Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Có được phạt tiền nhân viên đi muộn, về sớm? 15:44 | 15/09/2016

Nhân viên doanh nghiệp tôi thường xuyên có tình trạng đi làm muộn nhưng lại hay nghỉ việc sớm. Vậy cho hỏi tôi có được áp dụng hình thức phạt tiền với những nhân viên đó không?

Xử lý ki luật lao động 14:50 | 15/09/2016

Những điều cẩm khi xử lý kỉ luật người lao động?

Vấn đề sử dụng vốn vay sai mục đích có thuộc trường hợp xử lý hình sự 14:13 | 15/09/2016

Hợp đồng ký hình thức và sau đó là huỷ không thực hiện. Trước đó, Doanh nghiệp phải vay nóng bên ngoài để trả nợ Ngân hàng và Ngân hàng giải ngân cho doanh nghiệp nhằm mục đích để trả cho các món vay nóng đó (thực chất là đảo nợ). Đối với phần vay dài hạn đầu tư TSCĐ, doanh nghiệp thực hiện đầu tư đúng và đầy đủ theo yêu cầu của phía Ngân hàng. Vậy, tôi

Trừ lương nhân viên đi muộn là trái luật 10:39 | 15/09/2016

xem xét. Vừa rồi lãnh tiền lương cuối tháng, tôi mới giật mình vì bị trừ tới 1,5 triệu đồng trong khi lương của tôi chỉ vẻn vẹn có 3 triệu (đã bao gồm cả bảo hiểm). Tôi bức xúc lắm và đã kiến nghị với lãnh đạo công ty nhưng họ trả lời đó là mức họ đã xem xét, nếu không tôi còn có thể bị cúp lương tháng này nữa. Tôi muốn hỏi họ làm vậy có đúng

Quy định trừ lương các trường hợp đi làm muộn giờ có trái với quy định của pháp luật không? 10:30 | 15/09/2016

Công ty chúng tôi có quy định trừ lương các trường hợp đi làm muộn giờ như sau: - Dưới 15 phút trừ 1% lương cho những lần đi muộn thứ 3 trở đi - Đi làm muộn trên 15 phút trừ 1/2 ngày phép - Đi làm muộn trên 60 phút trừ 1/2 ngày phép và kiểm điểm Xin hỏi quy định trên của chúng tôi có trái với quy định cuả pháp luật không?

Nhân viên đi làm muộn, có bị trừ lương? 09:45 | 15/09/2016

Tôi làm nhân viên marketing tại một công ty thương mại. Tôi thường xuyên đi làm muộn do nhà xa. Đến cuối tháng 12/2015 tôi được nhận lương thì thấy lương bị giảm, hỏi lý do được biết là Công ty trừ lương do đi làm muộn. Đề nghị Luật sư tư vấn, Công ty cắt lương của tôi như vậy có đúng hay không? (Văn Minh– Ninh Bình)

Đi làm muộn có bị trừ lương không? 09:44 | 15/09/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty kinh doanh đồ điện tử. Ngày 28/10/2015 do hỏng xe trên đường đi làm nên tôi đã đến công ty muộn so với thời gian quy định. Đến cuối tháng nhận lương thì tôi thấy lương bị giảm, hỏi lý do thì được biết là trừ lương do đi làm muộn. Đề nghị luật sư tư vấn: Việc công ty làm có đúng hay không? (Thùy Chi – Hà Nam)

Không kiểm tra nguy hiểm có hại nơi làm việc, phạt bao nhiêu? 09:43 | 15/09/2016

thiết bị thải ra trong xưởng. Xin hỏi công ty tôi có vi phạm pháp luật về an toàn lao động không (nếu có thì mức phạt ra sao)? kavin (ngquang…@yahoo.com.vn)

Có được phạt tiền nhân viên đi muộn về sớm? 09:12 | 15/09/2016

Nhân viên doanh nghiệp tôi thường xuyên có tình trạng đi làm muộn nhưng lại hay nghỉ việc sớm. Vậy cho hỏi tôi có được áp dụng hình thức phạt tiền...

Giải quyết thế nào khi lao động nghỉ không đúng luật 08:17 | 15/09/2016

Chào Luật sư Tuấn! Công ty em có một trường hợp người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 5/2011 lao động này nghỉ không có lý do 10 ngày cuối tháng (Cty em chưa xử phạt), ngày 1/6/2011 thì gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và cũng nghỉ luôn không quay lại đi làm nữa. Vậy, em xin Luật sư tư vấn cách giải quyết đúng nhất đối với trường hợp

chứng chỉ văn thư như cháu có được xét đặc cách ? 17:03 | 14/09/2016

Cho cháu được hỏi về văn bằng xét đặc cách như sau: Cháu có bằng trung cấp kế toán nhưng hợp đồng làm văn thư từ năm 2010 đến năm 2015 là được 5 năm công tác. Trong quá trình công tác thì cháu học thêm chứng chỉ văn thư. Vậy cháu có được xét đặc cách văn thư hay không?vậy thì chứng chỉ văn thư như cháu có được xét đặc cách không?

có được dùng chứng chỉ văn thư để xét đặc cách? 17:02 | 14/09/2016

cần tuyển (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng ngay được vị trí việc làm cần tuyển”. Bạn tốt nghiệp trung cấp kế toán nhưng hợp đồng lao động tại đơn vị được phân công nhiệm

Hỏi Về Luật Giáo Dục 16:34 | 14/09/2016

1992 mẹ e quyết định sinh con lần thứ 3 và được công đoàn cho biết nếu sinh con thứ 3 : + Chỉ được nghỉ 2 tháng, thời gian sinh không được hưởng lương và các phụ cấp khác + Bị kỷ luật 3 năm dù bản thân có cố gắng làm tốt cũng không được công nhận là giáo viên tiên tiến. Nhưng đến lúc mẹ em mang thai 7 tháng thì Lãnh Đạo nhà trường cho biết. + Có

Trích lại 20% lương mỗi tháng của người lao động? 16:25 | 14/09/2016

Tôi được hứa hẹn trở thành nhân viên chính thức trong một Công ty Cổ phần sau 2 tháng thử việc. Tuy nhiên, khi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ), Công ty đưa ra điều khoản: Trích lại 20% lương mỗi tháng của người lao động (NLĐ) và sẽ trả sau khi HĐLĐ hết thời hạn. Xin được hỏi, Công ty có được phép đưa ra điều khoản trong HĐLĐ như vậy không?

Chế độ chính sách phải công khai 16:11 | 14/09/2016

đề người sử dụng lao động phải công khai những vấn đề nêu trên.

Công chức đã bị kỷ luật cách chức có được bố trí công việc mới không? 15:25 | 14/09/2016

Em làm việc tại cơ quan nhà nước bị vi phạm kỷ luật nên buộc cách chức, không phải buộc thôi việc nhưng cơ quan nhà nước không bố trí công việc khác nên em thất nghiệp hơn một năm nay làm ảnh hưởng đến kinh tế gia đình. Em đợi đến nay vẫn chưa bố trí việc khác vậy cơ quan nhà nước có vi phạm luật lao động không? Trong thời gian không bố trí công

Thuê tổng giám đốc 14:12 | 14/09/2016

Ông H được thuê làm Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên P và ông H là em ruột Chủ tịch Công ty P. Sau khi được thuê làm Tổng giám đốc ông H ký kết hợp đồng vay vốn với Ngân hàng M nhưng lại không nhân danh Công ty P mà nhân danh chính bản thân mình. Vậy việc thuê ông H làm Tổng giám đốc Công ty P có hợp pháp không? Việc ông

Các trường hợp không xét tặng danh hiệu “lao động tiên tiến” 13:58 | 14/09/2016

Ông Trần Trường Khẩn (khanp6@…) bị kỷ luật mức kéo dài thời gian nâng lương 6 tháng từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2015. Ông Khẩn hỏi, trong năm 2015 ông hoàn thành tốt nhiệm vụ thì có được xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến không?

Trường hợp nào được xét chuyển công chức không qua thi? 13:50 | 14/09/2016

thụ lý, Sở Nội vụ tỉnh Hà Giang đã trả lại hồ sơ cho ông Hùng với lý do ông mới tốt nghiệp đại học, chưa đủ 5 năm nên chưa được xét chuyển thành công chức. Ông Hùng hỏi, đối với trường hợp của ông, pháp luật quy định như thế nào?

Trách nhiệm của nhân viên thu ngân khi làm thất thoát tiền 10:53 | 14/09/2016

Em có 1 người bạn làm thu ngân cho 1 công ty bán hàng và chưa ký kết hợp đồng gì hết.Trong thời gian làm việc bạn e làm thất thoát số tiền lên đên 700 tr đồng.Luật sư cho em hỏi nếu bạn em không chịu đền bù số tiền hoặc ko đủ sức đên bù thì sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý như thế nào trước pháp luật.

Tra cứu hỏi đáp Hình thức xử lý kỷ luật lao động

Thông báo