Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bộ trưởng Bộ y tế

Trường hợp nào được áp dụng chế độ thai sản? 16:57 | 25/08/2016

Theo ý kiến của Bộ Y tế tại Văn bản số 1967/BYT-BH ngày 10/4/2013 về việc xác định bệnh làm căn cứ giải quyết chế độ BHXH thì có thai ngoài tử cung là trường hợp bệnh lý. Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của bà Lân mang thai ngoài tử cung nên không áp dụng chế độ thai sản mà giải quyết hưởng theo chế độ ốm đau.

Có được hưởng chế độ thai sản khi không xin giấy tờ bệnh viện 16:50 | 25/08/2016

tôi không xin giấy tờ gì của bệnh viện để chứng minh là mình mang thai sức khỏe yếu. vậy trong trường hợp này thì tôi và vợ tôi có được hưởng quyền lợi gì từ luật BHXH sửa đổi 2016 hay không

Lao động nữ hút thai có được hưởng chế độ thai sản 16:49 | 25/08/2016

Công ty tôi có trường hợp người lao động là nữ mang thai. Nhưng chuẩn đoán là thai trứng và đã được " Hút kiểm tra sau HT (ngoại viện) T/d sót nhau". Vậy cho tôi hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ BHXH hay không? hưởng được bao nhiêu ngày, thủ tục cần những giấy tờ gì? Xin vui lòng hướng dẫn. Chân thành cảm ơn.

Hướng dẫn tính tiền lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

Theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, việc chi trả dạy thêm giờ cho cán bộ quản lý và giáo viên sẽ được tính riêng trên cơ sở hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy, các nhiệm vụ công tác khác theo chế độ làm việc quy định tại Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT. Bà Võ Thị Thuý Liễu là kế toán của một trường THCS ở tỉnh Đồng Tháp, đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một

Giải quyết việc sa thải lao động trái pháp luật 16:22 | 25/08/2016

lên 4.500.000 đồng. Thực tế trong bảng lương, tổng thu nhập của em 6 tháng trước khi nghỉ việc đều khoảng trên dưới 5 triệu đồng. Vậy mức lương em yêu cầu bồi thường trong thời gian bị nghỉ là trung bình lương 6 tháng cuối cùng hay là mức 4 triệu đồng? Em có yêu cầu công ty phải trả cả tiền BHXH, BHYT là 22% x 4 triệu x 10 tháng , như vậy có đúng

Bồi thường cho người lao động bị sa thải 16:21 | 25/08/2016

Công ty tôi có sa thải một người lao động vì anh này đã vi phạm kỷ luật 3 lần, 2 lần đầu là do may sai hàng hóa nhiều, lần thứ 3 là do anh ta báo cáo sản lượng may cao hơn thực tế mà anh ta may được (để lãnh được nhiều lương hơn, vì Công ty áp dụng hình thức khoán sản phẩm). Tuy nhiên, khi sa thải thì Công ty lại không báo trước cho anh ta 30

Về việc sa thải lao động 16:21 | 25/08/2016

Điều 42 Bộ luật lao động quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật: 1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng

Bị sa thải vì xin nghỉ để kết hôn 16:21 | 25/08/2016

Tôi làm việc tai công ty giấy everbest vietnam. Ngày 10/12/2014 tôi xin nghỉ để đăng ký kết hôn. Nhưng không được sự đồng ý. Đến ngày 15/12/2014 công ty tôi trả lương cho người công nhân nhưng tôi không được trả và bị sa thải do nghỉ 5 ngày vô lý do. Vậy nghỉ đăng ký kết hôn theo pháp luật cũng là vô lý do sao. Tôi cũng đã nộp bản sao giấy đăng

Giải quyết vấn đề nâng lương hoặc điều động làm công việc khác 16:13 | 25/08/2016

Sếp em yêu cầu xin ý kiến tư vấn của luật sư về 3 vấn đề mà các sếp đang tranh luận, mong luật sư tư vấn giúp. 1. Khi nâng lương hoặc điều động lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, công ty chúng tôi không làm phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới mà chỉ làm quyết định nâng lương hoặc làm quyết định điều

Thành lập công ty vốn đầu tư nước ngoài dịch vụ vận tải hàng hóa? 16:04 | 25/08/2016

trình cấp phép có thể kéo dài hơn do cơ quan cấp phép phải tiến hành tham vấn ý kiến của các bộ ngành có liên quan. Đối với các dự án đầu tư có quy mô vốn từ 300 tỷ đồng trở lên, Nhà đầu tư có nghĩa vụ phải lập Báo cáo giải trình tính khả thi của dự án đầu tư Thông thường, khả năng cấp Giấy chứng nhận đầu tư cho một công ty có vốn đầu tư nước

Thuê 2 người lao động nhưng không thành lập công ty 16:02 | 25/08/2016

Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trích dẫn Điều 186 của Bộ Luật lao động ( Luật Số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012) “ … Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp

Thủ tục thành lập công ty xuất khẩu lao động 15:43 | 25/08/2016

chứng minh người lãnh đạo điều hành công ty có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế; - Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ quy định tại khoản 1 điều này, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và

Kế toán phải chịu trách nhiệm khi mua, bán hóa đơn trái pháp luật 15:19 | 25/08/2016

Cảm ơn bạn đã gửi nội dung yêu cầu tư vấn. Với những thắc mắc của bạn, chúng tôi xin đưa ra ý kiến tư vấn như sau: Theo quy định của Bộ Luật hình sự 2009 có quy định: Điều 164a*. Tội in, phát hành, mua bán trái phép hoá đơn, chứng từ thu nộp ngân sách nhà nước 1. Người nào in, phát hành, mua bán trái phép hoá đơn, chứng từ thu

bổ nhiệm Chánh Văn phòng kiêm Kế toán trưởng ? 15:19 | 25/08/2016

Quy định hiện nay có cho phép bổ nhiệm Chánh Văn phòng kiêm Kế toán trưởng không ?

Trách nhiệm của kế toán trưởng bị xử theo văn bản nào? 15:14 | 25/08/2016

Tôi là kế toán trưởng một Công ty cổ phần tại Yên Bái, năm 2002 do Công ty thua lỗ nhưng để giữ uy tín, được sự nhất trí của Hội đồng quản trị tôi đã hợp lý hóa chứng từ, sổ sách kế toán để Cty không bị lỗ. Sau đó Cty nỗ lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đã bù số lỗ đó trên thực tế, đảm bảo đời sống của các cổ đông trong Cty. Nay

Em trai ruột lừa đảo, bán đất khống, tống tiền chị gái phải làm thế nào để giải quyết 14:36 | 25/08/2016

có ý nghĩa không? Năm trước mẹ tôi đến trường hắn dạy kêu ầm lên, hắn ta mặt dày bảo muốn sang tên thì bỏ 500triệu ra mới sang cho. mẹ tôi bảo muốn ra phường công chứng về số tiền này thì hắn ta nhất quyết k đi, kiểu muốn ăn tiền chui, tôi sợ khả năng hắn ăn được tiền cũng vẫn không sang tên cho vì thể loại tham lam ăn cả của chị gái mình chắc chắn

Khi nào bố được quyền nuôi con dưới 36 tháng tuổi khi ly hôn 14:33 | 25/08/2016

Tôi và vợ tôi có 1 con chung, cháu sinh ngày 20/12/2012, do mẫu thuẫn gia đình vợ tôi đã bế con về nhà ngoại ở đã được gần 1 tháng và cũng đang có ý định ly hôn với tôi. Theo như tôi được biết thì con dưới 36 tháng tuổi thì quyền nuôi con thuộc về mẹ. Nhưng trong trường hợp của tôi, vợ tôi có bằng Đại học nhưng chưa có công việc và thu nhập ởn

Hộ tịch 14:31 | 25/08/2016

nhân dân cấp xã cấp trích lục cho người yêu cầu. Trường hợp cần phải xác minh thì thời hạn được kéo dài thêm không quá 05 ngày làm việc. Theo hướng dẫn tại Điều 11, Thông tư 15/2015/TT-BTP ngày 16/11/2015 của Bộ Tư pháp, thì chứng cứ chứng minh quan hệ cha con bao gồm: + Văn bản của cơ quan y tế, cơ quan giám định hoặc cơ quan khác có

Trách nhiệm của người cha sau khi ly hôn và quyền thừa kế 14:29 | 25/08/2016

Xin luật sư cho tôi một vài tư vấn như sau: Tôi và chồng tôi đã cưới nhau được hai năm nhưng sống ly thân gần một năm nay và đã có một con trai 15 tháng, năm đầu tiên chúng tôi sống khá hạnh phúc nhưng từ khi sinh con anh ấy bắt đầu bỏ bê gia đình và không có trách nhiệm gì với con cái. Hiện nay cả hai chúng tôi đều muốn li hôn, chồng tôi giờ

Quyền thừa kế của Việt kiều? 14:28 | 25/08/2016

nhấn mạnh không được phép sang nhượng hay cho thuê dưới bất kỳ hình thức nào. Tháng 6/1992, mẹ tôi làm tờ hủy bỏ giấy ủy quyền năm 1992 (có chứng thực của UBND phường) do anh tôi trước đó đã tự ý cho thuê. Người thuê nhà đã dọn ra khỏi nhà tôi ngay sau đó. Tháng 02/1994, mẹ tôi về nước và phát hiện có người lạ ở trong nhà, mẹ tôi báo cho Công an

Tra cứu hỏi đáp Bộ trưởng Bộ y tế

Thông báo