Nhân viên gây gổ đánh nhau với người ngoài công ty ( ngoài giờ làm việc) tại khu vực do công ty quản lý. Họ đã bị cơ quan công anh xử phạt hành chính cả 2 người là cảnh cáo và gửi thông báo về công ty.
Vậy công ty tôi có được áp dụng Nội quy lao động để xử lý đối với cá nhân người vi phạm không?
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Từ chối làm việc khi nhận thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động thì có bị xem là vi phạm kỷ luật không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về một số vấn đề liên quan đến lao động và có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;
d) Thiệt hại khác do luật quy định.
2. Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp sức khỏe của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Tôi được biết thì mỗi năm thì người dân sẽ đóng vào Quỹ phòng, chống thiên tai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi trong năm 2019 thì những đối tượng nào được miễn đóng Quỹ phòng, chống thiên tai 2019. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm
Tôi vừa nghỉ việc và hiện đang thất nghiệp. Tôi chưa tìm được việc làm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đang thất nghiệp có được miễn đóng Quỹ phòng, chống thiên tai không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Công ty tôi hiện đang đang gặp khó khăn. Tuy nhiên công ty không có ngưng hoạt động mà vẫn hoạt động bình thường, chỉ là tình hình tài chính không ổn định. Tôi muốn tạm dừng đóng BHXH cho nhân viên một thời gian. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty được tạm ngừng đóng BHXH trong trường hợp nào? Mong sớm nhận được
Ban biên tập cho tôi hỏi làm như thế nào để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không trái quy định của pháp luật? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp chúng tôi, chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều
Tôi đang có thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hiểu như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi tên Huỳnh Dao hiện là sinh viên trường đại học kinh tế Tp.HCM. Tôi cũng thường xem báo nân cũng cập nhật được khá nhiều thông tin bổ ích cho bản thân, tuy nhiên tôi muốn biết rõ hơn về lực lượng công an nhân dân, cụ thể: Cán bộ, chiến sĩ Công an gồm những ai? Vui lòng hỗ trợ giúp tôi.
Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2000 theo diện nhân viên văn phòng hành chính nhân sự, tính đến nay tôi đã đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội và tôi đã tròn 60 tuổi. Vậy tôi có được nhận lương hưu hằng tháng chưa? Nếu không thì tôi phải làm thế nào để được nhận hưu?
Cách đây một tuần, sáng em đi làm gần đến công ty thì bị tai nạn giao thông, em được người dân đưa vào nhập viện 05 ngày và được về. Nhưng em không có biên bản tai nạn giao thông của bên công an vậy em có được hưởng chế độ tai nạn lao động không ạ?
Mình đóng bảo hiệm tự nguyện từ tháng 10 năm 2011, với mức đóng thấp nhất là 166.000đ/tháng, mình là cán bộ không chuyên trách cấp xã, mình sinh con đầu lòng tháng 10 năm 2016, xin hỏi minh có được bảo hiệm xã hội tự nguyện chi trả không? mình có hỏi ở đây nhưng họ nói chỉ cán bộ công chức, viên chức đống bảo hiểm
về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80%;
d) Có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ; hạ sĩ quan, chiến sĩ thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân
, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án do Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành, có quy định những trường hợp sau đây được miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí:
- Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những
Giám đốc hay người sử dụng lao động lạm dụng chức vụ quyền hạn của mình để sàm sỡ, quấy rối nhân viên sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi!
lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác;
- Lợi dụng thủ đoạn môi giới hôn nhân với người nước ngoài để tuyển mộ, vận chuyển, chứa chấp người khác để chuyển giao cho người nước ngoài bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác
bức lao động;
++ Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
++ Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 30
Theo tôi được biết giám định y khoa là giám định về thương tật, tai nạn lao động, tiêu chuẩn sức khỏe để xác định khả năng lao động các đối tượng yêu cầu được giám định y khoa. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Thành phần tham dự phiên họp kết luận của Hội đồng giám định y khoa được quy định như thế nào?
Xin chào, theo tôi được biết giám định y khoa là giám định về thương tật, tai nạn lao động, tiêu chuẩn sức khỏe để xác định khả năng lao động các đối tượng yêu cầu được giám định y khoa. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng giám định y khoa như thế nào? Xin giải