Công ty chúng tôi là công ty cổ phần có trụ sở tại quận Thanh Xuân, Hà Nội nay công ty chúng tôi muốn thay đổi trụ sở chính thì chúng tôi phải làm những thủ tục gì với cơ quan đăng ký kinh doanh?
Kính hỏi các vị luật sư, mình và 1 người bạn nước ngoài muốn mở 1 công ty tnhh theo tỉ lệ vốn mình 70%, bạn 30%, kinh doanh nhỏ lẻ, chủ yếu bán lẻ. Nhưng bọn mình gặp 1 số khúc mắc về vấn đề vốn nước ngoài. Mình được biết nếu thành lập công ty vốn nước ngoài dưới 49% thì thủ tục thành lập giống với công ty tnhh bình thường, nhưng trên 49% vốn
xã P, ông Lý - Chủ tịch mới của UBND xã P đã quyết định thu hồi diện tích đất của nhà ông An. Gia đình ông An không nhất trí bàn giao mặt bằng vì cho rằng nếu thu hồi đất ở của gia đình ông thì UBND xã P phải bồi thường về công sức, tài sản trên đất và bố trí chỗ ở mới cho gia đình ông? Ông làm đơn gửi đến ông Lý đề nghị giải quyết quyền lợi hợp
, vào thời điểm đó xe đang chạy về đơn vị chuẩn bị nghỉ Tết, nơi xảy ra tai nạn không nằm trong khu vực công trình đang thi công, do xe múc đất là xe bánh hơi nên vận tốc của xe nhanh hơn xe đạp. Mẹ tôi được đưa đi cấp cứu và điều trị tại BV Chợ Rẫy gần 2 tháng, tổng chi phí điều trị và ăn ở hết 63 triệu. Bên công ty có xuống thăm hỏi và ứng trước số
1. Khái niệm .
Mồ mả là nơi chôn cất thi thể, hài cốt hoặc tro hài cốt của cá nhân. Mồ mả của cá nhân gắn liền với nhân thân của người đó. Từ xưa đến nay việc bảo vệ mồ mả của cá nhân cho dù ở bất kì xã hội nào cũng đề được quan tâm, chú ý theo tín ngưỡng, phong tục tập quán, tôn giáo.
2. Trách nhiệm bồi thường do xâm phạm mồ mả
Vợ chồng tôi kết hôn được 5 năm, có 2 con nhưng gần đây, chúng tôi xảy ra mâu thuẫn và tôi thấy không thể chung sống với chồng tôi được nữa. Khi tôi đặt vấn đề ly hôn, chồng tôi cương quyết không chịu trong khi tôi quá mệt mỏi với cuộc sống vợ chồng. Xin hỏi trong trường hợp của tôi thì cần phải giải quyết như thế nào?
Cần tư vấn thủ tục ly hôn với trường hợp như sau: Vợ đã bỏ nhà đi 3 năm và chuyển hộ khẩu của vợ và 2 con về nhà vợ được 2 năm và không chịu hợp tác bất kỳ thủ tục gì để làm thủ tục ly hôn, tôi đã ra tòa án nhân dân quận X nơi vợ tôi đang sống và hộ khẩu đang ở đó để làm thủ tục gồm: 1. Đơn ly hôn: Đơn phương tôi ký đơn kèm theo giấy đăng ký
Công ty của bà Thảo Quyên có trụ sở ở quận 11, TP. Hồ Chí Minh. Vừa qua Công ty có 1 nhân viên nghỉ việc vì lý do cá nhân và đã chuyển hẳn về quê ở Thanh Hóa sinh sống. Hiện, công ty đã chốt sổ BHXH và gửi sổ về Thanh Hóa cho nhân viên này. Bà Quyên hỏi, nếu nhân viên này muốn đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Thanh Hóa thì có được không
Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển xe máy? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!
Tôi đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp, nay muốn chuyển đến địa phương khác để lo công việc làm sau này, tôi có thể xin chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp được không, thủ tục thế nào?
Chị gái tôi hiện đang làm thủ tục đơn phương xin ly hôn, tòa đã nhận đơn. Nhưng còn thiếu giấy chứng minh nhân dân của chồng. Tòa nói nếu trong vòng 5 ngày gọi 2 bên ra hầu tòa mà chồng của chị tôi không ra thì chị gái tôi phải rút đơn về. Vậy chị gái tôi phải làm gì nếu như mà không có được chứng minh nhân dân của chồng?
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển xe máy chuyên dùng vi phạm quy tắc giao thông đường bộ? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!
Luật sư cho em hỏi về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động. Có phải tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty em đều phải học và phải có giấy chứng nhận an toàn lao động của Sở LĐ-TBXH cấp không? Nếu bên em cử đại diện đi học có được không? Bên em mới hoạt động nên mong muốn đảm bảo đúng thủ tục và đúng luật lao động. Kính mong luật sư
tại Khoản 2 Điều 162; Khoản 2, Khoản 5 Điều 163; Khoản 2 Điều 164 của Bộ luật Lao động. Nơi làm việc bảo đảm các yếu tố vệ sinh môi trường lao động đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của pháp luật hiện hành. Khi tuyển dụng lần đầu người dưới 15 tuổi vào làm việc phải thông báo bằng văn bản về Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
hỏi thì họ bảo gửi bản mềm quyết định thử việc vào mail của công ty tạo cho nhân viên, trong khi đó ngày 1-2-2016 em bắt đầu đi làm thì ngày 2-2-2016 công ty mới tạo email cho em, nên em không nhận được. Thử việc thời gian từ 1-2-2016 đến 3-2-2016. Do cảm thấy công việc không phù hợp nên em xin thôi việc vào sáng ngày 3-2-2016. Công ty nói em phải
yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động phải được đăng ký và kiểm định theo quy định của Chính phủ.
- Người sử dụng lao động phải bảo đảm nơi làm việc đạt tiêu chuẩn về không gian, độ thoáng, độ sáng, đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép về bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung và các yếu tố có hại khác
Ông Nguyễn Văn Thành (Hà Nội) hỏi: Khi tham gia giao thông trên Quốc lộ 1A, các xe tải đi vào làn xe con và di chuyển chậm, khi xe con xin tín hiệu vượt thì xe tải không nhường đường, khi đó xe con buộc phải đi chậm theo, nếu muốn đi nhanh thì bắt buộc vượt bên phải. Trường hợp này thì xử lý thế nào? Ô tô nào bị phạt? Cơ quan nào xử phạt?
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với những hành vi nào của người điều khiển máy kéo vi phạm quy tắc giao thông đường bộ? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!