Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chứng từ thanh toán

Người đứng tên trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất 08:59 | 26/08/2016

Trước khi vợ chồng tôi ly hôn, tôi có đăng ký mua 1 lô đất nhưng chưa được cấp giấy (đã có hợp đồng kinh tế) nhưng do chồng tôi đứng tên làm thủ tục. Tôi ly hôn năm 2012, khi ly hôn tòa không phân chia tài sản. Nhưng đến tháng 3/2015 tôi và chồng tôi có ra phòng công chứng làm giấy thỏa thuận phân chia tài sản sau ly hôn (lô đất trên được giao

Ghi tên một người (vợ hoặc chồng) trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất 08:59 | 26/08/2016

sử dụng/sở hữu đối với tài sản riêng đó; sau khi hoàn thành thủ tục sang tên, bạn sẽ có toàn quyền sử dụng, định đoạt...). Để đảm bảo tính pháp lý của văn bản, bạn có thể đến văn phòng công chứng/ phòng công chứng để yêu cầu công chứng văn bản này.

Xin hỏi về tranh chấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. 08:58 | 26/08/2016

nay - năm 2013, tôi và em gái mới được biết em trai tôi đã được cấp GCNQSDĐ toàn bộ mảnh đất đó, và giấy này đứng tên cả vợ và chồng. Tôi và em gái hoàn toàn phản đối, bởi việc làm GCNQSDĐ này sẽ gây khó khăn cho chúng tôi sau này khi muốn tách 1 phần mảnh đất đó ra để xây nhà thờ. Vậy có cách nào để giải quyết vấn đề này và thủ tục như thế nào? Xin

Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất khi đang tranh chấp 08:58 | 26/08/2016

không thành. năm 2005 ông Hòa xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng dất. năm 2006 ủy ban nhân dân huyện cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho ông Hòa. năm 2007 ông Hòa lập thủ tục tặng toàn bộ thửa đất cho bà Sang (là em của ông Hòa) và đã được ủy ban nhân dân cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. 2010 ủy ban nhân dân huyện ra quyết định thu hồi

Thủ tục xin giấy phép kinh doanh máy trò chơi điện tử 08:52 | 26/08/2016

Tôi có 2 vấn đề nhờ luật sư tư vấn: 1. Thủ tục cấp giấy phép kinh doanh máy trò chơi điện tử có thưởng cho người nước ngoài, các văn bản liên quan đến trò chơi điện tử có thưởng cho người nước ngoài. 2. Thủ tục cấp phép kinh doanh mấy trò chơi điện tử, các văn bản có liên quan

Công ty không chịu ký hợp đồng lao động 08:20 | 26/08/2016

Kính chào luật sư! Vào tháng 06/2012 tôi được nhận vào làm 1 cty viễn thông. Sau hợp đồng thử việc 02 tháng tôi đề nghị cty ký hợp đồng chính thức nhưng cty cứ hứa hẹn cho đến bây giờ tháng 05/2013. Trong suốtt thời gian từ khi hết HĐ thử việc tới nay tôi vẫn phải nhận mức lương thử việc, tôi có hỏi và được cty trả lời khi nào ký hợp đồng sẽ

Làm gì sau khi sửa nội dung trong hợp đồng lao động? 08:14 | 26/08/2016

tháng thứ 13 cho những người làm từ 1 năm trở lên, những người chưa đủ sẽ được tính theo số tháng". Tôi đưa cho ông ấy xem, và ông ấy nói ông ấy chưa từng xem qua điều khoản đó trong HĐLĐ. (Điều kỳ lạ mà chúng tôi thấy, bản HĐLĐ đó được ông ta ký khoảng hơn 30 bản rồi, trong đó cũng dịch sang 2 ngôn ngữ Trung - Việt. Vậy thì sao ông ta lại không xem mà

Ðơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước 08:13 | 26/08/2016

không được trả lương, mức lương thấp nhất của toàn bộ nhân viên ở công ty là 4.807.000 đồng, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 là 8 giờ/ngày, thứ 7 3 giờ/ngày. - Không cho phép thời gian nghỉ ngơi mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh. - Công ty đã thành lập 5 năm, các nhân viên có thời gian làm việc chính thức trước tháng 7-2015 thì

Không hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:12 | 26/08/2016

chữ ký của ban giám đốc trong đơn xin thôi việc trên, thì em có được công ty giải quyết các thủ tục thôi việc, trả lại sổ bảo hiểm xã hội không? 3. Thời gian để công ty có thể khởi kiện em ra tòa án là bao nhiêu ngày kể từ ngày em nộp đơn xin thôi việc? Và nếu công ty khởi kiện, bao nhiêu ngày tòa án sẽ triệu tập em để làm các thủ tục liên quan đến

Người lao động phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:12 | 26/08/2016

cho người lao động? Trong trường hợp người sử dụng lao động không giải quyết cho người lao động thì hết thời gian quy định, người lao động có quyền ký hợp đồng lao động với nơi khác hay không? Cụ thể là trường hợp của em. Em nộp đơn xin thôi việc từ ngày 17-9-2015 thì theo quy định đến ngày nào em được giải quyết và không còn là người của nơi làm cũ

Thời gian báo trước việc chấm dứt hợp đồng lao động 08:11 | 26/08/2016

Công ty em có 100% vốn nước ngoài, do nhiều năm làm ăn thua lỗ nên đã chuyển nhượng sang một công ty khác có vốn 100% trong nước. Trong thời gian này, hai bên đang bàn giao và kiểm kê thì có một nhân viên kế toán muốn xin nghỉ việc (mà chưa kiểm toán 6 tháng của công ty cũ để chuyển sang công ty mới). Vì vậy, em muốn hỏi nhân viên kế toán này

Thay đổi nội dung hợp đồng lao động 08:10 | 26/08/2016

Tôi phụ trách kế toán của công ty. Từ năm 2013, công ty tôi có tiến hành tuyển dụng thêm 2 nhân viên (1 làm kế toán và 1 làm thủ quỹ - cả 2 người này đều là người thân của thành viên Ban giám đốc công ty). Cơ cấu nhân viên phòng kế toán đến thời điểm hiện tại cũng chỉ có tôi là nhân viên chính thức, còn 2 người kia vẫn thuộc diện hợp đồng ngắn

Chi phí khám sức khỏe theo hợp đồng lao động do ai trả? 08:09 | 26/08/2016

Người lao động xin vào doanh nghiệp đầy đủ hồ sơ theo quy định (kể cả khám sức khỏe). Doanh nghiệp nhận người lao động vào thử việc, sau đó do nhu cầu công việc làm thử, đòi hỏi khám chuyên sâu, doanh nghiệp yêu cầu người lao động khám thêm một số nội dung. Xin hỏi luật sư, chi phí khám do người lao động tự trả hay doanh nghiệp trả? Văn bản nào

Chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ trong thời kì thai sản 08:07 | 26/08/2016

Tôi có vấn đề mong luật sư giải đáp.Hiện nay công ty tôi có 2 lao động nữ đang nghỉ chế độ thai sản.Tuy nhiên do quá trình sản xuất gặp nhiều khó khăn nên chúng tôi muốn cắt giảm bớt số lượng nhân viên,liệu chúng tôi có được chấm dứt hợp đồng với hai lao động nữ này không?

Có được ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ? 08:07 | 26/08/2016

Tôi năm nay 30 tuổi, đã lập gia đình và có hai con nhỏ. Vì bận công việc nên vợ chồng tôi quyết định thuê người giúp việc. Chúng tôi đã tìm được người và muốn ký hợp đồng lao động để đảm bảo sẽ làm việc lâu dài. Tuy nhiên, người đó lại không biết chữ . Vậy người không biết chữ có được ký hợp đồng lao động không? Pháp luật có quy định như thế

Xin hỏi về hợp đồng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động 08:07 | 26/08/2016

HĐLĐ nhưng trong thời gian làm việc cho cty tôi đã ký rất nhiều hồ sơ công việc của cty (như: biên bảng nghiệm thu công việc, hồ sơ thanh toán tạm ứng công trình..vv) như vậy có chứng minh được tôi đã từng làm việc cho cty và cty đã sử dụng lao động không có hợp đồng không, như vậy tôi sai hay cty sai và tôi phải làm sao? Kính mong luật sư tư vấn!

Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016

hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác

Báo giảm nhân sự do nghỉ thai sản 07:53 | 26/08/2016

Tôi là nhân viên phụ trách BHXH của công ty, Anh chị cho tôi hỏi: Công ty chúng tôi có nhân viên nghỉ sinh không đi làm từ tháng 02/2011 nên công ty chúng tôi đã báo giảm cho nhân viên đó từ tháng 02/2011 nhưng đến tháng 03/2011 nhân viên đó mới sinh.vậy cho tôi hỏi như vậy tôi có phải báo lại thời gian cho nhân viên đó là giảm từ tháng 03

Nghỉ thai sản trước khi sinh 07:52 | 26/08/2016

Toi la giao vien,den cuoi thang 4/2012 toi sinh.Toi muon xin nghi bao hiem tu thang 2/2012 thi co duoc ko?

Cho tặng đất bằng giấy viết tay có hợp pháp không? 17:16 | 25/08/2016

Nhà em có một nền nhà nhưng chưa có sổ đỏ, chỉ có tờ giấy viết bằng tay do người chị thứ 2 con của người cô thứ 2 làm giấy là có cho gia đình em nền nhà em đang sinh sống, có chữ ký của ông bà nội, cô 6, cô 2 và đã được bên ấp chứng nhận. Vậy cho em hỏi là nếu tranh chấp thì gia đình có phải dọn đi không và có được đền bù vì không?

Tra cứu hỏi đáp Chứng từ thanh toán

Thông báo