từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở
Xin chào, tôi có một vấn đề đang thăc mắc nhờ giải đáp, con tôi đi chơi với mấy đứa bạn ngoài đường thì bị chó hàng xóm cắn, tôi có yêu cầu bên chủ chó bồi thường chi phí tiêm vacxin, tuy nhiên gia đình này cho rằng họ không gây thiệt hại nên không chịu bồi thường. Cho tôi hỏi trường hợp này người sở hữu chó có phải bồi thường không? nếu có thì
Ông tôi chết năm 2000, tài sản của ông tôi là một giấy chứng nhận QSDĐ cấp năm 1994. Ông tôi có 3 người con. Trong đó cha tôi chết năm 2016 (hai người chú vẫn còn sống). Nay phân chia tài sản thừa kế là quyền sử dụng đất nêu trên. Xin hỏi tôi không được thừa kế thế vị vậy mẹ tôi và tôi có được thay thế vào vị trí
Tôi và chông tôi kết hôn cách đây 3 năm, chúng tôi có 1 con được 2 tuổi, cuộc sống gia đình không mấy là tốt đẹp, chồng tôi hay nhậu xỉn về quậy phá nên tôi đã khởi kiện ra tòa để quyết định ly hôn, cách đây 1 tuần tòa án đã ra bản án ly hôn giao con cho tôi nuôi và không cần cấp dưỡng. Cho tôi hỏi nếu sau này có khó khăn về tài chính thì tôi
Tôi đang khởi kiện ra tòa để ly hôn và muốn nuôi con 5 tuổi, tuy nhiên tòa triệu tập 2 lần để hòa giải nhưng chồng tôi vẫn vắng mặt, vậy cho tôi hỏi trường hợp chồng tôi không có mặt bao nhiêu lần thì sẽ không còn hòa giải? Chồng tôi nhất quyết là không đến tòa dù chỉ 1 lần. Vậy việc tiến hành xét xử mà không có chồng tôi được không? Cảm ơn.
Vợ chồng tôi có hai đứa con. Chồng tôi ngoại tình, anh yêu cầu tôi ký đơn ly hôn nhưng vì con, tôi không đồng ý. Chồng tôi đã đơn phương gửi đơn lên toà, tôi muốn hỏi, nếu tôi không đồng ý ly hôn thì Tòa có giải quyết không? Có cách nào để toà không giải quyết đơn ly hôn đó không?
- Căn cứ Điểm d Khoản 3 Điều 12 Nghị định 65/2013/NĐ-CP thì:
+ Nếu bà nội bạn bị khuyết tật không có khả năng lao động mà không có thu nhập hoặc có thu nhập nhưng không vượt quá 1.000.000, và không có nơi nương tựa mà bạn là người nộp thuế trực tiếp nuôi dưỡng thì bạn vẫn được quyền giảm trừ gia cảnh.
+ Nếu bà nội bạn không thỏa một trong
Chào luật sư, gia đình tôi đang có một thắc mắc về đất đai mong được luật sư hỗ trợ, bố tôi có miếng đất đứng tên hộ gia đình ông và mẹ tôi, cách đây ba tháng mẹ tôi vừa mất. Bố tôi có 4 người con trai và một người con gái. Hiện tại thì bố tôi đã cao tuổi ông muốn tách sổ và đơn phương tặng cho quyền sử đất cho đứa
Hiện nay, theo Điều 27 Bộ luật Dân sự 2015 hiện hành thì quyền thay đổi họ được quy định cụ thể như sau:
“Cá nhân có quyền yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận việc thay đổi họ trong trường hợp sau đây:
- Thay đổi họ cho con đẻ từ họ của cha đẻ sang họ của mẹ đẻ hoặc ngược lại
- Thay đổi họ cho con nuôi từ họ của cha đẻ hoặc
Điều 4 Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định thu nhập được miễn thuế:
Thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh
Ông bà em có 7 người con, 1 trai và 6 gái. Ông mất năm 1983, bà mất 1998 không có để lại di chúc. Mảnh đất của ông bà hiện do một cô không lập gia đình sinh sống và xây nhà. Hiện nay đất của ông bà vẫn đứng tên ông. Nay cô muốn chuyển sổ đỏ cho người cháu ngoại mà gia đình em không muốn. Bố em là con trai đã mất
Cháu tôi năm nay mới 15 tuổi, ba mẹ cháu đều qua đời do bệnh. Cháu đang sống cùng tôi (dì ruột). Tuy anh chị cháu đã đi làm và có phụ tôi nuôi em, nhưng tôi thấy hoàn cảnh các cháu còn nhiều khó khăn. Trong khi đó, ông bà nội cháu rất giàu có nhưng thỉnh thoảng mới ghé thăm. Trường hợp này, cháu tôi có được gửi đơn yêu cầu ông bà nội cấp dưỡng
Tôi có 01 người bạn đang có con nhỏ (11 tháng). Bạn tôi từ khi sinh con đến tận bây giờ thì chồng rất lạnh nhạt và không hề quan tâm đến vợ con. Bạn tôi không muốn tiếp tục sống với chồng nữa nên muốn ly hôn. Tôi nghe nói con còn quá nhỏ thì không thể ly hôn được và phải chờ con lớn thì mới ly hôn? Như vậy có đúng
Cho tôi hỏi tôi đang đi xuất khẩu lao động bên nước ngoài vợ tôi đòi ly hôn vắng mặt trong khi con tôi chưa đủ 1 tuổi thì tôi có được quyền nuôi con không? Trong khi tôi đi xuất khẩu lao động tôi không ký văn bản giấy tờ ly hôn và cũng không uỷ quyền cho ai ly hôn vậy tôi có bị cho là ly hôn vắng mặt không?
Mẹ tôi là thành viên Hội đồng quản trị của công ty có phần vốn góp do Nhà nước nắm giữ 60% vốn điều lệ. Công ty này có một công ty con và mẹ tôi có ý định giúp tôi được đề cử làm giám đốc của công ty con này. Vậy, tôi có đủ tiêu chuẩn không khi tôi có bằng cấp chuyên môn về lĩnh vực của công ty này?
Luật sư cho em hỏi. Có 01 em gái không đủ điều kiện nuôi con nên muốn cho con sau sinh, hiện tại bạn ấy đang mang thai gần 8 tháng. Em muốn nhận bé làm con nuôi thì cần điều kiện và thủ tục như thế nào cho đúng luật? Xin tư vấn giúp em với ạ.
Căn cứ pháp lý:
Bộ luật Tố tụng dân sự 2015
Nghị quyết 04/2017/NQ-HĐTP
Khoản 3 Điều 192 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định:
Đương sự có quyền nộp đơn khởi kiện lại trong các trường hợp sau đây:
a) Người khởi kiện đã có đủ năng lực hành vi tố tụng dân sự;
b) Yêu cầu ly hôn, yêu cầu thay đổi nuôi con, thay đổi mức cấp dưỡng
.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
=> Như vậy, nếu là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới
nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
- Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 26 Nghị định 29/2012/NĐ-CP thì:
Việc biệt phái viên chức