Để được hưởng chế độ thai sản bạn phải tham gia Bảo hiểm tự nguyện gồm một số nội dung như:
- Tờ khai tham gia BHXH tự nguyện
- Bản sao giấy khai sinh (có chứng thực)
- Phiếu thu tiền mặt.
Người tham gia BHXH tự nguyện nộp hồ sơ vào các buổi sáng trong tuần, từ ngày 1 đến ngày 20 hàng tháng.
Thời gian xử lý hồ sơ: Trong ngày
tháng của người lao động.
Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì mức đóng hằng tháng cũng bằng 4,5% tiền lương tháng của người lao động trước khi nghỉ thai sản.
Còn mức đóng của người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; người đang hưởng trợ cấp bảo
GD&TĐ - Hỏi: Vợ tôi là giáo viên trong biên chế của trường mầm non công lập. Cuối tháng 2/2016, vợ tôi sinh con nhưng không may cháu bị chết ngay sau khi sinh. Cháu được bệnh viện cấp giấy chứng sinh nhưng không có giấy chứng tử. Xin hỏi chuyên mục, trường hợp của vợ tôi được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? - Trương Văn Định
Tôi là GV hợp đồng có tham gia đóng bảo hiểm 12 tháng một năm và đóng được 5 năm liên tiếp. Hai năm nay tôi chỉ tham gia đóng trong 9 tháng/ 1 năm vì cơ quan qui định trong 3 tháng hè tôi không được trả lương và cá nhân tự đóng bảo hiểm. Vậy cho tôi hỏi việc đóng bảo hiểm không liên tục như vậy có ảnh hưởng gì về quyền lợi sau này hay không
Vợ em làm hợp đồng chuẩn bị nghỉ thai sản nhưng không đóng bhxh, em có đóng bhxh hơn 12 tháng thì em được hưởng chế độ như thế nào? hồ sơ và thử tục bao gồm những gì? Mong Cơ quan chuyên môn tư vấn giúp em!
Nhà tôi có mảnh đất được cấp năm 1991(đã có sổ đỏ). Năm 1995 có đường điện 22kV đi qua mảnh đất nhà tôi nhưng không có quyết định thu hồi đất nên trong sổ đỏ nhà tôi không có hành lang đường điện (nhưng bên điện lực lại có quyết định giao đất cho hành lang đường điện). Nay gia đình tôi muốn làm nhà trên mảnh đất đó nhưng lại vướng cột điện, vậy
Tôi là một các bộ viên chức trước khi tôi nghĩ thai sản tôi làm việc trong vùng bãi ngang theo thông tư 539 tôi vẫn được hưởng chế độ. Tôi nghĩ sinh từ tháng 3 năm 2014 đến nay tôi viết đơn xin đi làm lại vì công việc cần tôi giải quyết, vậy sau khi tôi đi làm lại sẽ được hưởng chế độ nào của nhà nước qui định và cụ thể sẽ như thế nào?
Gia đình tôi được thừa hưởng di sản khá lớn. Chúng tôi đang cân nhắc nên gửi tiền tiết kiệm hay đầu tư. Các hình thức đầu tư ở nước ta hiện nay như thế nào ?
GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Lẽ ra, 1/9/2014 tôi được nâng lương theo định kỳ. Tuy nhiên nhà trường đã không làm thủ tục cho tôi vào đúng thời điểm đó với lý do là tôi có nghỉ 2 tháng không lương. Việc tôi nghỉ không lương đã được Hiệu trưởng nhà trường chấp thuận không phải tôi tự ý nghỉ. Vậy trường hợp của tôi có được
nhưng chưa tìm được việc làm. Vậy, bà có thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu có, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những giấy tờ gì?
bảo hiểm xã hội, BHTN,BHYT, tôi hiểu như vậy có đúng không? Vậy những trường hợp do Phòng Nội vụ huyện ký hợp đồng lao động, UBND xã trả lương thì giải quyết như thế nào? Theo công văn này thì tôi thấy rất thiệt thòi cho người lao động đang làm việc theo chế độ hợp đồng tại cấp xã, đặc biệt là người lao động nữ (Chế độ thai sản). Tại các xã, khi chưa
Ông Lê Quang Hiến có 11 năm công tác trong ngành Công an, hiện làm việc tại công ty TNHH Mai Linh. Vừa qua ông Hiến có làm hồ sơ đề nghị hưởng chế độ theo Nghị định số 153/2013/NĐ-CP, nhưng được trả lời chưa có văn bản hướng dẫn. Ông Hiến hỏi, Nghị định số 153/2013/NĐ-CP có phải chờ hướng dẫn để thực hiện không?
Những đối tượng thuộc diện nào được thực hiện BHXH bắt buộc theo quy định riêng đối với quân nhân, công an nhân dân? Có phải mọi đối tượng theo quy định đều được tham gia và thụ hưởng tất cả các chế độ BHXH (như hưu trí, tử tuất, thai sản, ốm đau…) không?
Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên
theo giờ 15.000/giờ. nhưng trong quá trình làm em ko được hưởng chế độ thai sản, hay bao hiễm gì hết, ngày tết lễ ko được nghỉ, có đi làm cũng mức lương đó không được tăng thêm lương. vậy cho em hỏi như vậy có đúng với hợp đồng lao động ko ?
Trong chế độ thai sản, có khoản trợ cấp cho 5 lần khám thai (có chứng từ khám), mỗi lần trợ cấp 200.000đ. Thông tin này là thế nào, người lao động có hưởng đc khoản này ko?
Chúng tôi dự kiến đón con đầu lòng vào tháng 4/2016. Bạn tôi nói theo luật mới thì vợ sinh con thì chồng cũng được hưởng trợ cấp thai sản, điều này có đúng không?
Tôi là nhân viên bảo vệ có thâm niên 21 năm của một trường THPT công lập. Năm 2015, tôi dự định xin nghỉ phép để lo cưới vợ cho con trai. Vậy trường hợp của tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày. Những ngày nghỉ phép đó tôi có được hưởng nguyên lương và có được tính để xét nâng lương không? – Nguyễn Trường Sinh tỉnh Lâm Đồng (nguyentruongsinh***@gmail.com).
nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH.
Theo khoản 2, Điều 28, Điều 34 và Điều 37 Luật BHXH, lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì