Cho hỏi: Theo quy định thì văn bản thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động để hưởng chế độ trợ cấp Covid -19 theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg do ai ký kết? Bởi nếu người lao động ký thì điều không thể bởi người lao động đã nghỉ việc tại nơi làm việc.
Cho hỏi, trường hợp phụ nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi thì có được miễn đóng Quỹ phòng chống thiên tai cấp tỉnh hay không? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
, mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cơ sở tính giảm tỷ lệ hưởng lương hưu quy định tại Khoản 3 Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Như vậy, trường hợp chị sinh tháng 12/1966 thì thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày 31 tháng 8 năm 2022 và bắt đầu hưởng lương hưu từ tháng 9/2022. Bên cạnh
Theo nghị định 76 xã khỏi vùng khó khăn thì được hưởng trợ cấp khi công tác đủ 10 năm. Vậy cho em hỏi thời gian 10 năm có tính cả thời gian nghỉ ốm đau không ạ?
ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
Như vậy, trường hợp chị là giáo viên mầm non dạy ở trường tư thục nhưng chưa được tham gia BHXH bắt buộc thì không đủ điều kiện để hưởng
Theo quy định mới thì trường hợp người đang hưởng trợ cấp hàng tháng thuộc đối tượng người khuyết tật mất thì người thân của người đó có được nhận khoản mai táng phí không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về mức hưởng trợ cấp mai táng phí của người được hưởng chế độ bảo trợ xã hội hàng tháng là bao nhiêu? Văn bản nào quy định?
Tôi muốn nhờ Luật sư giải đáp như sau: Tôi có quyết định tuyển dụng và giảng dạy tại trường tiểu học công lập từ năm 2015. Và đã đóng được BHXH được hơn 5 năm. Vậy cho tôi hỏi, tôi đã đủ để hưởng phụ cấp thâm niên hay chưa?
Em vừa kết thúc 6 tháng thai sản. Đúng ra ngày 29/7 này em đi làm nhưng do quy định giản cách xã hội nên em không đi được. Vậy em có được nhận tiền dưỡng sức 5 ngày không ạ?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:
Đối với trường hợp lao động nữ sinh con thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Ở đây chị không đề cấp đến thời gian
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 thì đối với NLĐ làm việc không trọn thời gian (part time) thì NSDLĐ vẫn phải có trách nhiệm giao kết hợp đồng. Tuy nhiên, tùy thuộc vào tình hình thực tế về thời gian làm việc để lựa chọn hình thức giao kết HĐLĐ bằng lời nói hoặc văn bản.
Và Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định người lao động là
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp công ty thực hiện việc hỗ trợ đóng BHXH cho người lao động dù người lao động nghỉ việc không lương thì có được nhận tiền hỗ trợ Covid-19? Mong sớm nhận phản hồi.
Cho em hỏi, tháng 8 này công ty em làm việc online ở nhà do dịch Covid. Công ty chỉ trả lương và cắt phụ cấp thì đơn vị em có phải đóng BHXH cho nhân viên hay không?
Cho hỏi trường hợp em mang thai hộ thì nghỉ việc khám thai hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được mấy lần vậy ạ? Một lần chỉ được nghỉ một ngày thôi có đúng không ạ?