Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tập sự hành nghề

Bồi thường chi phí đào tạo tại nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư! Tôi đã từng làm việc cho 1 công ty của Nhật tại Việt Nam. Cách đây 2 năm tôi được công ty cho sang bên Nhật làm việc với hình thức học tập và đào tạo, nhưng thực ra là sang để làm việc như 1 công nhân bình thường. Trước khi đi tôi phải kí hợp đồng đạo tạo 3 năm ở bên Nhật và sau khi trở về nước phải làm việc cho công ty

Có được tiếp tục lái xe trong thời gian bị thu hồi Giấy phép lái xe hay không kể từ ngày 01/08/2016? 18:03 | 30/08/2016

Có được tiếp tục lái xe trong thời gian bị thu hồi Giấy phép lái xe hay không? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!

Đeo tai nghe khi điều khiển xe máy bị phạt thế nào kể từ ngày 01/08/2016? 18:03 | 30/08/2016

Đeo tai nghe khi điều khiển xe máy bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!

Quy định “học nghề, tập nghề” để làm việc cho người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

. Xin hỏi trong trường hợp này, vợ tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng như Điều 37 của Bộ luật Lao động quy định để không phải bồi thường chi phí đào tạo được không? Việc Công ty Honda chỉ ký hợp đồng đào tạo nghề như trên có đúng quy định trong việc sử dụng lao động không thưa luật sư?

Thời gian thử việc 18:03 | 30/08/2016

Thỏa thuận thử việc là 1 tháng, tuy nhiên người sử dụng lao động muốn kéo dài thêm 1 tháng để đánh giá. Xin hỏi trường hợp này thì các điều khoản về lương vẫn mặc nhiên được coi là như thỏa thuận ban đầu, phải không?

Nội quy lao động quy định gì? 18:03 | 30/08/2016

dung chủ yếu sau đây: a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; b) Trật tự tại nơi làm việc; c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc; d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động; đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình

Người lao động mới tuyển dụng thời điểm để tính nâng lương là từ khi nào 18:03 | 30/08/2016

Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư

Thủ tục đăng ký lô gô, thương hiệu cho công ty mới thành lập 18:03 | 30/08/2016

Tôi mới mở công ty riêng chuyên về sản phẩm may mặc, hiện tại Tôi đã có thiết kế logo cho công ty rồi. Giờ tôi muốn đăng ký sở hữu độc quyền logo và thương hiệu thì xin hỏi Luật sư Tôi đăng ký ở đâu? Lô gô và thương hiệu của công ty phải đáp ứng được các điều kiện như thế nào để được cấp văn bằng bảo vệ? xin cám ơn Luật sư Nguyễn Văn Hiệp, Hải

Muốn xem thông tin năng lực của các tổ chức tư vấn, nhà thầu xây dựng thì đến địa chỉ nào? 18:03 | 30/08/2016

quản lý và cá nhân do mình cấp chứng chỉ hành nghề (trừ những tổ chức, cá nhân quy định tại Điểm a Khoản này). 2. Trong thời gian 30 (ba mươi) ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị đăng tải của các tổ chức, cơ quan chuyên môn về xây dựng theo phân cấp có trách nhiệm xem xét, thẩm định và đăng tải thông tin về năng lực hoạt động xây dựng của tổ

Quy định tham gia đấu thầu 18:03 | 30/08/2016

1.Trong Luật đấu thầu và nghị định hướng dẫn luật đấu thầu năm 2014 có cho phép bên mời thầu khi lập hồ sơ mời thầu đưa tiêu chí kỹ thuật thi công ngoài có năng lực về chuyên môn còn có thêm chứng chỉ hành nghề giám sát công trình. Việc làm đó phải chăng bên mời thầu đã cố ý đặt ra tiêu chí không cần thiết để loại bớt các nhà thầu tham gia đấu

Phải bồi thường các chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

vụ đã cam kết nói trên hay không? Theo quy định tại điều 23 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ), có quy định trong hợp đồng lao động các bên có thể thỏa thuận về“đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề”. Tuy nhiên luật không có quy định cho phép người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về việc hoàn trả chi phí đào tạo, bồi dưỡng

Đang là viên chức tấp sự mang thai có bị cho thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư. Em có câu hỏi muốn luật sư tư vấn giúp em. Em năm nay 23 tuổi, là giáo viên. Em đang trong thời gian tập sự đến tháng 12/2014 là xong. Nhưng tính đến thời điểm này em đang mang thai, và con em sẽ là con ngoài giá thú, vì cha bé là người đã có gia đình. Vật luật sư cho em hỏi, em đang trong thời gian tập sự em có bị kỉ luật không

Cho thuê lại lao động – vấn đề pháp lý mới cần lưu ý 18:03 | 30/08/2016

/ Tốc ký 2.Thư ký/ Trợ lý hành chính 3.Lễ tân 4.Hướng dẫn du lịch 5.Hỗ trợ bán hàng 6.Hỗ trợ dự án 7.Lập trình hệ thống máy sản xuất 8.Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông 9.Vận hành/ Kiểm tra/ Sữ chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất 10.Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy 11.Biên tập

Phân biệt nghi can, nghi phạm, bị can, bị cáo? 18:03 | 30/08/2016

thì có thể bị áp giải; nếu bỏ trốn thì bị truy nã. Phải có mặt theo giấy triệu tập của Toà án; trong trường hợp vắng mặt không có lý do chính đáng thì có thể bị áp giải; nếu bỏ trốn thì bị truy nã. Như vậy, bị can và bị cáo là tên gọi khác nhau của người bị bắt trong quá trình tiến hành tố tụng hình sự. Còn nghi can, nghi phạm là gì

Trả lương sau khi hoàn thành thử việc 18:03 | 30/08/2016

Em chào anh chị! Anh chị cho em hỏi thông tin sau ạ: Em có đi làm công ty ADplus chức vụ Trưởng phòng nhân sự. Lúc mới vào công ty thì anh Giám đốc (GD) có thông báo với em là sẻ thử việc trong vòng 3 tuần không hưởng lương ( ngày bắt đầu thử việc là 16-04-2015) nhưng em thông báo với anh GD là e chấp nhận thử việc không lương đến hết tháng 05

Khiếu nại trong quan hệ lao động và dạy nghề 18:03 | 30/08/2016

ôi vừa làm việc vừa học nghề tại một cơ sở sửa chữa cơ khí, đã vài lần bị giám đốc phạt, cho rằng tôi đã lơ là trong công việc và sản phẩm không đảm bảo chất lượng. Tôi muốn khiếu nại để làm rõ việc này thì thủ tục thế nào? Nguyễn Đức (Cam Nghĩa, Cam Ranh)

Những hành vi bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động 18:03 | 30/08/2016

Nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, Bộ luật lao động đã ghi nhận các chế định về quyền và nghĩa vụ của người lao động, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, quan hệ lao động và các hành vi bị nghiêm cấm. Trong đó những hành vi bị nghiêm cấm bao gồm: 1. Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội

Điều kiện để được nhập quốc tịch Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Pháp luật về quốc tịch của Việt Nam quy định về điều kiện để được nhập quốc tịch Việt Nam như sau: 1. Công dân nước ngoài và người không quốc tịch đang thường trú ở Việt Nam có đơn xin nhập quốc tịch Việt Nam thì có thể được nhập quốc tịch Việt Nam, nếu có đủ các điều kiện sau đây: a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của

Điều kiện được bán hàng ăn trên đường phố 18:03 | 30/08/2016

Tôi có nghề làm bánh canh, do nhà nghèo và việc buôn bán chỉ nhỏ lẻ nên hàng của tôi chỉ bày bán ở vỉa hè trước khu chung cư. Vừa qua tôi nghe nói Nhà nước sắp quản lý chặt việc buôn bán loại này, ai không đủ điều kiện thì không được bán. Xin cho biết những điều kiện đó là gì? (Lê Thị Xuân – Nha Trang)

Điều kiện thành lập cơ sở điều trị cai nghiện 18:03 | 30/08/2016

Tôi có đứa con bị nghiện ma túy đã nhiều năm, sau đó với quyết tâm cai nghiện của nó và sự tận tình giúp đỡ của cơ sở cai nghiện cũng như sự hỗ trợ tích cực và có hiệu quả của cán bộ địa phương, cán bộ y tế và cộng đồng dân cư nên nó đã thành công, từ bỏ được ma túy. Gia đình chúng tôi rất mừng. Để bày tỏ sự biết ơn đó, nay tôi có một ít vốn, tôi

Tra cứu hỏi đáp Tập sự hành nghề

Thông báo