ngành nghề kinh doanh có điều kiện quy định tại pháp luật chuyên ngành; d- Có phương án phát hành trái phiếu được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt và chấp thuận.
2. Đối với phát hành trái phiếu chuyển đổi hoặc trái phiếu kèm chứng quyền, doanh nghiệp phát hành ngoài việc đáp ứng các điều kiện quy định đã nêu trên, còn phải đáp ứng các điều kiện sau
Pháp luật quy định thế nào về hồ sơ phát hành trái phiếu riêng lẻ trong nước? Phương án phát hành trái phiếu cần phải có nội dung gì và phải được cấp nào phê duyệt?
Trước khi kết hôn, hộ khẩu của tôi ở tỉnh, sau đó tôi nhập hộ khẩu về gia đình nhà chồng ở TP Hồ Chí Minh. Hiện nay, vợ chồng tôi ly hôn. Tôi nghe nói sau khi ly hôn thì tôi sẽ bị cắt hộ khẩu trả về quê (!). Tôi muốn biết có đúng như vậy không ? Có cách nào để tôi giữ hộ khẩu lại TP Hồ Chí Minh không ? Tòa án có giúp đỡ tôi được không ?
Tôi có con đang học lớp 8. Năm nay nhà trường nơi cháu học tổ chức cho các cháu học nghề. Hồ sơ yêu cầu nộp giấy khai sinh bản sao do phường nơi cháu khai sinh cấp. Tôi nộp photo có công chứng của giấy khai sinh chính song không được chấp nhận. Xin hỏi tại sao?
Tôi làm việc tại công ty nước ngoài, 1 ngày 8 tiếng không bao gồm nghỉ và ăn giữa ca. Điều này có trái với quy định của pháp luật VN là 1 ngày làm việc 7 tiếng 30 phút không? Tiền làm ngoài giờ được tính thế nào?
Việc cho vay với mức lãi suất quá 13,5% là vi phạm pháp luật dân sự về việc áp dụng lãi suất cho vay .
Ngoài ra, việc cho vay với lãi suất cao có thể bị xử lý hình sự
"1. Người nào cho vay với mức lãi suất cao hơn mức lãi suất cao nhất mà pháp luật quy định từ mười lần trở lên có tính chất chuyên bóc lột, thì bị phạt tiền từ
hành chính về hành vi cho vay nặng lãi.
Bạn tham khảo quy định sau đây của Bộ luật hình sự:
Điều 140. Tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản
1. Người nào có một trong những hành vi sau đây chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ bốn triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới bốn triệu đồng nhưng gây hậu quả nghiêm
trường công lập.
- Học sinh, sinh viên ngành sư phạm hệ chính quy đang theo học tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và giáo dục đại học công lập, theo chỉ tiêu đào tạo của Nhà nước.
- Người học các ngành chuyên môn đặc thù đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh theo quy định của Luật Giáo dục đại học.
Như vậy, chỉ
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?
Công ty tôi thay đổi máy móc, thiết bị, quy trình công nghệ tiên tiến nên phải cắt giảm và không bố trí được việc làm mới cho một số người lao động. Trong trường hợp này, người lao động được hưởng trợ cấp như thế nào; căn cứ tính trợ cấp mất việc cho người lao động?
Kính gửi Luật sư, Rất mong được các anh/chị luật sư trong diễn đàn tư vấn cho tôi về trường hợp sau: Khi bắt đầu thời gian thử việc, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) sẽ ký kết văn bản gì? Văn bản này được gọi là "Thỏa thuận thử việc" hay "Hợp đồng thử việc"? Có mẫu hay không? (theo tôi được biết là không có mẫu chung) Hai
Kính nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Hiện tại công ty chúng tôi tuyển lao động phổ thông vào làm công nhân. Theo luật Lao động thì thời gian thử việc đối với công nhân trình độ tốt nghiệp cấp 3 là không quá 6 ngày làm việc. Tuy nhiên, sau khi tuyển vào chúng tôi phải qua quá trình đào tạo mất 1 tháng thì công nhân mới có thể làm việc
trả lại tiền thế chân do tôi nghĩ trước thời hạn 1 tháng. CÔNG TY nói vậy đúng hay sai? Tôi nói sẽ lên SỞ LAO ĐỘNG để nhờ giúp đỡ thì CÔNG TY thách thức xem SỞ LAO ĐỘNG làm được gì! CÔNG TY nói vậy đúng hay sai? Kính mong LUẬT SƯ giúp đỡ và hướng dẫn, tôi xin chân thành cảm ơn LUẬT SƯ!
cấp trở lên vào làm việc vị trí kế toán viên, thay thế nhân sự nghỉ thay sản 6 tháng. Nhưng chỉ ký HĐLĐ 2 tháng/1 lần. Theo Bộ luật lao động 2012,điều 22, mục 1, câu c thì HĐLĐ dưới 12 tháng là HĐ thời vụ; theo điều 26 thì NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ thì không phải thử việc, nhưng Điều 27 lại ghi “Thời gian thử việc căn cứ vào tính
Kính chào các Luật sư! Tôi là Cao Xuân Huy, sinh năm 1984, hiện tại tôi là lái xe của Công ty CP Nhất Phong Vận - Tp Đà Nẵng. Tôi mong các Luật Sư hướng dẫn tôi về sự việc như sau: Ngày 08/12/2014 tôi nhận việc tại Công ty CP Nhất Phong Vận (NPV). Sau 1 tháng làm việc, NPV mới tiến hành ký hợp đồng với tôi, trong đó có điều khoản là tôi phải
tại khoản 2 Điều 126 Luật xử lý vi phạm hành chính có quy định:
Đối với tang vật, phương tiện, giấy phép, chứng chỉ hành nghề bị tạm giữ để bảo đảm thi hành quyết định xử phạt theo khoản 6 Điều 125 của Luật này phải được trả ngay cho người bị xử phạt sau khi thi hành xong quyết định xử phạt.
Mặt khác, theo quy định tại khoản 1, điều 5
Chào luật sư Tôi muốn hỏi các qui định về trách nhiệm khi sử dụng, vận chuyển và mua bán Bồ đà. Trọng lượng bao nhiêu là có thể xử lý hình sự và mức xử phạt như thế nào Tôi chân thành cám ơn! Trân trọng!
Tôi là sinh viên năm thứ hai. Trước đây, tối có nhờ một người (tự nhận là môi giới gia sư) giới thiệu để làm gia sư. Tôi đã đóng phí môi giới là 300.000 đồng. Hai người bạn của tôi cũng đóng mỗi người 270.000 đồng. Sau khi nhận tiền, hắn đã bỏ trốn về quê. Cho tôi hỏi là tôi có thể khởi kiện hắn với số tiền bị lừa nhỏ hơn 500000₫ hay không? Nếu