 tháng. Năm nay ông 60 tuổi, được cơ quan chốt sổ BHXH và ông đã nhận sổ. Ông Hòa hỏi, ông có được đóng BHXH tự nguyện không? Từ năm 2016, ông có được đóng tiền một lần để được hưởng lương hưu ngay sau hoàn tất số tiền nộp thay vì phải chờ đủ 20 năm không?
được hưởng); trợ cấp đặc biệt (dành cho người lao động đã ký hợp đồng chính thức và cũng quy định kèm điều kiện làm việc trong tháng của người lao động). Bà Dương hỏi, từ năm 2016, mức lương làm căn cứ đóng BHXH của công ty bà gồm những khoản nào trong số các mục trên? Từ 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bao gồm lương cơ
Bà Thảo Hương (tỉnh Đồng Tháp) ký hợp đồng lao động 12 tháng làm việc tại 1 công ty từ tháng 9/2014 đến tháng 5/2015 thì nghỉ việc nhưng công ty chưa đóng tiền BHXH, BHTN, BHYT cho bà từ tháng 9/2014 đến tháng 12/2014. Khi chốt sổ BHXH bà Hương chỉ được tính đóng từ tháng 1/2015 đến tháng 5/2015. Theo giải thích của Công ty do Công ty di dời
+ phụ cấp lương (nếu có) + lương kinh doanh (nếu có). Ông Hà muốn biết, cách tính tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đối với nhân viên tại Công ty của ông theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13 thực hiện như thế nào?
Bà Ngô Hồng Nhung (TP. Hà Nội) làm việc tại Công ty TNHH 100% vốn nước ngoài. Hiện nay, công ty của bà Nhung chi trả tiền lương cho người lao động dựa trên mức lương được ghi trong hợp đồng lao động (mức lương cơ bản). Ngày nghỉ phép, nghỉ cưới, nghỉ lễ tết được tính bằng lương cơ bản/26 ngày x số ngày nghỉ; Tiền lương làm thêm giờ bằng lương
Kính gửi: Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng. Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Kính mong câu
Tôi có một vấn đề sau xin nhờ mọi người chỉ giáo giúp. Ngày 03/01/2013 tôi có ký hợp đồng với công ty A tại bình dương về việc cung cấp nguyên vật liệu sản xuất cho công ty A, và trong hợp đồng có thỏa thuận là sẽ thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản ngay sau khi giao hàng. Tuy nhiên chỉ duy nhất ngày 03/01/2013 là công ty A thanh toán
Phó phòng giáo dục không là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH
08:33 | 10/09/2016