Cho mình hỏi, ở đơn vị mình là trung tâm y tế huyện tuần giáo tỉnh điện biên. năm 2009 có hai viên chức được bổ nhiệm làm giám định viên pháp y. Tuy nhiên hai người đó từ khi nhận được quyết định thì họ không bao giờ được triệu tập để giám định bất cứ một ca nào. Vậy họ có được hưởng các phụ cấp về giám định viên pháp y không?
Bố tôi bị suy giảm khả năng lao động 62%, không sinh hoạt được thì có được nhận BHXH 1 lần luôn được không ạ? Gia đình đang cần tiền để chữa trị, chứ chờ 1 năm thì bố tôi có thể không qua khỏi.
Dạ bên công ty thông báo không đóng BHXH tháng 2/2021 ạ, tính tổng ngày nghỉ là 12 ngày công không lao động, trong đó 6 ngày công việc riêng (không lương), 1 ngày công phép năm, 5 ngày nghỉ lễ tết âm lịch ạ.
Tôi hiện đang làm việc tại Hải Dương, mới đây tại công ty tôi và nơi tôi đang cư trú đều thực hiện lệnh giãn cách xã hội. Do đó, tôi nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày mà trùng với thời gian nghỉ covid 19. Vậy thì sau này tôi có được nghỉ bù không?
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong thời gian bao lâu kể từ khi nghỉ việc công ty phải thực hiện việc chốt thời gian tham gia BHXH cho người lao động?
Theo Điều 169 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.
2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi
Cho em hỏi vấn đề này, cuối năm 2015 em nghỉ làm tại một công ty và có đóng bảo hiểm xã hội, đến hiện nay là được 5 năm. Vậy nay em có được nhận bảo hiểm xã hội một lần nữa không?
cũng xác định:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây: Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động.
Theo quy định này, sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phối hợp với cơ
Hiện tại em đang làm việc cho 1 công ty về may mặc, tuy nhiên đang được nghỉ không hưởng lương, không biết đến khi nào mới đi làm lại. Em đã tìm được 1 công việc khác và công ty này yêu cầu ký hợp đồng lao động. Như vậy thì có được không ạ? Nếu khi hết dịch thì em vẫn đảm bảo đi làm tại 2 công ty được ạ.
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Theo quy định này, mỗi lần nghỉ
Nhờ hỗ trợ trường hợp NLĐ đã đủ tuổi hưởng lương hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có được đóng 1 lần BHXH cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu không? Nếu được thì mình đóng BHXH tự nguyện hay bắt buộc.