Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Nội dung hợp đồng lao động

Hợp đồng ủy quyền bán mảnh đất cha mẹ để lại 09:35 | 27/08/2016

Ông Q (bố tôi) và H (chú tôi) là 2 anh, em ruột của dòng họ Phạm. Bố tôi có vợ là M và con là tôi, chú H có vợ là P và con là A. Trước khi qua đời, ông bà nội tôi (tức bố, mẹ của ông Q và ông H) có để lại toàn bộ phần tài sản là giá trị quyền sử dụng 500m2 đất tại quận Hà Đông. Cách đây 1 tuần, chú H đến nhà tôi và gặp được mẹ tôi (M) đang ở

Người lao động hợp đồng trực 24/24 giờ, làm việc cả ngày nghỉ, ngày lễ, tết. 09:34 | 27/08/2016

, trong đó có nội dung Tổ công tác (gồm cả công chức, viên chức, người lao động hợp đồng có tên trong Tổ công tác) trực 24/24 giờ, làm việc cả ngày nghỉ, ngày lễ, tết. Xin hỏi, nội dung trên có đúng không, thẩm quyền có cho phép không, luật lao động và các quy định liên quan có cho phép không? . Trong trường hợp người trong tổ công tác đi làm (cả trong

Nghỉ việc trước thời hạn viết trong đơn thôi việc thì có bị bồi thường hợp đồng? 09:34 | 27/08/2016

Em làm việc tại Cty AP quận 12 từ tháng 10/2013 và tới ngày 13/05/2014 thì em làm đơn nghỉ việc và đã được Giám đốc kí duyệt. Nhưng tới ngày 11/06/2014 vì việc riêng nên em nghỉ trước thời hạn viết đơn là 3 ngày. Hiện tại em tới công ty nhận lại sổ BHXH thì Nhân viên BH Cty bảo em phải bồi thường hợp đồng 1 tháng lương thì mới được nhận lại sổ

Cách tính lương, hợp đồng sau khi kết thúc hợp đồng có thời hạn 09:34 | 27/08/2016

. Tuy nhiên ông trưởng phòng tổ chức hành chính có nói không cần thiết. Bảo tôi cứ làm việc bình thường. Theo như tôi tìm hiểm thì sau 30 ngày khi hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên kết thúc, nếu người sử dụng lao động không ký kết hợp đồng mới thì hợp đồng cũ sẽ tự trở thành hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên hợp đồng tôi ký trước đây

Thu hồi kinh phí trợ cấp thôi việc theo NĐ132 khi hợp đồng làm việc lại 09:32 | 27/08/2016

cầu công viêc có một số người được cơ quan hợp đồng lại làm việc theo hình thức hợp đồng lao động có thời hạn. Tại khoản 3, Điều 9 quy định: "Những người đã được nhận trợ cấp tinh giản biên chế nếu được tuyển dụng lại vào các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận

Công ty giữ bằng gốc và phạt tiền khi nghỉ việc trước hợp đồng 09:14 | 27/08/2016

yêu cầu công ty ký vào biên bản làm việc giải quyết khiếu nại ngày 28/7/2013 với nội dung đúng theo ý kiến của mỗi bên thì lãnh đạo công ty không chịu ký. Vậy tôi viết đơn này gửi lên Luật sư tư vấn giúp. Vậy tôi xin được hỏi : Việc Công ty lập biên bản thỏa thuận giao kết trong hợp đồng như vậy có đúng hay không? Tôi có phải trả khoản tiền theo bản

Hợp đồng ngắn hạn 09:13 | 27/08/2016

Tôi là nhân viên hợp đồng ngắn hạn trong trường học tại huyện Lạc Thủy - Hòa Bình Xin cho tôi hỏi tôi có được huyện đóng BHXH trong khoảng thời gian làm việc không. Trong khoảng thời gian nghỉ hè tôi muốn đóng nối bảo hiểm thì làm thế nào và mức đóng là bao nhiêu. Mức lương chúng tôi hiện đang được trả là 1.150.000đ ngoài ra không có khoản nào

Chuyển nhượng hợp đồng bảo hiểm 09:13 | 27/08/2016

Chào luật sư! Nhờ luật sự tư vấn giúp em về điều kiện chuyển nhượng hợp đồng bảo hiểm và tiến hành thủ tục như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Hợp đồng không thời hạn có được tăng lương không? 09:12 | 27/08/2016

tuyển dụng công chức, viên chức, người lao động phải dự tuyển" Đến 25/8/2010 con tôi được tăng lương lên bậc 2 của bậc trung cấp. Nhưng đến năm 2012, sau khi ông trưởng phòng nội vụ mới lên xem xét lại hợp đồng mà UBND huyện đã ký trước đây và nói: con tôi không được tăng lương nữa và sẽ phải tham gia thi tuyển. Tháng 10 năm 2014 UBND huyện

Mức lương cho giáo viên hợp đồng 09:11 | 27/08/2016

Tôi là giáo viên hợp đồng trường. Hiện mức lương của những giáo viên hợp đồng như tôi là 01 triệu đồng mà khối lượng công việc đều bằng với các giáo viên biên chế nhà nước. Vậy tôi muốn hỏi: có văn bản nào quy định mức lương dành cho giáo viên hợp đồng hay không? Chân thành cảm ơn.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được trợ cấp thôi việc? 09:04 | 27/08/2016

Bà Trần Thị Ngọc Anh (Hà Nội) làm việc tại một doanh nghiệp theo hình thức hợp đồng lao động 1 năm ký 1 lần từ tháng 4/2008 đến tháng 3/2011 và được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 1/4/2012. Doanh nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp cho bà Anh từ ngày 1/4/2010. Ngày 31/3/2016, bà đơn phương nghỉ việc theo quy định. Bà Anh hỏi

Quyền lợi của người lao động khi bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do hết việc 09:03 | 27/08/2016

Xin luật sư tư vấn giúp tôi với nôi dung như sau: 1- Tôi làm việc cho công ty được 1 năm thì công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi với lý do công ty không có việc (hợp đồng không nói rõ thời gian làm việc đến khi nào) nhưng công ty không thông báo trước và cũng không có công văn quyết định thôi việc như vậy quyền lợi của tôi và trách

Chấm dứt hợp đồng với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng 09:03 | 27/08/2016

Tôi làm việc cho một Văn phòng đại diện tại Hà Nội được 5 năm và chuẩn bị nghỉ thai sản. Do quy mô văn phòng nhỏ, ít nhân viên nên Giám đốc đề nghị thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với tôi để tìm người thay thế. Khi nào tôi có thể đi làm, nếu có nhu cầu, văn phòng sẽ tuyển dụng trở lại. Xin cho hỏi, như vậy có phải Văn phòng đơn phương

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật? 09:03 | 27/08/2016

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Có quyền giữ lương của người lao động khi chấm dứt hợp đồng? 09:03 | 27/08/2016

mới thanh toán. Ngoài tiền lương, tôi sẽ được trả cả tiền lãi suất theo mức lãi suất cho vay không kỳ hạn của ngân hàng Vietcombank, cộng với thưởng nửa tháng lương. Xin hỏi, tôi có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào, việc Công ty yêu cầu tôi cam kết và giữ lại một tháng lương của tôi như trên có đúng quy định của pháp luật

Đóng BHXH trong trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau 08:56 | 27/08/2016

Công ty tôi có trường hợp NLD nghỉ ốm quá 14 ngày, tôi nghe nói trong trường hợp này phãi báo giảm lao động với Cơ quan Bảo hiểm, trong thời gian đó NLD có quyền không đóng BHXH, nếu đóng thì làm văn bản gửi BHXH. Xin cho hỏi trong trường hợp ốm dài hạn thì có cần phải làm báo giảm lao động không? Mong BHXH tỉnh trả lời giúp! Cám ơn nhiều !

Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau 08:55 | 27/08/2016

Tôi có thắc mắc là điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao? Tôi xin cảm ơn cơ quan!

Thủ tục, hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau dài ngày 08:54 | 27/08/2016

Cho tôi hỏi, trường hợp cán bộ viên chức bị ốm (đau) phải nằm viện dài ngày. Do đó chuyển sang hưởng chế độ chi trả bảo hiểm đối với cán bộ đó, thì cần những thủ tục như thế nào và thời gian quy định nằm viện từ bao lâu thì hưởng lương bảo hiểm. Xin chân thành cảm ơn !

Hồ sơ để thanh toán chế độ ốm đau? 08:53 | 27/08/2016

Theo quy định tại Điều 100 Luật BHXH: Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm: - Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với người lao động hoặc con người lao động điều trị nội trú. - Người lao động hoặc con người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Trường hợp người lao động hoặc con người lao động khám

Anh em tranh chấp đất thừa kế chỉ để lại cho một người con 08:39 | 27/08/2016

Xin các vị luật sư tư vấn giúp cho ông bà nội tôi đều sinh năm 1923, ông bà tôi ngày xưa không có đăng ký kết hôn và đẻ được 4 người con trai trong đó có bố tôi, bà tôi mất tháng 2/2003 không để lại di chúc. Năm 2010 ông tôi cho họp gia đình có mặt đầy đủ mọi ng, mọi ng thống nhất để bố tôi bỏ tiền đứng ra xây dựng nhà thờ tất cả mọi ng đều ký

Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Thông báo