Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công nhân lao động

Trường hợp doanh nghiệp thay đổi công nghệ sản xuất khiến cho lao động dôi dư, mất việc làm 09:01 | 29/08/2016

Do sử dụng dây chuyền theo công nghệ mới trong sản xuất nên phân xưởng nơi chị K làm việc dôi dư một số lao động, trong đó có chị K. Chủ doanh nghiệp không thể sắp xếp chỗ làm mới cho chị K nên chị phải nghỉ việc. Trong trường hợp này, chị K có được bồi thường thiệt hại hay không ?

Các quy định về An toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp 09:00 | 29/08/2016

Em mới vào làm phụ trách mảng ATVSLĐ cho 1 công ty 100% vốn nước ngoài sản xuất dây đai thép và dây đai nhựa. Số lượng công nhân là 41 người, văn phòng 29 người. Có nhà ăn và tự chế biến thức ăn. Các hồ sơ trước đây cũng đã bị thất lạc. Bây giờ em vào làm gặp rất nhiều khó khăn. Vậy em xin hỏi tất cả các thủ tục về AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG, em

Quy định hình thức và thời điểm công khai tài chính đối với các doanh nghiệp 08:58 | 29/08/2016

; các khoản thu nhập và thu nhập bình quân của người lao động phải được công khai theo hình thức gì? Và vào thời điểm nào?

Thủ tục nhận hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động làm việc tại các doanh nghiệp 08:56 | 29/08/2016

Tôi là nhân viên của doanh nghiệp đóng trên địa bàn huyện Duy Tiên.Tôi muốn biết thủ tục để nhận hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động làm việc trong các doanh nghiệp với mức hỗ trợ 1.000.000 đồng/lao động.

Xử lý doanh nghiệp chậm trả tiền thưởng 08:44 | 29/08/2016

hợp đồng lao động và cũng được chuyển khoản riêng biệt với tiền lương. Để nhận được số tiền thưởng này em cần làm 1 công việc gọi là "closed file", sau khi em "closed file", sẽ có 1 nhân viên khác kiểm tra và báo cáo lên trên thì công ty sẽ chuyển thưởng, và đã diễn ra đúng trình tự như vậy. Tuy nhiên, Công ty liên tục thanh toán thưởng trễ hơn

Không đòi được lương của doanh nghiệp phải làm gì? 08:44 | 29/08/2016

Công ty kinh doanh thua lỗ, sau khi bị Ngân hàng kê biên các tài sản của Công ty để phát mãi thì Công nhân mới biết, đến thời điểm này thì Công ty không còn tài sản để trả lương cho Công nhân, vậy Công nhân cần phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Ưu đãi của nhà nước đối với doanh nghiệp. 08:42 | 29/08/2016

Chị tôi có thuê đất của Uỷ ban nhân dân tỉnh BÀ RỊA VŨNG TÀU,được Uỷ ban cho thuê 9ha đất rừng và cấp cho chị tôi sổ đỏ(quyền sử dụng đất)để chị tôi xây dựng nhà máy xử lý rác thải. Hiện công trình đã hoàn thành được 1/3 dự án. Xin tư vấn giúp, nhà nước có ưu đãi như thế nào đối với người có công trình "xử lý chất thải rắn".Liệu dựa vào công trình

Phụ cấp thuê nhà doanh nghiệp trả thay người lao động – TNCN và TNDN 08:38 | 29/08/2016

Phụ cấp thuê nhà doanh nghiệp trả thay người lao động – TNCN và TNDN được quy định như thế nào?

Lập tổ chức tự vệ trong doanh nghiệp 08:38 | 29/08/2016

cấp ủy Đảng, sự quản lý của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và sự chỉ huy của cơ quan quân sự địa phương các cấp; Đã hoạt động từ đủ 12 tháng trở lên; Có số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên và hợp đồng lao động không thời hạn: Trong độ tuổi, đủ tiêu chuẩn thực hiện nghĩa vụ tham gia tự vệ

Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động 08:37 | 29/08/2016

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đến tháng 11 năm 2011 là 3 năm 8 tháng; bảo hiểm thất nghiệp là 1 năm 9 tháng đến tháng 12 tôi được Công ty thông báo cho nghỉ chờ việc đến khi Công ty có thông báo mới; đến tháng 7 năm 2012 tôi vào công tác tại Ủy ban nhân dân Thị trấn Cầu Quan và có quay lại Công ty xin rút lại sổ bảo hiểm xã hội nhưng

Xây dựng thang bảng lương doanh nghiệp thế nào? 08:33 | 29/08/2016

Công ty em là công ty TNHH hai thành viên hoạt động trong lĩnh vực xây dựng là chủ yếu. Và cũng là công ty tư nhân nên việc xây dựng thang lương, bảng lương chưa có mà chỉ trả lương theo sự thỏa thuận của hai bên. Em muốn hỏi: Việc đóng BHXH, BHTN và BHYT cho NLĐ được công ty đóng ở mức cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng (2.400.000đ

Quy trình đăng ký tham gia tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ 08:32 | 29/08/2016

Xin Quý cơ quan cho biết: Hồ sơ và quy trình để đăng kí tham gia tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Doanh nghiệp có những nghĩa vụ gì? 08:31 | 29/08/2016

của pháp luật. 4. Bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; không được phân biệt đối xử và xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người lao động trong doanh nghiệp; không được sử dụng lao động cưỡng bức và lao động trẻ em; hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia đào tạo

Doanh nghiệp có dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm ứng viên 08:31 | 29/08/2016

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng) Theo em được biết, 1 trong những điều kiện để có chức năng cung ứng lao động, giới thiệu việc làm là phải có ký quỹ tại Ngân hàng là 300 triệu đồng. Luật sư cho em hỏi, bên em thể có cách nào không phải ký quỹ hay không? Nếu bên em cung ứng dịch vụ dưới hình thức ký hợp đồng là 1 bộ phận nhân sự của chính công ty

Yêu cầu doanh nghiệp chia trả lương 08:31 | 29/08/2016

Hiện có 1 trường hợp là lao động nữ làm việc cho doanh nghiệp may thêu vi tính (làm việc được 1 năm nhưng không ký kết hợp đồng lao động). Tết Nguyên đán, doanh nghiệp chỉ trả 20% tiền lương tháng 1 cho công nhân, công nhân không đồng ý và thỏa thuận thì doanh nghiệp nói sẽ trả 70% lương nhưng yêu cầu phải làm việc đến 28 tết âm lịch mới cho

Hỏi luật sư cách làm đơn để doanh nghiệp trả lương cho người lao động . 08:30 | 29/08/2016

Chào luật sư! Em là Rôby là Cử nhân Trắc địa - Địa chính . Vừa rồi em có tham gia hợp đồng lao động với cty đo đạc tại Quảng Ngãi. Lương thử việc 2 tháng đầu là 3 triệu/1tháng và hết thời thời gian thử việc sẽ thay đổi mức lương ,nhưng em làm đến gần hết tháng lương thứ 4 mà cty cũng không thay đổi mức lương và không kí hợp đồng cho em, em

Tranh chấp giữa cổ đông và chủ doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

trong tài khoản công ty không còn đồng tiền nào nữa. Tức số tiền vừa góp thêm 940 triệu (không tính 500 triệu đã được Ông A đầu tư) vừa góp đã biến mất khỏi tài khoản công ty trước khi xong giấy phép ĐKKD. Nhận thấy có vấn đề nên các cổ đông đã họp và Ông A nói rút khoản tiền 600 triệu mà Ông A vừa đóng để bù lại phần 500 triệu đã đầu tư trước đó. Và

Doanh nghiệp không trả lương 08:30 | 29/08/2016

/ngày. Từ ngày 14/12/2015(26 tết) đến ngày 24/2( mùng 6 tết). Thực tế: Tôi làm việc trên 16h/ngày liên tục trong 2 ngày 17/2/2015 (29 tết) và ngày 18/2/2015 (30 tết) chủ doanh nghiệp không hề nói tiếng nào, không hề rõ ràng về tiền lương chỉ nói là lương bình thường 2 triệu 500 nghìn tết nhân x3 trong 5 ngày 29/12 âm -> mùng 4 tết. Cũng không có hợp đồng

Doanh nghiệp khoán cà phê tự ý cho người hốt cà phê đang phơi 08:30 | 29/08/2016

Kính chào luật sư. Hiện nay có một số doanh nghiệp cà phê đang kinh doanh, ký khoán hợp đồng với những công nhân của công ty nhưng tới mùa thu hái cà phê người dân chưa nộng sản lượng giao khoán kịp thời thì bị lực lượng công ty vào vườn cà phê cho người khống chế người và lấy tài sản một cách ngang nhiên, có lúc vào nhà dân và hốt cà phê đang

Trách nhiệm của doanh nghiệp về Bệnh nghề nghiệp 08:30 | 29/08/2016

Vừa qua Cty tôi có nhận được công văn đề nghị khám bệnh nghề nghiệp (bệnh điếc). Cty tôi đang có kế hoạch đưa công nhân đi khám bệnh điếc. Như vậy nếu như sau khi khám xong mà công nhân có kết luận của trung tâm y tế là bị điếc hoặc có triệu chứng bị điếc nghề nghiệp thì về phía cty phải thực hiện những thủ tục gì cho đúng với pháp luật quy

Tra cứu hỏi đáp Công nhân lao động

Thông báo