Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc của người chưa thành niên

Công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân, có sử dụng lao động dưới 18 tuổi vào làm việc, 1 người 16 tuổi, 2 người 17 tuổi làm việc 7h/ngày. Cho hỏi công ty phải trả lương thế nào cho những lao động này? Trường hợp do yêu cầu công việc công ty có thể áp dụng thời gian làm việc 8h/ngày được không? 

Tôi đang có đôi chút thắc mắc về việc sử dụng lao động là người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi nên muốn nhờ mọi người giúp đỡ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giờ làm việc của người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi là người dân bình thường nên cũng rành lắm về mấy thuật ngữ bên quân sự. Mong các chuyên gia phân biệt giúp tôi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ. Chân thành cảm ơn 

Rin (rr***@gmail.com)

Các anh/chị vui lòng hỗ trợ giúp tôi vấn đề sau: Tạm giữ người theo thủ tục hành chính được quy định như thế nào? Được quy định tại văn bản nào?

(***@gmail.com)

Ban biên tập cho tôi hỏi theo Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính năm 2002 thì tạm giữ người theo thủ tục hành chính dược quy định như thế nào?

(***@gmail.com)

Ban biên tập cho tôi hỏi theo Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính năm 1995 thì tạm giữ người theo thủ tục hành chính dược quy định như thế nào?

(***@gmail.com)

Tạm giữ người theo thủ tục hành chính theo pháp lệnh 1989 được quy đinh như thế nào? Vấn đề này quy định đã lâu nên rất mong nhận được hỗ trợ.

(***@gmail.com)

Tôi được thông tin là từ năm sau sẽ có quy định mới về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi nội dung tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp bao gồm những gì? Xin cảm ơn 

Thu Hoài (090

Tôi hiện làm cho một công ty tư nhân, tôi có 12 ngày nghỉ phép, tuy nhiên tôi đã làm theo đúng trình tự thủ tục xin phép của công ty để xin nghỉ 03 ngày phép đi du lịch với gia đình. Tôi có nghe nói là khi công ty và người sử dụng lao động có thỏa thuận thì công ty có quyền quy định ngày nghỉ phép năm, nhưng chúng

Chuyện là em sinh năm 2000. Có giấy gọi nghĩa vụ quân sự nhưng em hiện tại đang đi học cao đẳng và em có xin giấy của nhà trường và làm đơn để xã giải quyết. Nhưng đến nay em vẫn nhận đc giấy gọi khám vòng huyện (tức đã trúng tuyển đợt 1, giờ đi khám nếu đạt là phải đi nghĩa vụ quân sự). Luật sư cho em hỏi với trường hợp này thì em phải làm sao

Xin chào anh chị, Em là Hoàng Minh. Em hiện nay 14 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty tại TP HCM. Công ty em thười gian qua có phát sinh nhiều đơn hàng mới nên mọi người được làm thêm giờ và được tăng tiền lương. Em có xin quản lý được làm thêm giờ nhưng không được chấp thuận và quản lý nói luật hông cho phép

Công ty tôi co sử dụng người lao động dưới 15 tuổi để làm một số công việc nhẹ ngành, vặt trong công ty trong giờ hành chính. Hiện giờ công ty muốn chuyển một số lao động này làm ban đêm thì có được không? Mong hướng dẫn giúp công ty tôi. Xin cảm ơn!

Tôi có đọc qua một số quy định trong Bộ luật lao động và thấy có quy định về thời giờ làm việc đối với người lao động. Nhưng tôi không biết là trong Bộ luật này có quy định về thời giờ làm việc của người lao động là người chưa thành niên hay không? Nếu có các bạn có thể trả lời giúp được không?

Tôi có quan hệ làm ăn với một người bạn, người này vay của tôi số tiền 700 triệu đồng. Người bạn này cam kết sẽ trả nợ cho tôi trong thời gian 02 năm nếu không trả nợ được thì sẽ bán nhà để trả nợ, vì thế tôi đã đồng ý cho vay. Khi đến hạn mà tôi chưa thấy trả nợ tôi tìm đến nhà và được biết là hai vợ chồng đã chia

Bố mẹ em hộ khẩu tại Bình Dương, vừa mua nhà tại quận 3 - Tp.HCM tháng 4-2018, anh chị cho hỏi bây giờ bố mẹ em làm sổ tạm trú thì sau bao lâu có thể làm sổ hộ khẩu được ạ?

Thưa Luật sư, gia đình chị gái tôi có 3 cháu, 2 cháu gái đã lập gia đình còn cháu trai 17 tuổi hiện là lao động chính trong nhà nhưng không may cháu bị tai nạn giao thông chết. Nhà cháu thuộc diện hộ nghèo, mẹ cháu bị tâm thần, bây giờ cháu mất đi thì gia đình cháu đã nghèo lại thêm khó khăn hơn. Người gây tai nạn

Hiện nay, những ai mà lưu thông trên đường thì không ai mà không một lần bị các anh CSGT hỏi thăm, nhiều trường hợp không biết mình sai cái gì, cũng như không hiểu rõ quy trình xử lý như thế nào là đúng của các anh CSGT, nên việc các anh kêu gì làm đó, kêu nộp bao nhiêu thì nộp bấy nhiêu. Do đó, nay tôi nhờ Ban tư

Hướng dẫn chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh lao nghề nghiệp được quy định như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Giang Anh (anh***@gmail.com)

Tôi được biết những người làm công việc có liên quan đến phóng xạ trước sau gì cũng sẽ mắc bệnh nghề nghiệp. Con trai tôi cũng làm việc trong lĩnh vực này nên tôi thật sự rất lo lắng. Tôi tìm đến ban biên tập mong ban biên tập giải đáp thắc mắc này của tôi, cho tôi hỏi là việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng