Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quyết định thanh tra hành chính

Hợp đồng lao động về nước trước thời hạn giải quyết như thế nào? 08:29 | 26/08/2016

Tôi hiện là tu nghiệp sinh ở Nhật Bản, do động đất sóng thần nên muốn về nước sớm hơn thời gian hợp đồng. Xin hỏi việc thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn của tôi được giải quyết như thế nào?

Giải quyết vấn đề người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:14 | 26/08/2016

hoàn thành chỉ tiêu sẽ bị trừ lương... Tôi không thấy thoải mái với cơ chế hoạt động mới này nên đã chủ động làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 26-5-2016. Tôi đã bàn giao lại công việc theo đúng quy định của công ty A. Tuy nhiên đến ngày 14-6-2016, dù chưa đủ 45 ngày kể từ ngày tôi nộp đơn xin nghỉ việc, tôi đã chính thức nghỉ việc tại công ty A, nhưng

Giải quyết việc chấm dựt hợp đồng lao động với người làm công việc nặng nhọc, độc hại 08:13 | 26/08/2016

tuổi 60 (nam), 55 (nữ) thì không được chấm dứt hợp đồng lao động vì đó không được xem là lao động cao tuổi. Với thắc mắc này, Chánh Thanh tra Bộ LĐ-TBXH trả lời là phải đúng, đủ các yếu tố trên thì mới được xem xét chấm dứt hợp đồng lao động nếu không thì đó là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Vậy luật sư có thể tư vấn phương pháp phù hợp

Không hoàn trả chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 08:12 | 26/08/2016

chữ ký của ban giám đốc trong đơn xin thôi việc trên, thì em có được công ty giải quyết các thủ tục thôi việc, trả lại sổ bảo hiểm xã hội không? 3. Thời gian để công ty có thể khởi kiện em ra tòa án là bao nhiêu ngày kể từ ngày em nộp đơn xin thôi việc? Và nếu công ty khởi kiện, bao nhiêu ngày tòa án sẽ triệu tập em để làm các thủ tục liên quan đến

Đang mang thai bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, phải làm sao? 08:08 | 26/08/2016

Tôi có ký hợp đồng lao động với một công ty truyền thông với thời hạn là 2 năm. Đến tháng 4/2016 mới hết thời hạn hợp đồng. Do trong thời kỳ mang thai sức khỏe không tốt nên tôi hay phải xin về nghỉ giữa buổi làm việc nhưng tôi vẫn hoàn thành công việc được giao. Cách đây 2 tuần công ty có ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi mà

Chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ trong thời kì thai sản 08:07 | 26/08/2016

Điều 46 của Bộ luật này. Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của Bộ luật này.” Những lí do kinh tế được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP bao gồm: a) Khủng

Có được ký kết hợp đồng lao động với người không biết chữ? 08:07 | 26/08/2016

Tôi năm nay 30 tuổi, đã lập gia đình và có hai con nhỏ. Vì bận công việc nên vợ chồng tôi quyết định thuê người giúp việc. Chúng tôi đã tìm được người và muốn ký hợp đồng lao động để đảm bảo sẽ làm việc lâu dài. Tuy nhiên, người đó lại không biết chữ . Vậy người không biết chữ có được ký hợp đồng lao động không? Pháp luật có quy định như thế

Điều kiện để xác lập một hợp đồng lao động hợp pháp 08:00 | 26/08/2016

người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn của Nhà nước do Chính phủ quy định. Điều 15. Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Điều 16. Hình thức hợp đồng lao

Làm gì khi Ủy ban nhân dân không tiến hành hòa giải theo luật định 17:14 | 25/08/2016

UBND xã nhờ giúp đỡ nhưng ti gôn đã đưa tới ba lá đơn rồi nhưng hai tháng trôi qua cũng chẳng giải quyết được gì. Vậy kính mong luật sư tư vấn giúp có cách nào để cho ti gôn lấy lại giấy tờ,đất mà không cần phải khởi kiện hay không? Ti gôn xin thành thật cảm ơn luật sư!

Trách nhiệm của UBND cấp xã trong công tác hòa giải ở cơ sở? 17:14 | 25/08/2016

Chúng tôi làm công tác hòa giải ở cơ sở, thường có sự tham gia của tổ chức Mặt trận Tổ quốc. Xin cho biết đối với UBND cấp xã thì trách nhiệm cụ thể được pháp luật quy định thế nào trong hoạt động này? Hoàng Thị Liên (Cam Lâm)

Truy giảm chế độ thai sản và kiến nghị của đơn vị đố với cơ quan BHXH 16:57 | 25/08/2016

làm việc của mình,quan liêu và hách dịch. trên đay la nhung ý kiến phản hồi của chúng tôi xin chân thanh cam on quý cấp

Thời gian hưởng chế độ thai sản để tính hưởng BHXH 16:53 | 25/08/2016

tính là thời gian đóng BHXH. Vậy công ty chốt sổ hết tháng 08/15 là đúng hay sai và tôi có được chốt sổ thêm 06 tháng thai sản là thời gian đóng nữa không? Rất mong quý cơ quan giải đáp. Xin chân thành cảm ơn!

Xử lý cá nhân không có chuyên môn tự tổ chức dạy thêm tại nhà 16:50 | 25/08/2016

. Người đứng lớp là người không có bằng cấp về chuyên môn sư phạm, chỉ tốt nghiệp cao đẳng nghề điện tử. Như vậy theo như quy định mới của NGHỊ ĐỊNH 138/2013/NĐ-CP QUY ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC thì trường hợp này có nằm trong phạm vi áp dụng của nghị định không? Tôi đã thấy cán bộ Phường Long Bình đã xuống nhắc nhở nhưng

Công khai vi phạm dạy thêm học thêm trước công luận 16:48 | 25/08/2016

Quy định về công khai vi phạm dạy thêm học thêm trước công luận

Nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

Tôi không hiểu trường tôi tính trả tiền lương dạy thêm giờ như thế nào? Vậy có văn bản nào quy định về các nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ không, xin cho biết cụ thể? – Nguyễn Thái Học tỉnh Hà Giang (ngthaihoc***@gmail.com).

Quy định về tổ chức dạy thêm, học thêm trong nhà trường 16:43 | 25/08/2016

Đề nghị quý báo cho biết việc tổ chức dạy thêm, học thêm; thu và quản lý tiền học thêm trong nhà trường được pháp luật quy định thực hiện như thế nào? Nguyễn Thị Hằng Nga (Đống Đa, Hà Nội)

Hỏi luật sư về chế độ thai sản trong thời gian truy đóng BHXH 16:41 | 25/08/2016

được tính hưởng chế độ thai sản. chúng tôi xin văn bản hướng dẫn trả lời về vấn đề này, phòng chính sách BHXH tỉnh cho chúng tôi 2 văn bản: QĐ1246/BHXH-BT và QĐ 902/QD-BHXH. Tôi đã đọc sơ qua. Nhưng sau này BHXH Việt Nam ra 1 quyết định 1111-BHXH thì quyết định này đã bãi bỏ QĐ 902. Vậy, luật sư giúp tôi về vấn đề này với. Người lao động có được hưởng

có đủ điều kiện xét nâng lương trước thời hạn? 16:15 | 25/08/2016

Tôi hiện công tác tại 1 đơn vị hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Tôi đang hợp đồng lao động không xác định thời hạn, ngày ký hợp đồng tiếp nhận làm việc 01/01/2011. Trong quá trình công tác đến nay, bản thân tôi đã đạt được những thành tích cụ thể: 1. Năm 2011: Giấy chứng nhận lao động tiên tiến. 2. Năm 2012: Do luân chuyển công

Nâng lương theo thời hạn 16:12 | 25/08/2016

trưởng phòng tổ chức hành chính nhưng vị này trả lời chờ họp xét...trong khi theo quy định của đơn vị họp xét nâng lương mỗi năm 2 đợt vào tháng 5 và tháng 11 hàng năm. Tôi muốn khiếu nại đơn vị gây khó khăn, cố ý kéo dài thời hạn nâng lương không có lý do nhưng không biết thủ tục và các cơ quan nào có liên quan để đề nghị giúp đỡ. Xin các Luật sư tư

Đăng ký thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên trên cơ sở chia, tách, hợp nhất 16:05 | 25/08/2016

Nếu muốn “Đăng ký thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên trên cơ sở chia, tách, hợp nhất” thủ tục có phức tạp không?

Tra cứu hỏi đáp Quyết định thanh tra hành chính

Thông báo