kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
- Người bị buộc tội từ đủ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi;
- Người bị buộc tội thuộc hộ cận nghèo;
- Người thuộc một trong các trường hợp sau đây có khó khăn về tài chính:
+ Cha đẻ, mẹ đẻ, vợ, chồng, con của liệt sỹ và người có công nuôi dưỡng khi liệt sỹ còn nhỏ;
+ Người nhiễm chất độc da cam;
+ Người
Cho tôi hỏi, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập có được thực hiện biệt phái viên chức nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi hay không? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
biệt phái viên chức.
Theo đó, Khoản 7 Điều 36 Luật Viên chức 2010 có quy định:
"7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
==> Căn cứ quy định đã được trích dẫn trên đây thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập không được thực
quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập không được thực hiện (hoặc quyết định) biệt phái viên chức thuộc một trong các trường hợp sau:
- Viên chức nữ đang mang thai.
- Viên chức nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.
Trân trọng!
hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03
Xin chào các bạn. Bạn của tôi đang có dự định thực hiện triệt sản để tập trung chăm lo cho các con của bạn đó, nhưng không biết có được hưởng chế độ thai sản hay không. Mong các bạn giải đáp giúp. Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!
nghiệp;
d) Người quản lý doanh nghiệp;
đ) Vợ, chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người quản lý công ty hoặc của thành viên, cổ đông sở hữu phần vốn góp hay cổ phần chi phối;
e) Cá nhân được ủy quyền đại diện cho những người, công ty quy định tại các điểm a
Ba mẹ tôi mất nhưng không để lại di chúc. Ông bà có 4 căn nhà, 2 căn mặt phố và 2 căn ở chợ đang cho thuê, thêm 2 cái ao và 280 triệu trong ngân hàng. Ba mẹ tôi có 4 người con: 2 trai, 2 gái. Chúng tôi đều có gia đình riêng và sống riêng. Vừa qua, anh hai tôi có mời cả nhà họp mặt để chia tài sản. Lấy lý do là tôi
số 11 kèm theo Thông tư này cho tất cả các thửa đất trừ các trường hợp sau đây:
a) Thửa đất có giấy tờ thỏa thuận hoặc văn bản xác định ranh giới, mốc giới sử dụng đất có bản vẽ thể hiện rõ ranh giới sử dụng đất mà ranh giới hiện trạng của thửa đất không thay đổi so với bản vẽ trên giấy tờ đó;
b) Thửa đất có giấy tờ pháp lý về quyền sử dụng
, chồng, cha đẻ, cha nuôi, mẹ đẻ, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi, anh ruột, chị ruột, em ruột, anh rể, em rể, chị dâu, em dâu của người có thẩm quyền trực tiếp bổ nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, người giữ chức danh Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, thành viên Ban kiểm soát tại Sở Giao dịch Chứng khoán.
e) Chưa từng bị cách chức Chủ tịch
nạn nhân;
d) Phạm tội 02 lần trở lên;
đ) Phạm tội đối với 02 người trở lên;
e) Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
g) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng mình, thầy giáo, cô giáo của mình;
h) Có tổ chức;
i) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
k
Xin chào Ban biên tập, tôi tên Thúy Nga hiện là công nhân cho một công ty giày. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội được 3 tháng, nay vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên tôi không muốn sinh nhiều con nên có ý định đi đặt vòng. Tuy nhiên có thắc mắc là việc tôi đi đặt vòng hay còn gọi là thực hiện biện pháp tránh thai như
Căn cứ theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Lao động nữ mang thai;
+ Lao động nữ sinh con;
+ Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
+ Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng
trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con
sở y tế có thẩm quyền;
+ Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con và giấy chứng tử của mẹ;
+ Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động – Thương binh
của Bộ Y tế, bản sao Giấy khai sinh của con đang nuôi dưới 36 tháng tuổi đối với trường hợp đang mang thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
2. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí chăm sóc đối với gia đình có người khuyết tật đặc biệt nặng bao gồm:
a) Tờ khai thông tin hộ gia đình theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
b) Bản sao
Con tôi vừa được Ủy ban xác định là người khuyết tật và thuộc trường hợp được trợ cấp xã hội. Ủy ban kêu tôi về chuẩn bị hồ sơ đề nghị trợ cấp xã hội để xin trợ cấp xã hội cho cháu. Vậy cho tôi hỏi, tôi phải chuẩn bị các loại giấy tờ nào trong hồ sơ ạ? Mong Ban tư vấn giúp đỡ mẹ con tôi với ạ. Cảm ơn rất nhiều ạ!
Tôi muốn hồ về Thành phần hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí chăm sóc đối với người khuyết tật đang mang thai, nuôi con dưới 36 tháng tuổi bao gồm các loại giấy tờ cụ thể nào? Mong ban biên tập liệt kê giúp tôi tất cả các loại giấy tờ trong hồ sơ trên. Cảm ơn!
Chào luật sư. Mình có cậu tên Hường cần được tư vấn như sau gia đình cậu đang sử dụng 1 thửa đất hơn 1200m2. Nguồn gốc: thửa đất trên do cha mẹ nhận thừa kế trước năm 1960. Cha mẹ cậu sinh được 7 người con, cậu là con đầu. Đến năm 1981 cậu lập gia đình và được cha mẹ cho tách hộ ở riêng trong vườn. Đến năm 1982 bão làm đổ nhà của cậu nên vợ
lao động, nhưng Ban giám độc lại đình chỉnh công việc của tôi. Cho tôi hỏi, Ban giám đốc công ty tôi làm như vậy có được không? Mong giải đáp giúp tôi với vì tôi đang là lao động chính trong nhà, không đi làm thì lấy tiền đâu tôi nuôi gia đình. Xin cảm ơn ạ!