điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì lao động nữ nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản có thể tự mình đi làm thủ tục để hưởng trợ cấp thai sản. Làm thủ tục tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện tại nơi
Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:
- Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
+ 07 ngày đối với lao động
Nhờ luật sư tư vấn giùm trường hợp của em thẻ bảo hiểm y tế em bị sai địa chỉ so với giấy tờ khác thì có ảnh hưởng đến việc thanh toán bảo hiểm không ạ?
hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
Căn cứ quy định trên, mức trợ cấp dưỡng
Xin Luật sư tư vấn giúp: Công ty đang cần thuê lao động nấu ăn công nghiệp, ký hợp đồng lao động 1 năm và trả bảo hiểm xã hội vào lương để họ tự đóng BHXH tự nguyện có được không? Như thế thì công ty vẫn tuân thủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do không được định biên lao động nên không thể tăng lao động phục vụ phụ trợ do đó
Tôi là đoàn viên công đoàn ở một công ty ngoài nhà nước. Cho tôi hỏi, có phải tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí công đoàn là lương thực nhận? Nhờ tư vấn ạ.
Con tôi 5 tuổi bị bệnh tan máu bẩm sinh, gia đình tôi lại thuộc hộ cận nghèo. Không biết trường hợp này thì con tôi có được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng không ạ? Gia đình tôi cũng khó khăn lắm ạ.
Không rõ quy định về việc lập sổ quản lý lao động từ năm 2021 được hướng dẫn tại văn bản nào và trong sổ này có ghi thông tin về việc tham gia BHXH của người lao động không ạ?
Bạn cho mình hỏi: Công ty mình ký hợp đồng lao động part-time với mình trong 2 năm lương 4,7 triệu/tháng. Mức lương vẫn tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu vùng - khu vực Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, thực tế hàng tháng, căn cứ theo giờ làm việc thì mình chỉ được nhận mức lương khoảng 2 triệu thôi. Vậy mình có được đóng bảo hiểm xã hội không
Gia đình tôi là người có công với cách mạng. Hiện tại gia đình đang bị một doanh nghiệp mua các nhà liền kề xung quanh xây dựng gây ra phá hoại tài sản của gia đình tôi. Sau khi nhờ chính quyền phường giúp đỡ cũng không giải quyết được. Xin hỏi gia đình tôi có thể nhờ sự giúp đỡ từ Sở thương binh và lao động không ạ?
Nhà mình đang ở là ngôi nhà 2 tầng do bố mẹ mình xây năm 2015. Năm 2017 chồng mình đi khám và mắc bệnh suy thận, năm 2019 bệnh chuyển sang giai đoạn cuối và phải ghép thận. Đến nay chồng mình sức khỏe vẫn yếu chưa đi làm được hàng tháng vẫn phải đi khám lấy thuốc, có bảo hiểm xã hội mỗi tháng vẫn mất 3,5-4 triệu mà
Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, theo đó:
Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.
Theo Khoản 3 Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt
Theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì đối với trường hợp của bạn, hồ sơ nhận BHXH 1 lần gồm có:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mẫu số 14-HSB).
Ngoài ra, khi nộp hồ sơ bạn mang theo sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú, chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
Như vậy, CMND hay thẻ CCCD đều