Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Nếu người lao động có hành vi chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì lúc này công ty có quyền giữ lại sổ bảo hiểm của người lao động hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.
Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 18 tháng. Vì do đợt dịch Covid 19 nên công ty thông báo sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi vì không thể sắp xếp việc làm, như vậy có đúng không? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ tôi. Xin cảm ơn!
Em có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2017 đến tháng 5/2018. Từ đó em ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho đến nay. Vậy cho em hỏi, bây giờ em có nhận được bảo hiểm thất nghiệp và nhận 1 lần được không. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Xin chào, Tôi có một trường hợp cần tư vấn như sau: Có doanh nghiệp được cấp đất sản xuất kinh doanh trả tiền hàng năm. Hiện tại nhà xưởng đã được chuyển đi nơi khác, đất hiện đang có dự định cho thuê làm kho. Cho tôi hỏi như vậy có phải là sai mục đích sử dụng đất không? nếu có thì sẽ bị phạt như thế nào? Xin cảm ơn.
Tôi là sinh viên năm thứ 2 ngành luật. Tôi đang nghiên cứu những quy định về hợp đồng đối với công chức, viên chức. Theo như tôi được biết thì ngày 01/7/2020 Luật cán bộ công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 sẽ có hiệu lực. Vậy đến lúc đó viên chức có còn được kí hợp đồng không xác định thời hạn không? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.
Em có đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2017 đến tháng 5/2018. Từ đó em ngừng đóng bảo hiểm xã hội cho đến nay. Vậy cho em hỏi, bây giờ em có nhận được bảo hiểm thất nghiệp và nhận 1 lần được không?
Xin chào Ban biên tập. Sau khi xác định nội dung vụ việc, yêu cầu của công dân của cơ quan BHXH thì cần xử lý như thế nào? Mong Ban biên tập phản hồi sớm giúp tôi. Xin cảm ơn!
Tôi là Lam, hiện đang sinh sống ở Bù Nho. Xin hỏi tiêu chuẩn, trách nhiệm, quyền lợi của người làm nhiệm vụ tiếp công dân trong BHXH được quy định thế nào? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ.
Tôi muốn hỏi công ty tôi muốn thuê bảo vệ ngủ qua đêm để bảo vệ văn phòng, tuy nhiên có người làm được toàn thời gian còn có người chỉ làm được vài ba ngày. Vậy tôi nên kí loại hợp đồng nào với bảo vệ ạ
Vợ chồng tôi không hòa hợp, hay cãi vã do chồng tôi rất hay ghen và nghi ngờ tôi. Tôi đã nhiều lần giải thích nhưng mọi chuyện vẫn diễn biến theo chiều xấu đi. Đỉnh điểm là có lần chồng tôi trong cơn nóng giận đã đánh tôi. Nhận thấy đời sống hôn nhân không thể hàn gắn, 2 vợ chồng tôi cùng quyết định ly hôn. Vậy thủ tục ly hôn thuận tình thì 2 vợ
Chào ban biên tập, tôi có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Ban biên tập cho tôi hỏi: Kỷ luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động vì lý do gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.
Hiện nay tôi có đăng ký tuyển dụng vào một đơn vị sự nghiệp công lập tại TPHCM và nếu như trúng tuyển thì tôi là viên chức. Tuy nhiên đến ngày 30/6/2020 tôi mới dự thi. Theo như kế hoạch, nếu trúng tuyển thì đến bày 01/8/2020 tôi mới được tuyển dụng. Vậy thời điểm đó tôi có được kí hợp đồng không xác định thời hạn không? Mong ban biên tập hỗ
Ông của tôi ủy quyền cho tôi được đại diện ông quản lý công ty trong thời hạn 2 năm. Tuy nhiên khi chỉ hết 1 năm thì ông tôi đột ngột qua đời. Vậy trong trường hợp này thời hạn 1 năm còn lại trong giấy ủy quyền còn giá trị không? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Tôi làm việc tại công ty A được 3 năm và có kí hợp đồng lao động với công ty. Nhưng vì công việc hiện tại phải tăng ca nhiều giờ nên tôi không tiếp tục làm việc được nữa và đã nghỉ việc mà không có thông báo trước. Hiện tại bên bộ phận nhân sự có gọi và thông báo với tôi vì tôi nghỉ không báo trước nên bên công ty sẽ giam lương và không chi trả
Dear anh/chị, tôi có vấn đề về tiền lương cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty từ 15/02/2018 (hợp đồng kí cho 3 năm), vào 20/12/2019 thì bên công ty thay đổi cơ cấu nhân viên và chuyển đổi bộ phận nhân viên. Công ty phân tôi sang bộ phận khác không đúng với thỏa thuận nên tôi không chấp nhận và có ghi đơn xin nghỉ việc vào ngày 21
Qua Gmail có tên hoangnam2***@gmail.com có thắc thắc gửi về với nội dung cần hỗ trợ như sau: Tôi làm việc tại công ty được 2 năm. Khoảng 4 tháng gần đây tôi làm việc nhưng không đạt được doanh số công ty đề ra nên công ty cho tôi nghỉ việc mà không được trả tiền lương tháng vừa rồi cho tôi và tôi cũng không nhận được bất kì giấy tờ gì thông báo
Hiện đang là sinh viên đại học năm 3. Liên quan đến vấn đề về thuê nhà ở. Ban biên tập cho em hỏi: Chủ nhà mà em thuê đã tự ý tăng giá thuê nhà lên nhưng không báo trước với tụi em. Vậy việc tăng giá không báo trước như vậy có vi phạm luật không ạ? Nếu em không ở nữa thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng thuê nhà không?
Tôi đang làm hồ sơ đăng kí hành nghề công chứng trên địa bàn TPHCM. Tuy nhiên trong quá trình làm hồ sơ tôi được yêu cầu phải tham gia Hội công chứng viên trước khi tiến hành đăng ký hành nghề. Ban biên tập cho tôi hỏi: Công chứng viên có phải bắt buộc tham gia Hội công chứng viên không? Mong ban biên tập hỗ trợ.