Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công ty cổ phần

Chế độ tuất tử cho người tai nạn ngoài giờ làm việc. 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có một người ngủ lại ở công ty bị ngã và qua đời. Tôi có thể làm thủ tục, giấy tờ gì để hưởng chế độ tuất tử cao nhất cho người đó? Ví dụ như bảng phân công trực đêm, .... có cần thiết không? Người đó đã nộp bảo hiểm xã hội được gần 3 năm thì tiền tuất hưởng được là bao nhiêu?

Đăng ký bảo hiểm theo công ty hay chi nhánh 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc khu công nghiệp sóng thần Dĩ An Bình Dương ( cty tôi là chi nhánh từ công ty mẹ KCN Lê Minh Xuân huỵên Bình Chánh) chính vì vậy tất cả công nhân viên của công ty tôi đều được công ty mẹ đăng ký BHXH, BHTN, BHYT ở TP. Nhưng khi ký hợp đồng với chúng tôi cty lại đăng ký địa chỉ ở Bình Dương. Vậy cho tôi hỏi khi chúng tôi đăng ký BHTN

Không thanh toán trợ cấp do công ty khai báo tăng trễ 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị thuộc huyện Bến Cát - Bình Dương. Tôi có một vấn đề thắc mắc như sau: Công ty tôi kí HĐLĐ với Anh Hân vào ngày 01/10/2011. Đáng lý ra là bộ phận nhân sự phải báo tăng A. Hân vào tháng 10/2011 nhưng không hiểu lý do gì mà BP nhân sự lại báo tăng vào tháng 11/2011. đến ngày 01/10/2012 A. Hân hết hạn HĐLĐ và

Công ty chốt sổ không đúng, gây thiệt hại người lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi là nhân viên làm trong Cty Cổ Phần Thiết Bị Điện Thạch Anh (Đ/c: 24 Đường số 07, KCN Vsip II. BD ). Cơ quan quản lý BH XH Tỉnh Bình Dương.Vào thời điểm tháng 05 năm 2012, tôi bị cty cho nghỉ việc lý do cty đưa ra là giảm biên chế do cty đang khó khăn về tài chính ( HĐ cty tui ký với Cty là 12 tháng ) tham gia đầy đù các bhxh, bhyt, bhtn

Xếp lương theo hạn công ty và phụ cấp chức vụ 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi là công ty cổ phần, có 3 cổ đông là pháp nhân nhà nước chiếm 95 % vốn điều lệ, Công ty tôi đăng ký thang bảng lương Nhà nước theo nghị định 235. Trích đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số mức lương và xếp hạng doanh nghiệp để xếp lương cho các nhiệm vụ lãnh đạo (như tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, các trưởng phòng, giám đốc nông trường

Cách tính thuế Thu nhập cá nhân từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất? 18:03 | 30/08/2016

thuế và thuế suất. 1. Thu nhập tính thuế a) Thu nhập tính thuế từ chuyển nhượng quyền sử dụng đất không có công trình xây dựng trên đất được xác định bằng giá chuyển nhượng trừ (-) giá vốn và các chi phí hợp lý liên quan. ...... Vấn đề 3: Công trình xây dựng trên đất được nói đến tại điều 12 Thông tư số 111/2013/TT-BTC có phải là Tài sản gắn liền

Cơ quan có thanh toán BHTN 18:03 | 30/08/2016

Tôi có một số thắc mắc chưa rõ về việc thanh toán bảo hiểm thất nghiệp xin kính nhờ quý cơ quan giải đáp giùm. Cụ thể là tôi là một người lao động. Trong thời gian công tác tại Công ty cổ phần nghe nhìn Toàn Cầu AVG tại thị xã Thủ Dầu Một. Tôi có tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 4/2011 đến tháng 5/2012. Đến hết tháng 5/2012 tôi nghỉ công

Đóng BHXH khi nghỉ không hưởng lương 18:03 | 30/08/2016

Công ty chúng tôi có rất nhiều công nhân xin nghỉ việc Riêng không hưởng lương. Với nhiều lý do như về quê, xây nhà . Số ngày nghỉ từ 07 đến dưới 14 ngày không tính ngày nghỉ hàng tuần ( nghỉ hơn 14 ngày không đóng bHXH tháng đó). Công ty thỏa thỏa thuân với NLĐ là Tất cả những ngày nghỉ không hưởng lương đó NLĐ phải tự túc đóng BHXH với mức 30

Công ty cũ không gia trả sổ bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

Trước đây tôi làm việc tại công ty MONTEROSA ở khu công nghiệp Sóng Thần. Nay Tôi viết đơn xin thôi việc trước cho công ty theo đúng quy định là trước 45 ngày. Ngày 12/3 tôi chính thức nghỉ việc và đã nhận được giấy quyết định thôi việc. Khi nhận giấy quyết định thôi việc tôi có hỏi bộ phận nhân sự của công ty là chừng nào nhận được sổ Bảo Hiểm

Xin nghĩ viêc trước thời hạn hết hạn hợp đồng lao động có sao không? 18:03 | 30/08/2016

Mình đã đi làm 4 tháng, 2 tháng thử việc và 2 tháng chính thức. Sau 2 tháng thử việc thì mình được ký hợp đồng 1 năm. Làm được 2 tháng chính thức thì giờ mình muốn nghĩ việc. Lý do là bên công ty làm việc mình không có cơ hội thăng tiến, không có động lực để cống hiến hết sức mình. Nay mình tìm được công viêc phù hợp, có cơ hội thăng tiến hơn

Cách tính bhxh ,bhyt,bhtn cho người nghỉ việc không trả thẻ BHYT 18:03 | 30/08/2016

1/ Công ty em có 1 người công nhân mới nghỉ vào hồi đầu tháng 03, nghĩa là hạn thẻ sử dụng quý 1 chỉ còn lại 1 tháng 03 , công nhân đó có trả thẻ. Vậy em sắp người này vào mục trả thẻ kịp thời hay không kịp thời: và nếu công nhân không trả thẻ thì đơn vị em có bị mất 4.5% hay vẫn được trừ lại 4.5% cho thời gian thẻ. Câu hỏi 2: Công nhân nghỉ

Quy định về số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương 18:03 | 30/08/2016

Phần IV mục 5: 5. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương , từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. HỎI: - 14 ngày liên tiếp hay cộng dồn trong 1 tháng? - TH này đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên hay đang tham gia? - Nếu người lao động xin nghỉ phép 20 ngày

Quy định về việc cấp sổ BH 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện là cán bộ phụ trách BHXH của một công ty, tôi thấy việc cấp sổ mới cho người lao động theo qui định hiện nay của cơ quan BHXH gây rất nhiều khó khăn cho chúng tôi. Nay, đề nghị cơ quan bảo biểm nói rõ qui trình và hồ sơ cần thiết để được cấp sổ trong các trường hợp sau: Người lao động đã có số sổ ở đơn vị cũ nhưng đã rút BHXH một lần

Thủ tục đăng ký nơi khám chữa bệnh ngoại tỉnh 18:03 | 30/08/2016

Công ty đang đóng tại tỉnh A và đăng ký cấp thẻ BHYT tại BHXH tại một huyện của tỉnh A đó. Công ty có người lao động tại nhiều tỉnh thành khác nhau và đi làm bằng xe đưa đón của công ty. Khi đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu cho người lao động, được BHXH huyện hướng dẫn như sau: * Người lao động của doanh nghiệp phải đăng ký nơi khám chữa bệnh

Thời gian tính hưởng dưỡng sức phục hồi sau thai sản. 18:03 | 30/08/2016

Tại công ty em có trường hợp người lao động sinh con, sau đó sức khoẻ yếu nên em đã làm dưỡng sức phục hồi nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được nên phải nghỉ làm. Em làm báo giảm thai sản từ tháng 11 tăng tháng 04 (do NLĐ làm việc 3 ca nên nghỉ 5 tháng), trong khi đó giấy tờ khai sinh, ra viện, nghỉ hưởng thì sinh vào ngày 14

Công ty trả bao nhiêu phần trăm BHXH 18:03 | 30/08/2016

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu

Đóng lại phần thiếu BHXH 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp bị đóng thiếu 7 tháng BHXH thì có thể đóng lại không? Khi công ty đã gởi hồ sơ lên BHXH bị thiếu. Vd: thời gian người lao động tham gia từ 11/07 đến tháng04/2010. Tổng thời gian đóng 2 năm 6 tháng. Nhưng người lao động chỉ nhận có 1 năm 9 tháng.

Công ty có thể thay mặc họ đi đăng ký hưởng BHTN 18:03 | 30/08/2016

Cty có đa phần là nhân viên ở các tỉnh lẻ nhưng lại đóng BHXH ở BD. Vậy cho cty hỏi khi những người này nghỉ việc cty có thể thay mặc họ đi đăng ký hưởng BHTN? Nếu được thì thủ tục ra sao? Nếu không thì sao?

Nhận trợ cấp BHXH 01 lần 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm ở 1 cty cổ phần đã nghỉ được gần 2 năm. nay tôi muốn thanh toán tiền bảo hiểm có được không? Nếu có thì phải làm thế nào? Tôi xin trân thành cảm ơn

Nghỉ hưu trong môi trường lao động độc hại 18:03 | 30/08/2016

Chị A sinh năm 1957, làm việc cho một Công ty giấy từ trước năm 1975, đến năm 1978 thì Công ty này chuyển thành Công ty quốc doanh, đến năm 2002 thì cổ phần hóa. Khi Công ty chuyển sang Công ty cổ phần, chị A (và nhiều người lao động khác còn tiếp tục làm việc cho Công ty) không được giải quyết trợ cấp "thâm niên" cho thời gian làm việc trước

Tra cứu hỏi đáp Công ty cổ phần

Thông báo