Loading...

Tra cứu hỏi đáp Công ty cổ phần

Hỏi đáp pháp luật Tội dâm ô với trẻ em được hưởng án treo không? 18:03 | 30/08/2016
Cho tôi hỏi, với tội danh dâm ô với trẻ em thể hưởng án treo không? thể mời luật sư bào chữa không, và luật sư được vào nơi tạm giam của bị can sau khi bị can bị bắt 1 tháng không? Mong LS tư vẫn giúp, xin cảm ơn.
Hỏi đáp pháp luật Thưởng lương tháng 13 sau khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc tại Công ty TNHH vận tải hỗn hợp Việt Nhật số I được 6 năm. Sau khi hợp đồng lao động hết hạn (vào ngày 31.12.2012), tôi nghỉ việc. Nhân viên của công ty được thưởng tháng lương thứ 13, nhưng trường hợp của tôi công ty không trả và giải thích điều kiện trả tiền thưởng phải là người đang làm việc. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công

Hỏi đáp pháp luật Xin được tư vấn về quyền nuôi con sau ly hôn 18:03 | 30/08/2016
tôi nói hùn mở công ty với bạn và thất bại dẫn đến nợ nần. Nếu thực sự chồng tôi không điều kiện về kinh tế thì phần trăm được quyền nuôi hai con cua tôi là bao nhiêu? ngược lại nếu vì lý do gì đó mà chồng tôi lừa gạt tôi, anh ta đầy đủ điều kiện kinh tế, thì phần trăm của tôi là bao nhiêu? (vì chồng tôi làm ở SG tôi không thể biết tiền bạc như
Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi về quyền nuôi con khi ly hôn 18:03 | 30/08/2016
phiếu mua của công ty sau khi kết hôn. Theo pháp luật tôi  được hưởng một phần cổ phiếu đó không?  Về việc quyền nuôi con tôi được quyền nuôi con sau khi ly hôn không? Con trai tôi khi sinh ra bố chồng tôi đã nhờ người quen để làm giấy khai sinh cho cháu theo hộ khẩu nhà chồng. Mặc dù hộ khẩu của tôi chưa được chuyển về đó. Chồng tôi nói sẽ
Hỏi đáp pháp luật Căn cứ và cách tính số ngày nghỉ phép năm, nghỉ thâm niên 18:03 | 30/08/2016
sau: lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày được nghỉ tăng thêm theo thâm niên (nếu ), chia cho 12 tháng, nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm để tính thành số ngày được nghỉ hằng năm; kết quả phép tính lấy tròn số hàng đơn vị, nếu phần thập phân lớn hơn hoặc bằng 0,5 thì làm tròn lên 1 đơn vị. Theo khoản 2, Điều 6 Nghị định số 45
Hỏi đáp pháp luật Chế độ nghỉ phép năm trong Doanh nghiệp nhà nước 18:03 | 30/08/2016
Kính chào Luật sư Bùi Công Thành, Xin quý luật sư cho tôi hỏi: Chế độ nghỉ phép hàng năm hiện nay ở Doanh nghiệp nhà nước (DNNN) khác biệt gì với các DN tư nhân hay không? Tôi thể tìm đọc những quy định liên quan đến chế độ nghỉ phép hàng năm này qua những luật, thông tư hay văn bản pháp luật nào? Tôi vào làm cho 1 công ty là DNNN, bộ phận
Hỏi đáp pháp luật Công ty không cho nghỉ phép năm, phép tang và phép cưới 18:03 | 30/08/2016

Em tên Phúc, ở Long Thành, Đồng Nai em người bạn làm tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài, nhưng công ty này ép buộc nhân viên đi làm bằng hình thức trừ tiền chuyên cần hàng tháng của nhân viên nếu nhân viên nghỉ phép năm, phép tang, phép cưới. Theo em được biết, những loại phép này được pháp luật Lao động quy định rất rõ là nhân n cần của

Hỏi đáp pháp luật Phí, thù lao công chứng 18:03 | 30/08/2016
Tôi đang làm thủ tục khai nhận thừa kế tài sản là quyền sử dụng đất gắn liền với nhà ở (không di chúc), vậy tôi phải nộp các chi phí gì cho tổ chức công chứng. Gửi bởi: Trần Văn Minh
Hỏi đáp pháp luật Công chứng giao dịch bảo đảm 18:03 | 30/08/2016
Đối với một tài sản thế chấp để bảo đảm thực hiện nhiều nghĩa vụ khi đi công chứng thì các bên buộc phải xoá đăng ký thế chấp đối với hợp đồng thế chấp trước, rồi mới được công chứng đối với hợp đồng thế chấp sau không?
Hỏi đáp pháp luật Lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ tính như thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Nguyễn Văn A là công nhân công ty Hoa Việt, ngày làm 8h, ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần, lương 10.000đ/h. Giả sử rằng ngày 2/9/2010 trùng với ngày chủ nhật, và A làm thêm 2h. Hỏi: lương 2h làm thêm của A được tính như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Làm thêm giờ vào đêm, tiền lương tính thế nào? 18:03 | 30/08/2016
Tôi là bác sĩ mới ra trường, tháng đầu đi làm tôi thường xuyên được phân công trực thêm ngày cuối tuần và trực thêm vào ban đêm. Đề nghị Luật sư tư vấn, lương trực thêm giờ của tôi sẽ được tính như thế nào? (Duy Hưng - Ba Vì)
Thông báo
Bạn không có thông báo nào