Chính phủ có vai trò như thế nào trong việc quản lý và phát triển kinh tế quốc gia. Theo tôi được biết là Thủ tướng Chính phủ thường xuyên đại diện nước nhà đi đàm phán, thỏa thuận rồi ký kết các hiệp định ngoại giao hay thương mại. Vậy, cụ thể quyền hạn và nhiệm vụ của Chính phủ đối với vấn đề này quy định như thế nào và ở đâu? Rất mong nhận
Chính phủ chịu trách nhiệm gì trong việc xây dựng mục tiêu, chính sách phát triển kinh tế? Quy định về vấn đề này như thế nào? Cụ thể ở đâu? Mong Ban biên tập Thư ký luật sớm giải đáp. Chân thành cảm ơn.
Nhiệm vụ và quyền hạn của Chính phủ trong quản lý khoa học và công nghệ được quy định cụ thể tại Điều 10 Luật Tổ chức Chính phủ 2015, theo đó, Chính phủ có nhiệm vụ và quyền hạn sau:
- Thống nhất quản lý nhà nước và phát triển hoạt động khoa học và công nghệ, tiêu chuẩn, đo lường, chất lượng sản phẩm, sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ
Trong quản lý văn hóa, thể thao và du lịch thì nhiệm vụ và quyền hạn của Chính phủ được quy định như thế nào và quy định ở đâu? Rất mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập Thư ký luật, xin chân thành cảm ơn.
Nhiệm vụ và quyền hạn của Chính phủ trong quản lý y tế và chăm sóc sức khỏe của Nhân dân được quy định cụ thể tại Điều 14 Luật Tổ chức Chính phủ 2015, theo đó:
Chính phủ có các nhiệm vụ và quyền hạn sau:
- Thống nhất quản lý nhà nước về y tế, chăm sóc sức khỏe của Nhân dân và dân số.
- Đầu tư, phát triển nhân lực y tế có chất lượng
.
1. Thẩm quyền giải quyết bằng trọng tài thương mại
Trước hết, hiểu thế nào là trọng tài thương mại? Trọng tài thương mại là phương thức giải quyết tranh chấp do các bên thỏa thuận và được tiến hành theo quy định của Luật này. Cũng giống như những vụ việc, tranh chấp thuộc thẩm quyền của Tòa án đều đã được quy định trong Luật (Bộ luật
Tôi có mượn của người bạn tôi một số tiền lãi suất hai bên đã thỏa thuận. Nhưng nay bạn tôi đòi tôi và làm giấy tờ giả với nội dung vu khống cho tôi là lừa đảo cầm tiền để mua ô tô hộ bạn tôi chứ không phải là vay lãi và số tiền bạn tôi viết là gấp đôi số tiền tôi vay. Tôi xin hỏi luật sư người bạn tôi như vậy có sao không. tôi nên làm gì? Mong
Các hành vi bị nghiêm cấm khi hoạt động chữ thập đỏ. Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Hiện tại em đang công tác trong Hội chữ thập đỏ trung ương. Em muốn hỏi, theo quy định hiện hành thì hoạt động chữ thập đỏ bị nghiêm cấm thực hiện những hành vi nào ạ? Em xin cảm ơn!
Hợp đồng thuê nhà ở là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa bên cho thuê và bên thuê, theo đó bên cho thuê có nghĩa vụ giao nhà ở cho bên cho thuê và bên thuê phải trả tiền thuê nhà theo thỏa thuận hoặc theo pháp luật quy định.
Căn cứ vào khoản 3 Điều 132 Luật nhà ở 2014 quy định về các trường hợp bên thuê nhà có quyền đơn phương chấm dứt hợp
Tôi mua hàng song chất lượng không như cam kết của bên bán. Tôi có thể kiện người bán đòi bồi thường thiệt hại được không trong khi đây chỉ là giao dịch miệng? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Chân thành cảm ơn!
văn bản thông báo qua email của tôi là đề nghị tôi xác nhận nghỉ việc để công ty thanh lý hợp đồng với tôi. Nhưng tới ngày hôm nay trong mail tôi có yêu cầu trả lời về việc lương những ngày công tôi làm từ ngày 05/06 đến 20/07. Cty trả lời không thanh toán cho tôi vì lí do tôi tự ý bỏ việc. Vậy cho tôi hỏi: Việc tôi nghỉ việc như vây có vi phạm không
Tôi công tác tại một công ty cổ phần và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tháng 3-2016 tôi xin nghỉ thai sản, sau 6 tháng tôi đi làm trở lại. Ngoài tiền trợ cấp thai sản, tôi không được lãnh tiền thưởng lễ 2-9 và Tết trung thu với lý do tôi đã nghỉ thai sản. Xin hỏi như vậy có phù hợp với luật lao động không?
Hỏi về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức theo luật BHXH. Theo điều 102 và điều 103 luật BHXH 2014 quy định về thời hạn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản,dưỡng sức sau ốm đau, thai sản thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho
Quyền tự định đoạt của đương sự trong viêc thỏa thuận giải quyết vụ việc dân sự được quy định như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Công ty tôi có quy định nếu lao động đi trễ, quẹt thẻ trễ cho dù là một phút đề bị cúp hết hoàn toàn một ngày lương, cộng thêm khoản tiền chuyên cần được tính từ 100.000đ - 400.000đ, Và việc mua chổi, giẻ lau trong công ty trừ lương của bảo vệ trong công ty. Như vậy công ty tôi có làm đúng luật không?
người đến dưới 50 người;
c) Phạt tiền từ 8.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng từ 50 người đến dưới 100 người;
d) Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi sử dụng từ 100 người trở lên.
Như vậy, tùy theo quy mô và số lượng người lao động không qua đào tạo của cơ sở mà mức phạt tiền sẽ khác nhau
Sản xuất, kinh doanh hàm lượng fomaldehyt tồn dư trên sản phẩm dệt may vượt quá giới hạn cho phép bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!