Tra cứu hỏi đáp Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Hỏi đáp pháp luật Tình huống về kinh doanh qua mạng và hậu quả pháp lý của giao dịch 07:55 | 03/09/2016
!? Hoa : Tao nói thế không phải không có lý do đâu, thực ra cái áo của mày thì tao không biết thật giả thế nào nên cũng không dám ý kiến nhưng mày có biết không, mới tháng trước anh Tam bạn tao cũng nghe lời trèo kéo trên mạng, anh ấy mua cái điện thoại Iphone 5 trên mạng, giá chỉ có 6,5 triệu trong khi giá ngoài thị trường thì rẻ cũng phải hơn 10 triệu
Hỏi đáp pháp luật Các trường hợp buộc thôi việc đúng pháp luật 11:20 | 01/09/2016

Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp

Hỏi đáp pháp luật Pháp lý về đơn xin thôi việc 11:15 | 01/09/2016

Em làm việc cho một công ty tư nhân và đã nộp đơn xin thôi việc nhưng đã 30 ngày trôi qua em không nhận được câu trả lời của chủ doanh nghiệp. Cho em hỏi em có được tự ý nghỉ việc không ạ? Nếu em tự ý nghỉ việc thì hậu quả pháp lý như thế nào ạ? Em xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Xử lý kỷ luật bộ thôi việc của Trung tâm dạy nghề tổng hợp huyện thì kiện theo án lao động hay án hành chính. 11:00 | 01/09/2016
Luật tố tụng hành chính với lý do: Ông Mai Xuân Việt là viên chức nên không có quyền khởi kiện hành chính. Do đó tòa án trả lại đơn.  Luật sư cho tôi hỏi: trường hợp trên thi ta phải kiện theo thụ tục án lao động hay hành chính? và cần làm những giấy tờ gì để kiện quyết định của giám đốc trung tâm dạy nghề tổng hợp huyện Bác Ái, Tòa án nhân dân
Hỏi đáp pháp luật Xử lý kỷ luật ra sao? 11:00 | 01/09/2016
dứt HĐLĐ với người công nhân này được không ? 2/ Do nội quy cơ quan về kỷ luật lao động không nêu trường hợp người thân công nhân quấy rối tại cơ quan nên cơ quan chưa biết áp dụng hình thức kỷ luật nào.Xin tư vấn thêm. Trân trọng cám ơn luật sư.

Hỏi đáp pháp luật Không xử lý kỷ luật với lao động nuôi con dưới 12 tháng 11:00 | 01/09/2016
trách nhiệm bảo quản tài sản, trong nội quy lao động có quy định). Cá nhân tôi cảm thấy việc xử lý kỷ luật chị này là không hợp lý nhưng không rõ pháp luật quy định xử lý như thế nào trong trường hợp này. Rất mong nhận được sự góp ý của luật sư.

Hỏi đáp pháp luật Xử lý kỷ luật đi trễ bằng hình thức cách chức có đúng không? 11:00 | 01/09/2016
họp về xử lý vi phạm kỷ luật về vấn đề đi trễ, bên phía công ty đề nghị cách chức em từ chức vụ "chuyên viên" xuống "nhân viên" và chuyển sang phòng ban khác. Nhưng trên hợp đồng lao động ký với em là chức vụ "nhân viên" chứ không phải "chuyên viên". Em xin hỏi các vấn đề sau: - Công ty xử lý kỷ luật việc em đi trễ bằng hình thức cách chức trong
Hỏi đáp pháp luật Xử lý kỷ luật 10:59 | 01/09/2016
quẹt thẻ chấm công- quét chỉ 1 lần/ngày. Vi phạm lần 2: đang trong thời hạn bị xử lý KL n/v này tiếp tục vi phạm lỗi khác: không tuân thủ qui  định an toàn cụ thể ngày 8/4/2015 anh này cắm chìa khóa xe trên xe nâng & đi ăn cơm. Anh/Chị vui lòng hướng dẫn giúp trong trường hợp vi phạm lần 2  áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào thì hợp lý.

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục hòa giải trước khi khởi kiện 10:07 | 01/09/2016

Công ty chế biến gỗ nơi chị N. làm việc có nhiều công nhân đã làm việc nhiều năm nhưng nay bị công ty xử lý kỷ luật lao động sa thải mà không có lý do chính đáng, trong đó có chị. Nay chị muốn làm đơn khởi kiện công ty ra tòa án về việc công ty sa thải chị. Tuy nhiên, theo như chị được biết thì trước khi muốn khởi kiện công ty ra tòa thì phải

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết khởi kiện lao động 10:05 | 01/09/2016

Tôi làm việc trong một coong ty cơ khí ở Hà Nội. Do sơ xuất tôi đã làm hỏng lô hàng lên tới 15 triệu đồng, vào ngày 3/5/2013. Trước sự việc này công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi trong thời gian tạm đình chỉ tôi được tạm ứng 50%tiền lương, sau 2 tháng tạm đình chỉ công việc công ty triệu tập tôi đến đẻ họp kỷ luật nhưng tôi

Hỏi đáp pháp luật Quyền và nghĩa vụ hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động 17:37 | 31/08/2016

Chồng tôi bị công ty xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải. Không đồng ý với quyết định này, chồng tôi đã làm đơn khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tại Tòa án nhân dân thị xã. Xin hỏi trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nói trên, các bên có quyền và nghĩa vụ gì?

Hỏi đáp pháp luật Trình tự, thủ tục yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. 17:37 | 31/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa

Hỏi đáp pháp luật Có được kỷ luật lao động bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương? 15:17 | 31/08/2016

Luật sư cho tôi hỏi: Hiện tôi là kế toán viên đang công tác tại Cty TNHH Hwata vina (cty đài loan) cần luật sư tư vấn một số việc như sau: 1/ Vào ngày 29/11 tôi bị Ban Giám Đốc bắt gặp lên internet xem thông tin trong giờ làm việc và công ty đã xử lý kỷ luật trừ tiền chuyên cần 1 tháng (công ty có thông báo lên internet thì bị phạt 100.000đ

Hỏi đáp pháp luật Quy định về xử lý kỷ luật lao động 15:17 | 31/08/2016

Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào

Hỏi đáp pháp luật Trong thời gian bị xử lý kỷ luật lao động vi phạm thêm lỗi khác xử lý như thế nào? 15:17 | 31/08/2016
. Vi phạm lần 2: Đang trong thời hạn bị xử lý kỷ luật, công nhân này tiếp tục vi phạm lỗi khác: không tuân thủ quy định an toàn, cụ thể , anh này cắm chìa khóa xe trên xe nâng và đi ăn cơm. Luật sư vui lòng hướng dẫn giúp trong trường hợp vi phạm lần 2 áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào thì hợp lý?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào