Dạ cho em hỏi, em có ký HĐLĐ với trường mầm non dân lập 1 năm. Nhưng 02 tháng rồi vẫn chưa được đóng BHXH. Bên trường kêu ít nhất phải được 1/2 hợp đồng thì mới đóng cho em ạ. Như vậy thì có đúng không?
NLĐ nam bên đơn vị 55 tuổi, đã đóng đủ 20 năm BHXH. Bây giờ chú vẫn làm nhưng không muốn đóng BHXH nữa và nói là đủ 20 năm rồi thì thôi. Vậy bên mình ngừng đóng BHXH cho chú có được không?
Cho em hỏi, công ty em cho ngừng việc do thực hiện giãn cách xã hội. Em vẫn được nhận lương tối thiểu vùng ạ. Vậy mức đóng BHXH của em được đóng như thế nào?
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì giáo viên mầm non dạy trường tư thục nghỉ việc không lương có được nhận tiền hỗ trợ Covid-19 không? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì trường hợp đến tháng 7 và vừa hết chế độ nghỉ thai sản, từ ngày 1/7 sẽ đi làm lại thì lại nghỉ dịch? Vậy trường hợp này có được nhận tiền hỗ trợ không?
lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:
- Bị mất, bị hỏng;
- Người ký các giấy chứng nhận không đúng thẩm quyền;
- Việc đóng dấu trên các giấy chứng nhận không đúng quy định
Tôi đang làm công nhân tại một công ty, nhưng do tình hình dịch bệnh nên nghỉ việc không lương? Vậy cho hỏi thời gian này tôi tham gia BHYT tự nguyện theo hộ gia đình có được không?
vụ xã hội cơ bản của hộ nghèo, hộ cận nghèo, cụ thể:
1. Việc làm; 2: Người phụ thuộc trong hộ gia đình; 3: Dinh dưỡng; 4: Bảo hiểm y tế; 5: Trình độ giáo dục người lớn; 6: Tình trạng đi học của trẻ em; 7: Chất lượng nhà ở, 8: Diện tích nhà ở bình quân đầu người; 9: Nguồn nước sinh hoạt; 10: Nhà tiêu hợp vệ sinh; 11: Sử dụng dịch vụ viễn thông; 12
Thực hiện tạm hoãn hợp đồng thì bảo hiểm y tế có được sử dụng trong giai đoạn covid này không, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian tạm hoãn hợp đồng này không? (Tạm hoãn - cho nghỉ không lương)
Vui lòng cho hỏi. Năm nay em nghỉ thai sản nên nhà trường phân công dạy lưu động ở các lớp trong trường tại đơn vị công tác. Như vậy có đúng không ạ? Em xin cám ơn ạ.
Công ty chúng tôi có kế hoạch cho toàn bộ nhân viên nghỉ dịch từ 2-3 tháng, trong thời gian này công ty hỗ trợ mỗi tháng là 4.420.000 đ/tháng/người. Trong trường hợp này công ty có thể tạm ngưng không đóng Bảo hiểm xã hội hay không?
Khoản 1 Điều 2 Quy định hoạt động đại lý thu BHXH, BHYT ban hành kèm theo Quyết định 1599/QĐ-BHXH năm 2016 có quy định:
Đại lý thu là tổ chức được cơ quan Bảo hiểm xã hội ký Hợp đồng Đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, gồm: Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn; đơn vị sự nghiệp; tổ chức chính trị - xã hội; tổ chức xã hội - nghề nghiệp
Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai, theo đó:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau