công ty đang khó khăn nên mỗi tháng công ty sẽ giữ lại 30% lương của mỗi
nhân viên.
Nhân viên của công ty vẫn chưa ký vào văn bản thỏa thuận này,
tôi muốn hỏi là công ty giữ lại 30% lương của
nhân viên thì có đúng quy định
pháp luật không? Nếu không thì công ty bị xử phạt như thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.