Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Ký hợp đồng với người không phải là người đại diện của công ty có hiệu lực không? 10:35 | 29/08/2016

của Công ty Quy định Chủ tịch hội đồng quản trị có quyền ký kết hợp đồng có giá tri từ bao nhiêu đến bao nhiêu không phải thông qua hội đồng cổ đông). Và trong hợp đồng chỉ ghi: - Căn cứ vào theo các văn bản pháp luật Việt Nam hiện hành - Căn cứ vào nhu cầu hợp tác cùng phát triển vì mục đích kinh doanh lâu dài bền vững giữa hai bên Vậy hợp đồng đó

Công ty đào tạo không đúng như trong hợp đồng có thể đòi lại tiền ký quỹ hay không? 10:33 | 29/08/2016

kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động, hai bên đều phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo

Công ty "quên" ký HĐLĐ chính thức 10:31 | 29/08/2016

Trường hợp này xét hai góc độ; 1. Người lao động : cò quyền yêu cầu ký HĐLĐ để đảm bảo quyền lợi cho mình, nếu bạn đã yêu cầu mà công ty từ chối bạn có quyền chấm dứt thỏa thuận miệng và yêu cầu bồi thường thiệt hại nếu có. 2. Về Người sử dụng LĐ: đối với VPĐD nước ngoài là bắt buộc phải ký HĐLĐ đối với người LĐ nếu không là sai quy

Chịu trách nhiệm trước phát luật là công ty hay nhà máy trực thuộc công ty 10:29 | 29/08/2016

nhiệm vụ trực tiếp điều hành quản lý nhà máy và công ty nếu sai sót hoặc cố ý dẫn đến vi phạm thì phải chịu trách nhiệm cá nhân trong việc bồi hoàn lại các thiệt hại cho nhà máy.

Công ty thu hồi toàn bộ cổ phần của các giám đốc cũ 10:27 | 29/08/2016

giámm đốc không thể bảo ông A,B,C chịu trách nhiệm được. Biên bản tại cuộc họp đã không có chữ ký của hai ông B,C. Trong 3 tháng sau đó, Các ông A,B,C không nhận được hồi âm nào từ BGĐ hay Hội đồng quản trị, 90 ngày kể từ khi họp thông báo kết quả kiểm tra. Không có quyết định nào, cũng không báo cáo HĐQT , BGĐ công ty ra thông báo liên tiếp 3 lần

Công ty giữ bản gốc và không giải quyết chế độ cho người lao động 10:26 | 29/08/2016

tư vấn giúp. Vậy tôi xin được hỏi? Công ty CP Việt Ren giam bằng Đại Học (gốc) thì có đền bù thiệt hại khi tôi không có hồ sơ để xin việc tại nơi làm việc mới hay không? Tôi có phải trả khoản tiền theo bản thỏa thuận đó không? Chế độ chờ việc, nghỉ việc công ty không giải quyết có đúng không? Tôi có phải đóng BHXH 100% của các tháng chờ việc (đến

Công ty vi phạm luật lao động không trả BHXH và ép người nghỉ việc không lý do 10:23 | 29/08/2016

nghề sản xuất, kinh doanh với của Công ty ; không thành lập hoặc tham gia thành lập mới doanh nghiệp có cùng nghành nghề đăng ký kinh doanh với của Công ty . Nếu tôi vi phạm cam kết trên, không cần Công ty phải chứng minh thiệt hại, khi có văn bản thông báo của Công ty, tôi sẽ phải chấm dứt ngay lập tức hành vi vi phạm cam kết, chấp nhận bị Công ty

Bếp ăn gây ngộ độc cho công nhân, Giám đốc Công ty bị xử phạt như thế nào? 10:20 | 29/08/2016

; nhà hàng ăn uống sẽ bị xử phạt như sau: “1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Sử dụng bếp ăn không được thiết kế và tổ chức theo nguyên tắc một chiều; b) Bày bán thực phẩm trên thiết bị bảo quản không hợp vệ sinh, không có bàn hoặc giá cao hơn mặt đất theo quy định; c) Không

Thủ tục chuyển giao Công ty cho người khác? 10:07 | 29/08/2016

1. Việc chuyển nhượng công ty TNHH MTV: Việc này pháp luật không cấm và bạn phải thực hiện thủ tục thay đổi chủ sở hữu công ty TMHH MTV. 2. Hồ sơ cũng như trình tự, thủ tục thực hiện, bạn có thể tham khảo tại: 3. Trường hợp, bạn của bạn muốn mời một người nữa tham gia nhận chuyển nhượng công ty từ bạn thì nhất thiết phải chuyển

Đơn kiện Công ty PPF ở đâu? 10:04 | 29/08/2016

. Bạn cũng cần xem thêm điều khoản về bồi thường thiệt hại để thuận lợi hơn trong quá trình khởi kiện.

Xây dựng thang bảng lương thế nào khi công ty trả lương theo thỏa thuận với từng cá nhân? 10:04 | 29/08/2016

của 2 bên như vậy thì khi xây dựng thang bảng lương sẽ rất khó xây dựng cũng như áp dụng, thang bảng lương mang tính cào bằng và sẽ phải thay đổi liên tục mới phù hợp với hoạt động của công ty. Các luật sư có cách nào khắc phục vấn đề này không ạ? Ngoài ra em muốn hỏi thêm là, thang bảng lương có nhất thiết phải xây dựng cả bảng phụ cấp kèm theo

Sở hữu tên công ty 10:03 | 29/08/2016

viên hoặc cổ đông và buộc công ty con phải thực hiện hoạt động kinh doanh trái với thông lệ kinh doanh bình thường hoặc thực hiện hoạt động không sinh lợi mà không đền bù hợp lý trong năm tài chính có liên quan, gây thiệt hại cho công ty con thì công ty mẹ phải chịu trách nhiệm về thiệt hại đó. 4. Người quản lý của công ty mẹ chịu trách nhiệm về

Hủy hợp đồng với công ty bán hàng đa cấp 09:52 | 29/08/2016

hợp đồng bằng tên người ủy quyền, nhưng chữ ký hợp đồng là của em. Sau vài ngày, em tìm hiểu thì cảm thấy mình bị lừa và muốn hủy bỏ hợp đồng. Khi em lên nói chuyện về việc hủy bỏ hợp đồng những người trong cty đó không chịu hủy, bảo chưa từng nghe về việc hủy bỏ hợp đồng, bảo đây là hợp đồng kinh tế, khi hai bên không ai vi phạm thì không được tự ý

Việc phạt bội tín đối với thành viên hội đồng thành viên công ty TNHH ba tviên 09:49 | 29/08/2016

Công ty tôi là công ty TNHH 3 thành viên, nắm giữ chức vu:CTICH HĐTV, Gđốc, kế toán trưởng. Tuy nhiên, kế toán trưởng đãtiết lộ bí mật công ty, gây thiệt hại. Hỏi Chủ tịch HĐTV có quyền phạt bội tín đối với kế toán trưởng băng cách trừ 5% số vốn góp cua kế toán trưởng d\góp vào cty?

Ưu nhược điểm của công ty cổ phần và công ty TNHH 09:28 | 29/08/2016

vào mỗi loại hình mà cơ cấu tổ chức của công ty TNHH được tổ chức theo cơ cấu nhất định. Số thành viên: + Công ty TNHH một thành viên là công ty chỉ có duy nhất một thành viên góp vốn, thành viên đó có thể là cá nhân hoặc tổ chức. Công ty TNHH hai thành viên trở lên có nghĩa là thành viên công ty có từ hai thành viên công ty. và tối đa là 50

Việc đăng báo thông báo giải thể công ty cổ phần? 09:21 | 29/08/2016

cáo trên báo về việc giải thể doanh nghiệp h.Thông báo của cơ quan thuế về việc doanh nghiệp đã đóng mã số thuế i. Giấy chứng nhận của cơ quan công an về việc doanh nghiệp đã nộp con dấu (hoặc chưa đăng ký mẫu dấu). k. Bản gốc Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và hai bản sao chứng thực giấy đề nghị này. l. Báo cáo về việc thực hiện thủ

Quyền quản lý và sử dụng vốn vay của Công ty CP như thế nào? 09:21 | 29/08/2016

Xin chào LS Lê Nga, Công ty chúng tôi đang gặp mắc miu trong vân đề quản lý và sử dụng vốn vay từ Quỹ Đầu tư phát triển thành phố. Là một cty CP 100% Vốn điều lệ là của CĐ cá nhân. Khi thực hiện dự án về BVMT và VSATTP Công ty tôi đựơc vay tối đa 70% vốn đầu tư hạng mục xây dựng nhà xưởng và mua sắm thiết bị từ Quỹ ĐTPT Thành phố với lãi suất thấp

Tranh chấp về phân chia tài sản chung 09:10 | 29/08/2016

Ông nội và bà nội có để lại căn nhà cho Ba tôi ở để thờ cúng tổ tiên. Ông nội tôi mất năm 1993, còn Bà tôi mất năm 1988,khi ong ba mat khong de lai di chuc. Ông Bà có 4 người con : Bác hai, ba tôi, chú và cô út . Lúc còn sinh thời ông bà Nội có phân chia tài sản cho tưng người một . Phần của ba tôi là căn nhà hiện giờ gia đình tôi đang sinh

Sau khi chia tài sản chung, vợ có nghĩa vụ phải trả nợ cho chồng hay không? 09:09 | 29/08/2016

Hai vợ chồng tôi ly thân. Tháng 2/2015 vợ chồng tôi đã làm thủ tục chia toàn bộ tài sản chung. Sau khi chia tài sản chung chồng tôi đã dùng số tài sản của mình và vay tiền một số người bạn để kinh doanh, mở công ty buôn bán vật liêu xây dựng. Nhưng hiện giờ chồng tôi làm ăn thua lỗ, không có tiền trả. Chồng tôi đã yêu cầu tôi phải lấy tài sản

Phân chia tài sản cho các con 09:08 | 29/08/2016

nghĩa vụ mà bên tặng cho không giao tài sản thì bên tặng cho phải thanh toán nghĩa vụ mà bên được tặng cho đã thực hiện. 3. Trong trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ sau khi tặng cho mà bên được tặng cho không thực hiện thì bên tặng cho có quyền đòi lại tài sản và yêu cầu bồi thường thiệt hại.”

Tra cứu hỏi đáp Thiệt hại

Thông báo