Bảo lưu phụ cấp lương khi chuyển sang làm địa chính nông nghiệp. Tôi hiện đang giữ chức vụ Phó chủ tịch UBND xã sau tinh giảm biên chế được điều chuyển sang làm cán bộ địa chính nông nghiệp. Mức lương lúc giữ chức vụ phó chủ tịch UBND xã được hưởng là 2.67 và hệ số chức vụ 0.20 .phụ cấp phân loại xã 0.14. Khi tôi chuyển sang làm địa chính nông
Có được hưởng phụ cấp thâm niên khi điều động sang nơi khác làm việc? Tôi được tuyển dụng vào làm công chức Kiểm lâm từ năm 2008, mã ngạch 10.226, hệ số lương 3,33, hệ số thâm niên 8%. Hiện nay tôi được điều động sang Thanh tra Sở công tác. Vậy tôi muốn hỏi khi chuyển sang Thanh tra tôi có tiếp tục được hưởng 8% thâm niên nghề như đang hưởng
nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên và trả lương cho chức danh Kiểm soát viên;
g) Phê duyệt danh mục các dự án đầu tư nhóm A, B hàng năm và thông báo Bộ Kế hoạch và Đầu tư để tổng hợp, giám sát;
h) Phê duyệt chủ trương thay đổi tỷ lệ sở hữu của Tổng công ty tại các doanh nghiệp
Quyền, trách nhiệm của hội đồng thành viên Tổng công ty đầu tư kinh doanh sử dụng vốn nhà nước được quy định như thế nào? Chào ban biên tập Thư Ký Luật! Tôi có một vài thắc mắc trong lĩnh vực doanh nghiệp nhà nước mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Quyền, trách nhiệm của hội đồng thành viên Tổng công ty đầu tư kinh doanh sử
Tôi tên là Trần Hạnh Nguyên, SĐT: 0163325***, tôi muốn hỏi: Nghĩa vụ của thuyền trưởng được quy định như thế nào? Bao gồm những Nghĩa vụ gì? Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị hành chính ven biển. Chúng tôi rất quan tâm tới các quy định liên quan tới tàu biển. Đặc biệt là các quy định về thuyền bộ, thuyền viên. Tôi xin cảm ơn và mong sớm
Thời gian tính hưởng nâng bậc lương thường xuyên. Tôi được ký hợp đồng lao động từ tháng 4/2013 với hợp đồng lao động 3 tháng hưởng 85% lương. Đến tháng 7/2013 tôi được ký hợp đồng lao động 1 năm hưởng 85% lương. Tháng 1/2016 tôi được ký hợp đồng biên chế định biên do UBND huyện ký. Vậy cho tôi hỏi thời gian nâng lương thường xuyên của tôi sau
Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên đối với công nhân viên quốc phòng. Quý công ty vui lòng cho tôi hỏi là đối với công nhân viên quốc phòng phục vụ trong ngày "y tế". VD: Mẹ tôi làm tại Bệnh viên quân y 87 trước đây là công nhân viên quốc phòng từ năm 1983 - 2015 sau đó chuyển qua quân nhân chuyên nghiệp. Như vậy trong thời gian làm công nhân
Hiệu trưởng chuyển giáo viên sang làm công việc khác và cắt phụ cấp phải làm sao? Tôi là giáo viên công tác 16 năm, nhiều năm đạt thành tích cao trong trường. Năm học 2015-2016 được xếp công chức xuất sắc, thanh tra giảng dạy xếp giỏi, xếp loại thi đua trên tổ đứng thứ 2, thi đua toàn trường đứng thứ tư, còn được đề nghị Liên Đoàn lao động
lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể và yêu cầu phá sản TKV; phê duyệt Đề án thành lập công ty con 100% vốn nhà nước; phê duyệt chủ trương thành lập, tổ chức lại, giải thể chi nhánh, văn phòng đại diện và các đơn vị hạch toán phụ thuộc khác; phê duyệt Đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới Tập đoàn các công ty TKV.
2. Có ý kiến thỏa thuận để Bộ Công Thương
, công ty liên kết của TKV.
7. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Kiểm soát viên tài chính thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Bộ tại TKV và trả lương đối với chức danh này.
8. Thực hiện các quyền, trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật, phân công của chủ sở hữu và Điều lệ này.
Trên đây là quy định về
Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên TKV được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên TKV được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên
sản xuất, kinh doanh mà Hội đồng thành viên đã thông qua;
b) Các nội quy, quy chế của TKV liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động;
c) Nội dung của dự thảo hoặc dự thảo sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể trước khi ký kết;
d) Các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, hạ giá thành
Điều kiện để được nâng lương trước thời hạn? Cho tôi hỏi: Tôi là giáo viên trong năm từ 2012 đến năm 2016 tôi đã đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở 4 năm liên tục. Phòng GD$ĐT Tuy Phước, Bình Định có công văn nâng lương trước thời hạn 6 tháng. Vì đến tháng 9/2017 tôi mới được nâng lương nên trong thời gian 6 tháng cuối năm 2016 tôi không
số công việc khác thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng công tác học sinh - sinh viên. Gần đây nhà trường phân công tôi làm giáo viên chủ nhiệm một lớp cao đẳng công nghệ ô tô. Theo quy định của nhà trường thì giáo viên chủ nhiệm được trừ 15% hay là bằng 93 tiết trên tổng số tiết thực giảng dạy. Vậy xin hỏi: Tôi làm giáo viên chủ nhiệm có được hưởng
Thời gian nâng lương theo quy định hiện hành? Hiện này tôi đang hưởng lương ngạch cán sự bậc 9 hệ số 3.46 từ 1/12/2014. Tôi có QĐ chuyển sang ngạch chuyên viên bậc 5 hệ số lương 3.66 từ 1/10/2016. Hỏi thời điểm nâng lương lần sau của tôi từ khi nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn. Đơn vị có một viên chức điều chuyển công tác về Phòng GD nhưng mọi chế độ tiền lương vẫn được hưởng tại đơn vị đã hơn 5 năm rồi, xét thi đua khen thưởng đơn vị thì không có nhưng, phòng GD vẫn đặt cách cho Lao động tiên tiến, cho đến cuối năm 2016 thì đơn vị đưa vào xét nâng lương trước thời hạn. Xin hỏi
, khen thưởng, kỷ luật Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc TKV, Kiểm soát viên chuyên ngành tại TKV; quyết định mức lương và trả lương cho Kiểm soát viên chuyên ngành tại TKV.
6. Quyết định xếp lương, nâng lương và phụ cấp đối
Điều kiện dự thi ngạch chuyên viên. Trước đây tôi có quyết định vào cơ quan làm việc với ngạch cán sự, mã ngạch 01.004. Sau khi tôi thi tuyển viên chức thì có quyết định bổ nhiệm và đang hưởng ngạch Văn thư trung cấp, mã ngạch 02.008. Thời gian giữ ngạch cán sự và Văn thư trung cấp là 03 năm. Vậy theo Quyết định số 3962/QĐ-BNV ngày 03
Xin chào. Cho tôi hỏi tới tháng 11/2014 này tôi được nâng bậc lương thường xuyên nhưng vùa qua tôi được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng do lập thành tích xuất sắc, thì được tính nâng trước là tháng 11/2013 mà tờ đề nghị đưa lên vào tháng 9/2014 nay được trả lời là không được do thời gian công tác chưa đủ. Vậy bạn giải thích giùm để
thành viên (khi đó đang là DNNN), KS chính từ 2006 và đã mức lương đã hết bậc KS. Hiện nay hệ số lương của tôi là 6.31 (từ 2012) Câu hỏi: Trường hợp của tôi là Cienco1 sẽ điều chuyển về Công ty mẹ hay phải chấm dứt HĐLĐ ở Công ty con sau đó ký lại HĐLĐ mới với Cienco1? Nếu ký lại HĐLĐ thì xếp mức lương mới như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban
Bảo lưu phụ cấp lương khi chuyển sang làm địa chính nông nghiệp
10:42 | 16/02/2017